📘 ❞ الاتفاقية رقم (89) لسنة 1948 - بشأن العمل ليلاً (النساء) ❝ كتاب ــ وزارة الموارد البشرية والتوطين - الأمارات اصدار 1948
قانون العمل - 📖 ❞ كتاب الاتفاقية رقم (89) لسنة 1948 - بشأن العمل ليلاً (النساء) ❝ ــ وزارة الموارد البشرية والتوطين - الأمارات 📖
█ _ وزارة الموارد البشرية والتوطين الأمارات 1948 حصريا كتاب الاتفاقية رقم (89) لسنة بشأن العمل ليلاً (النساء) 2024 (النساء): تطلعت القيادة السياسية بدولة الإمارات العربية المتحدة مدى سنوات لكسب رهان تمكين المرأة وتفعيل دورها المسار التنموي وقد ترجم ذلك مستوى التشريعات بإيجاد منظومة قانونية تتميز بالمرونة والنجاعة فسياسة إدماج ضمن القوى العاملة الحكومية أدت إلى مشاركتها كافة الوزارات الاتحادية والمؤسسات والإدارية المحلية جعلت تحقق نسبة مشاركة هامة بين القطاعين العام والخاص وهو ما يتضح لنا جلياً بقراءة للبيانات الإحصائية حيث بلغ تشغيل المواطنات 66% من الوظائف احتلت فيها وظائف قيادية مرتبطة بصنع القرار بنسبة 30% فيما مثلت المساهمة الفنية طب وصيدلة 15% وينظم عمل دولة تشريعات وقوانين مختلفة أفرزها الأخذ بنظام سياسي اتحادي حدد فيه الدستور مجال تدخل الحكومة بمختلف مؤسساتها كالمجلس الأعلى للاتحاد ومجلس الوزراء وكذلك التشريعية ونقصد المجلس الوطني الاتحادي تضطلع الحكومات بدور حدود إمارتها؛ إذ ينص مادته الثالثة "تمارس الأعضاء السيادة أراضيها ومياهها الإقليمية جميع الشؤون التي لا يختص بها الاتحاد بمقتضى هذا الدستور" قانون مجاناً PDF اونلاين يحتوي قسم علي مجموعة القواعد تنظم العلاقات الناشئة بمناسبة قيام شخص بالعمل لحساب آخر فرع فروع القانون الخاص المعنى بتنظيم علاقات الأفراد بعضها البعض
كتاب
الاتفاقية رقم (89) لسنة 1948 - بشأن العمل ليلاً (النساء)
ــ وزارة الموارد البشرية والتوطين - الأمارات
صدر 1948م
كتاب
الاتفاقية رقم (89) لسنة 1948 - بشأن العمل ليلاً (النساء)
ــ وزارة الموارد البشرية والتوطين - الأمارات
صدر 1948م-
مساهمة من: احمد الراوي
( الأحد 30 أغسطس 2020 ( 9:55 مساءً )) - تبليغ عن سوء استخدام
تطلعت القيادة السياسية بدولة الإمارات العربية المتحدة على مدى سنوات، لكسب رهان تمكين المرأة وتفعيل دورها في المسار التنموي. وقد ترجم ذلك على مستوى التشريعات بإيجاد منظومة قانونية تتميز بالمرونة والنجاعة، فسياسة إدماج المرأة ضمن القوى العاملة الحكومية أدت إلى مشاركتها في كافة الوزارات الاتحادية والمؤسسات السياسية والإدارية المحلية، جعلت المرأة تحقق نسبة مشاركة هامة بين القوى العاملة في القطاعين العام والخاص وهو ما يتضح لنا جلياً بقراءة للبيانات الإحصائية حيث بلغ تشغيل المواطنات نسبة 66% من الوظائف الحكومية احتلت المرأة فيها وظائف قيادية مرتبطة بصنع القرار بنسبة 30% فيما مثلت المساهمة في الوظائف الفنية من طب وصيدلة نسبة 15%.
وينظم عمل المرأة في دولة الإمارات العربية المتحدة تشريعات وقوانين مختلفة أفرزها الأخذ بنظام سياسي اتحادي، حدد فيه الدستور مجال تدخل الحكومة الاتحادية بمختلف مؤسساتها الاتحادية السياسية كالمجلس الأعلى للاتحاد ومجلس الوزراء وكذلك التشريعية ونقصد المجلس الوطني الاتحادي. فيما تضطلع الحكومات المحلية بدور سياسي ضمن حدود إمارتها؛ إذ ينص الدستور في مادته الثالثة "تمارس الإمارات الأعضاء السيادة على أراضيها ومياهها الإقليمية في جميع الشؤون التي لا يختص بها الاتحاد بمقتضى هذا الدستور"
#14K
0 مشاهدة هذا اليوم#44K
9 مشاهدة هذا الشهر#90K
1K إجمالي المشاهدات
-
🎁 كن أول كاتب اقتباس في هذه الصفحة واحصل على هديّة 15 من النقاط فوراً 🎁
