📘 ❞ مختصر كتاب بوابة السعادة رقم 1 ❝ كتاب ــ خالد الجديع اصدار 2018

كتب التنميه البشريه - 📖 ❞ كتاب مختصر كتاب بوابة السعادة رقم 1 ❝ ــ خالد الجديع 📖

█ _ خالد الجديع 2018 حصريا كتاب مختصر بوابة السعادة رقم 1 عن دار تشكيل للنشر والتوزيع 2024 1: السعادة مطلب الجميع, الأغنياء والفقراء, والضعفاء والأقوياء, الكبار والسغار كل مانفعله هذه الحياة نفعله لسبب واحد وهو أن نكون سعداء الغني لا يبحث المال لأجل بل ليكون سعيدا والعالم يندفع وراء بحوثه لأنه يشعر بالشغف داخله وهذه أحد مشاعر والأم والأب يجهدان أنفسهما ويتحملان المشاق ليريا ابنهما ناجحا المحبة وذلك العطاء ركنان من أركان وكذلك فالمريض الذي يكافح المرض يفعل ذلك إلا لوجود بذرة بذور وهي الأمل تمنحنا حياة أفضل فقط وتساعدنا النجاح علاقتنا وعملنا المرونة الكافية للتعامل مع مصاعب وأزماتها كتب التنميه البشريه مجاناً PDF اونلاين هذا القسم يحتوي علي جميع العربيه والعالميه : التنمية البشرية هي عملية توسيع القدرات التعليمية والخبرات للشعوب والمستهدف بهذا هو يصل الإنسان بمجهوده إلى مستوى مرتفع الإنتاج والدخل وبحياة طويلة وصحية بجانب تنمية الإنسانية خلال توفير فرص ملائمة للتعليم وزيادة الخبرات ومن منظور مؤسس مؤشر التنمية التابع للأمم المتحدة محبوب الحق المساعدة خيارات البشر وقدراتهم العيش الكريم وتوسيع المشاركة الديموقراطية والتنمية الاقتصادية والإجتماعية حيث يعد التطوير الذاتية جزء منها بدأ مفهوم يتضح عقب انتهاء الحرب العالمية الثانية وخروج البلدان التي شاركت مصدومة الدمار البشري والاقتصادى الهائل وخاصة الدول الخاسرة فبدأ بعدها تطور وواكبها ظهور لسرعة إنجاز لتحقيق سرعة الخروج النفق المظلم والدمار الشامل لحق بالبلاد بسبب الحروب ومن التاريخ بدأت الأمم تنتهج سياسة الفقيرة لمساعدتها حالة الفقر تعانى مثل ما قامت به من: بنغلاديش وباكستان وغانا وكولومبيا وكثير الأخرى مستغلة خبرات البلاد أصبحت متقدمة لاتباعها المنهاج ليشمل مجالات عديدة منها: (الإدارية والسياسية والثقافية) ويكون القاسم المشترك المجالات السابقة ولهذا فتطور الأبنية: الإدارية والتعليمية والثقافية له مردود الفردية تطوير انماط المهارات والعمل الجماعي والمشاركة الفعالة للمواطن بغرض الانتفاع بها وعلى يمثل منهج الركيزة الأساسية يعتمد عليها المخططون وصانعوا القرار لتهيئة الظروف الملائمة لإحداث الاجتماعية والاقتصادية والتطور بالمجتمع طريق الرخاء والرفاهية ويمكن إجمال القول المنهج الحكومي المقام الأول يهتم بتحسين نوعية الموارد المجتمع وتحسين النوعية نفسه كما تهتم مؤسسة وكل شركة بتنمية قدرات العاملين فيها سواء المستوى الإداري شموليا لتشمل مستوياتهم الوظيفية

إنضم الآن وتصفح بدون إعلانات
مختصر كتاب بوابة السعادة رقم 1
كتاب

مختصر كتاب بوابة السعادة رقم 1

ــ خالد الجديع

صدر 2018م عن دار تشكيل للنشر والتوزيع
مختصر كتاب بوابة السعادة رقم 1
كتاب

مختصر كتاب بوابة السعادة رقم 1

ــ خالد الجديع

صدر 2018م عن دار تشكيل للنشر والتوزيع
عن كتاب مختصر كتاب بوابة السعادة رقم 1:


السعادة مطلب الجميع, مطلب الأغنياء والفقراء, والضعفاء والأقوياء, الكبار والسغار. كل مانفعله في هذه الحياة نفعله لسبب واحد وهو أن نكون سعداء. الغني لا يبحث عن المال لأجل المال بل ليكون سعيدا والعالم يندفع وراء بحوثه لأنه يشعر بالشغف في داخله وهذه أحد مشاعر السعادة. والأم والأب يجهدان أنفسهما ويتحملان المشاق ليريا ابنهما ناجحا في هذه الحياة وهذه المحبة وذلك العطاء ركنان من أركان السعادة. وكذلك فالمريض الذي يكافح المرض لا يفعل ذلك إلا لوجود بذرة من بذور السعادة في داخله وهي الأمل. السعادة لا تمنحنا حياة أفضل فقط وتساعدنا على النجاح في علاقتنا وعملنا بل تمنحنا المرونة الكافية للتعامل مع مصاعب الحياة وأزماتها.


الترتيب:

#11K

0 مشاهدة هذا اليوم

#16K

35 مشاهدة هذا الشهر

#16K

13K إجمالي المشاهدات
عدد الصفحات: 13.
 

" التنمية البشرية هي عملية توسيع القدرات التعليمية والخبرات للشعوب

والمستهدف بهذا هو أن يصل الإنسان بمجهوده إلى مستوى مرتفع من الإنتاج والدخل،

وبحياة طويلة وصحية بجانب تنمية القدرات الإنسانية من خلال توفير فرص ملائمة للتعليم وزيادة الخبرات.

الإنسان يملك القوة و المهارات التي تمكنه من القيام بكل شيء

و لكنه في كثير من الأحيان لا يجيد توظيف ذلك بشكل صحيح ،

و لهذا جاءت التنمية البشرية لتستغل القدرات ،و الخبرات من أجل الإرتقاء بمجهود الإنسان

و من ثم يصبح عضو فعال في المجتمع قادر على التغير"

 


ما هي أهداف التنمية البشرية ..؟ تسعى التنمية البشرية لتحقيق عدة أهداف ومنها :

* المساهمة في تكوين شخصية الإنسان بشكل يساعده على مواكبة التطور ،و التصدي للتحديات .

* مساعدة الأفراد على تبني فكر إيجابي يستند إلى الإبداع في المقام الأول .

* تمكين الفرد من التواصل مع غيره ،و التعبير عن ذاته دون الحاجة لأحد ،و نشأة علاقة طيببة بينه ،و بين المحيطين به .

* زيادة قدرة الفرد على اتخاذ القرارات المصيرية المناسبة التي تعينه على النجاح .

* الارتقاء بمستوى التفكير وكيفية تحقيقه لأهدافه و اكتساب الثقة بالنفس .

* تبني الفكر الإيجابي ،و نبذ الفكر السلبي الذي يركز على الجوانب السلبية الموجودة في المجتمع و حياة الإنسان .

* تنمية روح العمل الجماعي ،و قدرة الفرد على التواصل بشكل ايجابي بين الأعضاء .

* تنبيه الفرد إلى ادراك المفاهيم التي تعينه على النجاح مثل أهمية الوقت ،و الطريق الأمثل لإستغلاله .

* مساعدة الفرد على التصدي للمشكلات التي يتعرض لها ،و ايجاد الحل المناسب لذلك .


بدأ مفهوم التنمية البشرية يتضح عقب انتهاء الحرب العالمية الثانية وخروج البلدان التي شاركت في الحرب
مصدومة من الدمار البشري والاقتصادى الهائل وخاصة الدول الخاسرة. فبدأ بعدها تطور مفهوم التنمية
الاقتصادية وواكبها ظهور التنمية البشرية لسرعة إنجاز التنمية لتحقيق سرعة الخروج من النفق المظلم
والدمار الشامل الذي لحق بالبلاد بسبب الحروب. ومن هذا التاريخ بدأت الأمم المتحدة تنتهج سياسة التنمية البشرية
مع الدول الفقيرة لمساعدتها في الخروج من حالة الفقر التي تعانى منها مثل ما قامت به مع كل من: بنغلاديش
وباكستان وغانا وكولومبيا وكثير من الدول الأخرى، مستغلة في ذلك خبرات البلاد التي أصبحت متقدمة لاتباعها هذا المنهاج.
تطور مفهوم التنمية البشرية ليشمل مجالات عديدة منها: التنمية (الإدارية- والسياسية -و التعليمية - والثقافية)،
ويكون الإنسان هو القاسم المشترك في جميع المجالات السابقة. ولهذا فتطور الأبنية: الإدارية والسياسية والتعليمية
والثقافية له مردود على عملية التنمية الفردية من حيث تطوير انماط المهارات والعمل الجماعي والمشاركة الفعالة للمواطن
في عملية التنمية بغرض الانتفاع بها. وعلى هذا يمثل منهج التنمية البشرية الركيزة الأساسية التي يعتمد عليها المخططون
وصانعوا القرار لتهيئة الظروف الملائمة لإحداث التنمية الاجتماعية والاقتصادية والتطور بالمجتمع على طريق الرخاء والرفاهية.
ويمكن إجمال القول أن التنمية البشرية هو المنهج الحكومي في المقام الأول الذي يهتم بتحسين نوعية الموارد البشرية في المجتمع
وتحسين النوعية البشرية نفسه، كما تهتم كل مؤسسة وكل شركة بتنمية قدرات العاملين فيها سواء على المستوى الإداري شموليا
لتشمل كل العاملين على جميع مستوياتهم الوظيفية.

مختصر كتاب بوابة السعادة رقم 1 HappinessGate
إعداد : علي محمد علي 

المؤلف الأصلي للكتاب : خالد الجديع


نبذة عن الكتاب الأصلي : 


السعادة مطلب الجميع, مطلب الأغنياء والفقراء, والضعفاء والأقوياء, الكبار والسغار. كل مانفعله في هذه الحياة نفعله لسبب واحد وهو أن نكون سعداء. الغني لا يبحث عن المال لأجل المال بل ليكون سعيدا والعالم يندفع وراء بحوثه لأنه يشعر بالشغف في داخله وهذه أحد مشاعر السعادة. والأم والأب يجهدان أنفسهما ويتحملان المشاق ليريا ابنهما ناجحا في هذه الحياة وهذه المحبة وذلك العطاء ركنان من أركان السعادة. وكذلك فالمريض الذي يكافح المرض لا يفعل ذلك إلا لوجود بذرة من بذور السعادة في داخله وهي الأمل. السعادة لا تمنحنا حياة أفضل فقط وتساعدنا على النجاح في علاقتنا وعملنا بل تمنحنا المرونة الكافية للتعامل مع مصاعب الحياة وأزماتها. 

 

يقدم هذا الكتاب السعادة بطريقة تجمع بين القصة الجميلة والفكرة العلمية والإلهامات.

 

مشكلة اليأس أنه ذاتي التحقق، فمن يخش الأسوأ سيدعوه للحدوث، ومن ينظر لقدميه فلن ير مافي الأفق من بدايات جديدة

 

 

 


المتجر أماكن الشراء
خالد الجديع ✍️ المؤلف
🎙️ المراجعات الصوتية و الآداء الصوتي
مناقشات ومراجعات
دار تشكيل للنشر والتوزيع 🏛 الناشر
QR Code

أماكن الشراء: عفواً ، لا يوجد روابط مُسجّلة حاليا لشراء الكتاب من المتاجر الإلكترونية
نتيجة البحث