❞ليز وايزمان❝ المؤلِّفة - المكتبة
- ❞ليز وايزمان❝ المؤلِّفة - المكتبة
█ حصرياً جميع الاقتباسات من أعمال المؤلِّفة ❞ ليز وايزمان ❝ أقوال فقرات هامة مراجعات 2024 باحثة ومستشارة تنفيذية تدرس القيادة للمديرين التنفيذيين أنحاء العالم وهي مؤلفة كتاب المضاعفات الأكثر مبيعًا نيويورك تايمز: كيف يجعل أفضل القادة الجميع أكثر ذكاءً التأثير المضاعف: الاستفادة العبقرية داخل مدارسنا وول ستريت جورنال Rookie Smarts: لماذا يتفوق التعلم المعرفة لعبة العمل الجديدة وهي الرئيس التنفيذي لمجموعة شركة أبحاث وتطوير قيادية مقرها سيليكون فالي كاليفورنيا بين عملائها الجدد: Apple AT&T Disney Facebook Google Microsoft Nike Salesforce Tesla Twitter تم إدراج Liz تصنيف Thinkers50 وفي عام 2019 الاعتراف بها كأفضل مفكر قيادي لقد أجرت أبحاثًا مهمة مجال والذكاء الجماعي وتكتب Harvard Business Review Fortune ومجموعة متنوعة مجلات الأعمال والقيادة الأخرى محاضرة ضيفة متكررة BYU وجامعة ستانفورد مديرة سابقة Oracle Corporation حيث عملت كنائب رئيس جامعة وقائدة عالمية لتنمية الموارد البشرية في 23 سبتمبر 2021 أدلى بشهادته جلسة الاستماع حول الكياسة والتعاون الكونغرس لمناقشة الفرص لمساعدة الكونجرس تعزيز العلاقات التي تؤدي إلى بيئة عمل تعاونًا ومدنية ❰ لها مجموعة الإنجازات والمؤلفات أبرزها ذكاء المبتدئين يتمكن هزيمة المضاعفون الناشرين : مكتبة جرير عصير الكتب للنشر والتوزيع ❱
وهي الرئيس التنفيذي لمجموعة وايزمان ، وهي شركة أبحاث وتطوير قيادية مقرها في سيليكون فالي ، كاليفورنيا. من بين عملائها الجدد: Apple و AT&T و Disney و Facebook و Google و Microsoft و Nike و Salesforce و Tesla و Twitter. تم إدراج Liz في تصنيف Thinkers50 وفي عام 2019 تم الاعتراف بها كأفضل مفكر قيادي في العالم.
لقد أجرت أبحاثًا مهمة في مجال القيادة والذكاء الجماعي وتكتب في Harvard Business Review و Fortune ومجموعة متنوعة من مجلات الأعمال والقيادة الأخرى. وهي محاضرة ضيفة متكررة في BYU وجامعة ستانفورد ، وهي مديرة تنفيذية سابقة في Oracle Corporation ، حيث عملت كنائب رئيس جامعة Oracle وقائدة عالمية لتنمية الموارد البشرية.
في 23 سبتمبر 2021 ، أدلى وايزمان بشهادته في جلسة الاستماع حول الكياسة والتعاون في الكونغرس لمناقشة الفرص لمساعدة الكونجرس على تعزيز العلاقات التي تؤدي إلى بيئة عمل أكثر تعاونًا ومدنية.
❰ لها مجموعة من الإنجازات والمؤلفات أبرزها ❞ ذكاء المبتدئين لماذا يتمكن التعلم من هزيمة المعرفة في لعبة العمل ❝ ❞ المضاعفون ❝ الناشرين : ❞ مكتبة جرير ❝ ❞ عصير الكتب للنشر والتوزيع ❝ ❱
#2K
4 مشاهدة هذا اليوم#2K
258 مشاهدة هذا الشهر#12K
5K إجمالي المشاهدات
منشورات من أعمال ❞ليز وايزمان❝:
-
❞ المدراء المضاعفون يشاركون الاشخاص في صناعة القرار ومناقشة الموضوع مسبقاً مما يؤدي الى قرارات صائبة يفهمها الأشخاص ويمكن أن ينفذوها فمن الافضل أن نناقش قراراً دون البت فيه بدلاً من اتخاذ قرار دون مناقشته. ❝ ⏤ليز وايزمان
❞ المدراء المضاعفون يشاركون الاشخاص في صناعة القرار ومناقشة الموضوع مسبقاً مما يؤدي الى قرارات صائبة يفهمها الأشخاص ويمكن أن ينفذوها فمن الافضل أن نناقش قراراً دون البت فيه بدلاً من اتخاذ قرار دون مناقشته . ❝
⏤ ليز وايزمان -
-
-
-
❞ كقائد، يمكن ان يكون لديك رأي حاسم، لكنك تقود ايضاً نقاشاً يخلق مساحة لآراء الاخرين، والبيانات هي المفتاح.
إن النقاش الدقيق لا يقسم الفريق، وإنما يبنيه ويجعله أقوى. ❝ ⏤ليز وايزمان❞ كقائد، يمكن ان يكون لديك رأي حاسم، لكنك تقود ايضاً نقاشاً يخلق مساحة لآراء الاخرين، والبيانات هي المفتاح.
إن النقاش الدقيق لا يقسم الفريق، وإنما يبنيه ويجعله أقوى . ❝
⏤ ليز وايزمان -
❞ عندما يعمل الاشخاص مع المضاعفين، ما من شي يعرقلهم، فهم يقدمون أفضل ما لديهم من تفكير وإبداع وآراء، ويعطون أكثر مما تتطلبه وظيفتهم ويتطوعون بمجهودهم الاختياري وطاقتهم. ❝ ⏤ليز وايزمان
❞ عندما يعمل الاشخاص مع المضاعفين، ما من شي يعرقلهم، فهم يقدمون أفضل ما لديهم من تفكير وإبداع وآراء، ويعطون أكثر مما تتطلبه وظيفتهم ويتطوعون بمجهودهم الاختياري وطاقتهم . ❝
⏤ ليز وايزمان -
❞ 1- المضاعفون هم القادة و صناع العبقرية يخرجون الذكاء الذي لدى الاخرين، فهم يعملون كـ المغناطيس في جلب وجذب المواهب، حيث أنهم يطلبون أفضل التفكير لدى الاشخاص. ❝ ⏤ليز وايزمان
❞ 1- المضاعفون هم القادة و صناع العبقرية يخرجون الذكاء الذي لدى الاخرين، فهم يعملون كـ المغناطيس في جلب وجذب المواهب، حيث أنهم يطلبون أفضل التفكير لدى الاشخاص . ❝
⏤ ليز وايزمان
