█ _ وزارة الموارد البشرية والتوطين الأمارات 1980 حصريا كتاب ❞ قواعد التأديب ❝ 2024 التأديب: المادة 102 الجزاءات التأديبية التي يجوز لصاحب العمل او من يقوم مقامه توقيعها عماله هي: 1 الانذار 2 الغرامة 3 الوقف عن بأجر مخفض لمدة لا تزيد عشرة ايام 4 الحرمان العلاوة الدورية تأجيلها المنشآت يوجد بها نظام لمثل هذه العلاوات 5 الترقية للترقية 6 الفصل الخدمة مع حفظ الحق مكافأة نهاية 7 المكافأة كلها بعضها ولا توقيع هذا الجزاء لغير الاسباب المذكورة سبيل الحصر المادة (120) القانون المادة 103 تحدد لائحة الجزاءات الاحوال توقع فيها كل عقوبة العقوبات المبينة السابقة ولوزير والشؤون الاجتماعية يصدر بقرار منه نموذجية للجزاءات والمكافآت ليسترشد اصحاب وضع لوائحهم الخاصة بذلك 104 يجوز تكون مبلغا محددا مساويا لأجر العامل مدة معينة المقررة مخالفة واحدة أجر خمسة كما يقتطع اجر وفاء للغرامات الموقعة عليه اكثر الشهر الواحد 105 تقيد الغرامات العمال سجل خاص بيان سبب مناسبتها واسم ومقدار اجره ويفرد حساب لها وتخصص حصيلتها الشهرية للصرف شؤون الرعاية للعمال وفقا للقرار الذي وزير الشأن قانون مجاناً PDF اونلاين يحتوي قسم علي مجموعة القواعد تنظم العلاقات الناشئة بمناسبة قيام شخص بالعمل لحساب آخر وهو فرع فروع الخاص المعنى بتنظيم علاقات الأفراد البعض