█ _ وزارة الموارد البشرية والتوطين الأمارات 2019 حصريا كتاب ❞ قرار وزاري رقم 123 لسنة بشأن تعديل ضوابط ومعايير تصنيف المنشآت وتصنيف العاملين فيها بدون توقيع ❝ 2024 توقيع: نبذة عن الموضوع : قالت إنها ستطبق اعتباراً من اليوم نظاماً جديداً لتصنيف ضمن ثلاث فئات وفقاً للمستوى المهاري للعاملين إضافة إلى تنوع ثقافاتهم تنفيذاً لقرار صادر مجلس الوزراء شأن الخاضعة لقانون تنظيم علاقات العمل والضمانات المصرفية المقررة عليها وأضافت الوزارة بيان صحافي أنها رسوماً جديدة تصاريح تعتمد قيمتها المستوى للعامل وما إذا كان موجوداً خارج الدولة أو داخلها وفئة المنشأة نظام التصنيف جانب إعفاء سداد رسم التصريح المقرر تشغيل عامل مواطن مواطني دول التعاون لدول الخليج العربية فضلاً منشآت قوارب الصيد رسوم آخر الخدمات والغرامات الإدارية وأفاد بأن «الفئة الأولى» الجديد للمنشآت تضم المملوكة للمواطنين والمنشآت عضو نادي شركاء التوطين الصغيرة والمتوسطة العضو مؤسسات دعم مشروعات الشباب ممن تنطبق الشروط والضوابط مراكز الخدمة «تدبير» أما الثانية» فتصنف المندرجة تحتها ويحدد مستواها بين المستويات (أ ب ج د) هذه الفئة لنسب العمالة الماهرة ولمدى التزامها بنسب التعدد الثقافي إذ تُصنف (2 أ) بلغت نسبة العمال فئة «عامل ماهر» 40% فأكثر إجمالي المسجلة وتوافرت 50% الأقل نسب تعدد الثقافات وتصنف ب) 10% ما يقل نِسب ج) 5% قانون مجاناً PDF اونلاين يحتوي قسم علي مجموعة القواعد التي تنظم العلاقات الناشئة بمناسبة قيام شخص بالعمل لحساب وهو فرع فروع القانون الخاص المعنى بتنظيم الأفراد بعضها البعض