📘 ❞ العمل الاتحادي رقم 8 لسنة 1980 بشأن تنظيم علاقات العمل. ❝ كتاب ــ وزارة الموارد البشرية والتوطين - الأمارات اصدار 1980
قانون العمل - 📖 ❞ كتاب العمل الاتحادي رقم 8 لسنة 1980 بشأن تنظيم علاقات العمل. ❝ ــ وزارة الموارد البشرية والتوطين - الأمارات 📖
█ _ وزارة الموارد البشرية والتوطين الأمارات 1980 حصريا كتاب العمل الاتحادي رقم 8 لسنة بشأن تنظيم علاقات 2024 : تطبيق أحكام هذا القانون يقصد بالكلمات والعبارات الآتية المعاني المبينة قرين كل منها ما لم يقض السياق بغير ذلك: صاحب العمل: هو شخص طبيعي أو اعتباري يستخدم عاملاً أكثر لقاء أجر مهما كان نوعه العامل: ذكر أنثى يعمل خدمة صاحب وتحت أدارته إشرافه ولو بعيداً عن نظره ويندرج تحت المدلول الموظفون والمستخدمون الذين يعملون والخاضعون لأحكام المنشأة: هي وحدة اقتصادية فنية صناعية تجارية فيها عمال تهدف انتاج سلع تسويقها تقديم خدمات من أي نوع عقد اتفاق محدد المدة غير يبرم بين والعامل يتعهد فيه الأخير بأن إداراته أشرافه مقابل به العمل: يبذل جهد أنساني فكري فني جسماني سواء ذلك بشكل دائم مؤقت العمل المؤقت: الذي تقتضي طبيعة تنفيذه إنجازه مدة محددة قانون مجاناً PDF اونلاين يحتوي قسم علي مجموعة القواعد التي تنظم العلاقات الناشئة بمناسبة قيام بالعمل لحساب آخر وهو فرع فروع الخاص المعنى بتنظيم الأفراد بعضها البعض
كتاب
العمل الاتحادي رقم 8 لسنة 1980 بشأن تنظيم علاقات العمل.
ــ وزارة الموارد البشرية والتوطين - الأمارات
صدر 1980م
كتاب
العمل الاتحادي رقم 8 لسنة 1980 بشأن تنظيم علاقات العمل.
ــ وزارة الموارد البشرية والتوطين - الأمارات
صدر 1980م-
مساهمة من: احمد الراوي
( الأحد 30 أغسطس 2020 ( 9:55 مساءً )) - تبليغ عن سوء استخدام
في تطبيق أحكام هذا القانون يقصد بالكلمات والعبارات الآتية المعاني المبينة قرين كل منها ما لم يقض السياق بغير ذلك:
صاحب العمل: هو كل شخص طبيعي أو اعتباري يستخدم عاملاً أو أكثر لقاء أجر مهما كان نوعه.
العامل: هو كل ذكر أو أنثى يعمل لقاء أجر مهما كان نوعه في خدمة صاحب العمل وتحت أدارته أو إشرافه ولو كان بعيداً عن نظره ويندرج تحت هذا المدلول الموظفون والمستخدمون الذين يعملون في خدمة صاحب العمل والخاضعون لأحكام هذا القانون.
المنشأة: هي كل وحدة اقتصادية فنية أو صناعية أو تجارية يعمل فيها عمال تهدف الى انتاج سلع أو تسويقها أو تقديم خدمات من أي نوع
عقد العمل: هو كل اتفاق محدد المدة أو غير محدد المدة يبرم بين صاحب العمل والعامل يتعهد فيه الأخير بأن يعمل في خدمة صاحب العمل وتحت إداراته أو أشرافه مقابل أجر يتعهد به صاحب العمل.
العمل: هو كل ما يبذل من جهد أنساني - فكري أو فني أو جسماني - لقاء أجر سواء كان ذلك بشكل دائم أو مؤقت.
العمل المؤقت: هو العمل الذي تقتضي طبيعة تنفيذه أو إنجازه مدة محددة.
#7K
0 مشاهدة هذا اليوم#90K
7 مشاهدة هذا الشهر#100K
919 إجمالي المشاهدات
-
🎁 كن أول كاتب اقتباس في هذه الصفحة واحصل على هديّة 15 من النقاط فوراً 🎁
