[ملخصات] 📘 ❞ غباء ❝ كتاب ــ عبد الله إبراهيم المانع

تنمية بشرية وتطوير الذات - 📖 ملخصات ❞ كتاب غباء ❝ ــ عبد الله إبراهيم المانع 📖

█ _ عبد الله إبراهيم المانع 0 حصريا كتاب غباء عن دار إرفاء للنشر والتوزيع 2024 غباء: تخيل أن هناك شخصًا مخمورًا قرر يسطو محل للمجوهرات فقام بأخذ أسلحته وعدته وهجم ذاك المحل وحينما دخل وجد ثلاثة موظفين برفع السلاح عليهم وتهديدهم بأن يقتلهم جميعًا إن لم يعطوه ما يريد اختار الموظف الأول يستغل أي لحظة سهو من قبل السارق ليهرب المحل؛ لأن مخمور للغاية واحتمالية يقتل أحدهم كبيرة جدًا حتى ولو أعطوه أما الثاني فختار يبقى مكانه احتمالية موته أذا هرب أكبر بقائه حسب تقديره الثالث فكان مكتئبًا عمله ومن حياته بشكلٍ عام ويود يموت فحينما حصل هذا الموقف وجده عذرًا جيدًا للموت فقرر يهجم مع علمه بأنه سيموت لا محالة السؤال هنا هو كالتالي: من الذكي هوا الغبي بين هؤلاء الثلاثة؟ تنمية بشرية وتطوير الذات مجاناً PDF اونلاين هذا القسم يحتوي علي جميع كتب التنمية العربيه والعالميه : التنمية البشرية هي عملية توسيع القدرات التعليمية والخبرات للشعوب والمستهدف بهذا يصل الإنسان بمجهوده إلى مستوى مرتفع الإنتاج والدخل وبحياة طويلة وصحية بجانب الإنسانية خلال توفير فرص ملائمة للتعليم وزيادة الخبرات تطوير عبارة نشاطات تطور الوعي والهوية وتطور المواهب والإمكانية وتكون أساس الانسان الكثير المجالات وتسهل العمل وتحسين معيشة الحياة وتساهم استيعاب الأحلام والطموح تطوير ليس محدوداً يضم مفهوم النشاطات الرسمية وغير لتطوير الآخرين أدوار عديدة مثل: الأستاذ الدليل مستشار المدير مدرب معلم خاص عندما يحتل مكان المؤسسة فإنه يشير طرق برامج أدوات تقنيات ونظام التقييم التي تدعم المستوى الانفرادي والتحسين نفسه ويمكنه انجاز الاعمال وقد الأنظمة الآتية: تحسين الذاتي العلم المهارات أو تعلم مهارات جديدة بناء إعادة التعرف الهوية واحترام القوة والمواهب الثروة والتطوير الروحي تحديد الإمكانية نمط نوعية الصحة تحقيق الطموح بدأ مشروع الاستقلال الشخصي تعريف وتنفيذ خطط الاجتماعية يمكن الأدوار مثل إما الكفاءة الشخصية المهارة المدراء امكانية الموظفين خدمة احترافية التدريب ماوراء "التطوير الشخصي" سمي المجال للممارسة للبحوث مجال ويضم التطوير البرامج نظام الأدوات والتقنيات كمجال تزداد مواضيع العلمية واستعراض التعليم العالي ومجالات وكتب إدارة أعمال ويشمل نوع أما اقتصادي سياسي بيولوجي تنظيمي شخصي يتطلب النظام إذا كان أحد يرغب معرفة التغيير قد حدث فعلا حالة الفرد كثير الأحيان يعمل كما الحاكم الرئيسي للتحسن التراجع لكن التحقق صحة التطور الموضوعي استخدام معايير قياسية لنظام أهداف تحدد النهاية استراتيجيات للوصول الهدف وقياسات وتقييم للتطوير وتحدد مستويات مراحل نصائح التغذية لتوفير المعلومات التغييرات

إنضم الآن وتصفح بدون إعلانات
غباء
كتاب

غباء

ــ عبد الله إبراهيم المانع

عن دار إرفاء للنشر والتوزيع
غباء
كتاب

غباء

ــ عبد الله إبراهيم المانع

عن دار إرفاء للنشر والتوزيع
عن كتاب غباء:
تخيل أن هناك شخصًا مخمورًا قرر أن يسطو على محل للمجوهرات، فقام بأخذ أسلحته وعدته وهجم على ذاك المحل، وحينما دخل وجد ثلاثة موظفين فقام برفع السلاح عليهم وتهديدهم بأن يقتلهم جميعًا إن لم يعطوه ما يريد.

اختار الموظف الأول بأن يستغل أي لحظة سهو من قبل السارق ليهرب من المحل؛ لأن السارق مخمور للغاية واحتمالية أن يقتل أحدهم كبيرة جدًا حتى ولو أعطوه ما يريد.

أما الموظف الثاني فختار أن يبقى مكانه لأن احتمالية موته أذا هرب أكبر من بقائه حسب تقديره.

أما الموظف الثالث فكان مكتئبًا من عمله ومن حياته بشكلٍ عام ويود أن يموت، فحينما حصل هذا الموقف وجده عذرًا جيدًا للموت، فقرر بأن يهجم على السارق مع علمه بأنه سيموت لا محالة.

السؤال هنا هو كالتالي:

من هو الذكي ومن هوا الغبي بين هؤلاء الثلاثة؟
الترتيب:

#877

4 مشاهدة هذا اليوم

#13K

50 مشاهدة هذا الشهر

#104K

766 إجمالي المشاهدات
المتجر 1 أماكن الشراء
عبد الله إبراهيم المانع ✍️ المؤلف
مناقشات ومراجعات
دار إرفاء للنشر والتوزيع 🏛 الناشر
QR Code
نتيجة البحث