📘 ❞ أثر استراتيجيات إدارة الموارد البشرية في دعم برامج إدارة الجودة الشاملة 4 ❝ كتاب ــ الاء عبدالموجود العاني اصدار 2014

مجلات التكنولوجيا والعلوم - 📖 ❞ كتاب أثر استراتيجيات إدارة الموارد البشرية في دعم برامج إدارة الجودة الشاملة 4 ❝ ــ الاء عبدالموجود العاني 📖

█ _ الاء عبدالموجود العاني 2014 حصريا كتاب أثر استراتيجيات إدارة الموارد البشرية دعم برامج الجودة الشاملة 4 2024 4: ادارةالاعمال تأليف: العاني برامج ادارة الشاملة نتيجة لتصاعد اهمية مع التطور الذي شمل الصناعة والمنشآت الصناعية ولتأثر انشطة تحسينها او الاحتفاظ بمستوى معين لها بمحددات الكلفة الانتاجية والمهارات وبفلسفة المنظمة وقيمها ظهر الاهتمام المتزايد للاكاديميين والاداريين الممارسين للجودة نظريا وتطبيقيا وقدمت العديد من الدراسات والبرامج التي تعرف بأدارة واساليب تطبيقها والدور الفاعل تلعبه مجال تحسين النوعية ولاهمية ذلك تطوير اساس نظري لاجراءات المنشآت العراقية سيتم عرض المتوافر البرامج المهمة والمعروفة ضمن هذا المنظور وبهذا الصدد حدد (السعد) بـما يأتي :(1) 1 برنامج المعيب الصفري Zero Defect 2 حلقات Quality Circules 3 نظام Improvement System بناءاً ماتقدم وانسجاما توجه واهداف الدراسة تركز دور الافراد التطرق بعض حددها السعد وكما يلي : مجلات التكنولوجيا والعلوم مجاناً PDF اونلاين ركن خاص تحميل مجانيه ومتنوعه والتكنولوجيا مصدر المعرفة تُكرَّس أجل صناعة الأدوات ومُعالجة الأنشطة واستخراج الموادّ حيثُ يمكن وصف التّكنولوجيا أنّها المُنتجات والمعالجات والتنظيمات فهي تُستخدَم قِبل الإنسان زيادة قُدراته وإمكانيّاته لذلك فإنّ يُعتَبر أهمّ عامل أيّ نظام تكنولوجيّ إنه مهم يراعي العلم والتقنيات الجديدة الخاصة بالمجلات العلمية