📘 ❞ أثر إستراتيجيات إدارة الموارد البشرية في دعم برامج إدارة الجودة الشاملة 6 ❝ كتاب ــ الاء عبدالموجود العاني اصدار 2014

مجلات التكنولوجيا والعلوم - 📖 ❞ كتاب أثر إستراتيجيات إدارة الموارد البشرية في دعم برامج إدارة الجودة الشاملة 6 ❝ ــ الاء عبدالموجود العاني 📖

█ _ الاء عبدالموجود العاني 2014 حصريا كتاب أثر إستراتيجيات إدارة الموارد البشرية دعم برامج الجودة الشاملة 6 2024 6: ادارةالاعمال تأليف: العاني المداخل الفلسفية لادارة الشاملة ان ظهور وتطور ادارة يرجع اسهامات اعديد من الخبراء والرواد مجال وهناك العديد العلماء الذين لهم الفضل بناء وتنمية ومن هؤلاء العلماء: (Deming& Crosby & Juran Feigenbaum Taguchi Ishikawa) وفي دراستنا سيتم التطرق المداخل التي اعتمدها كل : Deming& Juran بوصفها احد متطلبات التطبيق الفاعل لـ TQM 1 فلسفة ديمنك Deming لاحظ العاملين الشركة هم وحدهم يتحكمون بالفعل عملية الإنتاج وقد ابتكر مايسمى بدائرة ديمنك(P D C A) والتي تعني خطط PLAN اعمل DO تأكد CHECK نفذ ACT ( ) مجلات التكنولوجيا والعلوم مجاناً PDF اونلاين ركن خاص تحميل مجانيه ومتنوعه والتكنولوجيا مصدر المعرفة تُكرَّس أجل صناعة الأدوات ومُعالجة الأنشطة واستخراج الموادّ حيثُ يمكن وصف التّكنولوجيا أنّها المُنتجات والمعالجات والتنظيمات فهي تُستخدَم قِبل الإنسان زيادة قُدراته وإمكانيّاته لذلك فإنّ يُعتَبر أهمّ عامل أيّ نظام تكنولوجيّ إنه مهم يراعي العلم والتقنيات الجديدة الخاصة بالمجلات العلمية