📘 ❞ أثر استراتيجيات إدارة الموارد البشرية في دعم برامج إدارة الجودة الشاملة 8 ❝ كتاب ــ الاء عبدالموجود العاني اصدار 2014

مجلات التكنولوجيا والعلوم - 📖 ❞ كتاب أثر استراتيجيات إدارة الموارد البشرية في دعم برامج إدارة الجودة الشاملة 8 ❝ ــ الاء عبدالموجود العاني 📖

█ _ الاء عبدالموجود العاني 2014 حصريا كتاب أثر استراتيجيات إدارة الموارد البشرية دعم برامج الجودة الشاملة 8 2024 8: ادارةالاعمال تأليف: العاني ب الدراسات المتعلقة بإدارة أولاً: دراسة (الزهري 2000) ( ) جاءت الدراسة تحت عنوان التخطيط لاستراتيجيات واستهدفت مناقشة التحديات التي تواجه المنظمات وأثرها إضافة إلى استعراض عملية للموارد ودراسة الخيارات المتاحة أمامها بهدف اختيار الاستراتيجية الأنسب والبرامج المصاحبة لها والتي تتناسب مع الاستراتيجيات الموضوعة مستوى المنشاة ووحدة الأعمال وخلصت العديد من الاستنتاجات أهمها ضرورة قيام المنظمة (متمثلة ) برسم للاستقطاب والتوظيف التدريب ثانياً: (الحمداني ) قدمت الحمداني تحليلية لمعرفة قوة العلاقة بين العوامل البيئية واستراتيجية ومدى تأثيرها الخيار الاستراتيجي وكانت عينة متمثلة بعدد الإنتاجية والخدمية محافظة نينوى وقد اعتمدت انموذج افتراضي عبر عن التاثيرية المتغيرات اوضحتها مجموعة فرضيات رئيسية وفرعية تم اختبارها باستخدام وسائل احصائية وانتهت بمجموعة اهمها المبحوثة تولي اهتمام كبير بوظائف ادارة ثالثا: (الكبيسي 2001) ) قام الكبيسي بإجراء ميدانية استراتيجية تقويم أداء الحصول الميزة التنافسية طبقت ثمانية المصارف الأهلية العراق نتائج إدارات بعمليات التحليل تحقيق التوافق لانه سيحقق للمصرف مجلات التكنولوجيا والعلوم مجاناً PDF اونلاين ركن خاص تحميل مجانيه ومتنوعه مجال والتكنولوجيا مصدر المعرفة تُكرَّس أجل صناعة الأدوات ومُعالجة الأنشطة واستخراج الموادّ حيثُ يمكن وصف التّكنولوجيا أنّها المُنتجات والمعالجات والتنظيمات فهي تُستخدَم قِبل الإنسان زيادة قُدراته وإمكانيّاته لذلك فإنّ يُعتَبر أهمّ عامل أيّ نظام تكنولوجيّ إنه مهم يراعي العلم والتقنيات الجديدة الخاصة بالمجلات العلمية