📘 ❞ كيف تقتنص الفرص وتحل المشكلات بلا تردد ❝ كتاب ــ مصطفى عاطف اصدار 2015

كتب التنميه البشريه - 📖 ❞ كتاب كيف تقتنص الفرص وتحل المشكلات بلا تردد ❝ ــ مصطفى عاطف 📖

█ _ مصطفى عاطف 2015 حصريا كتاب كيف تقتنص الفرص وتحل المشكلات بلا تردد عن دار كنوز للنشر والتوزيع 2024 تردد: هذا الكتاب يقدم دراسة بعنوان `كيف مشكلاتك` وهي كما يوضح مؤلفها لن تعطي حلولا سحرية ولكن فيها ما يرفع من مستوى تفكير القارئ ليسهل عليه إعادة رؤية الأشياء لم يرَها قبل فسيجد الكثير التي ترَها أمامك وستكتشف أيضًا العديد المنح والعطايا تصاحب أي منحة تمر بها وأخيرًا ستتمكن التعامل مع مشكلاتك ببساطة وتقضي هاجس التردد كتب التنميه البشريه مجاناً PDF اونلاين القسم يحتوي علي جميع العربيه والعالميه : التنمية البشرية هي عملية توسيع القدرات التعليمية والخبرات للشعوب والمستهدف بهذا هو أن يصل الإنسان بمجهوده إلى مرتفع الإنتاج والدخل وبحياة طويلة وصحية بجانب تنمية الإنسانية خلال توفير فرص ملائمة للتعليم وزيادة الخبرات ومن منظور مؤسس مؤشر التنمية التابع للأمم المتحدة محبوب الحق المساعدة خيارات البشر وقدراتهم العيش الكريم وتوسيع المشاركة الديموقراطية والتنمية الاقتصادية والإجتماعية حيث يعد التطوير الذاتية جزء منها بدأ مفهوم يتضح عقب انتهاء الحرب العالمية الثانية وخروج البلدان شاركت مصدومة الدمار البشري والاقتصادى الهائل وخاصة الدول الخاسرة فبدأ بعدها تطور وواكبها ظهور لسرعة إنجاز لتحقيق سرعة الخروج النفق المظلم والدمار الشامل الذي لحق بالبلاد بسبب الحروب ومن التاريخ بدأت الأمم تنتهج سياسة الفقيرة لمساعدتها حالة الفقر تعانى مثل قامت به كل من: بنغلاديش وباكستان وغانا وكولومبيا وكثير الأخرى مستغلة ذلك خبرات البلاد أصبحت متقدمة لاتباعها المنهاج ليشمل مجالات عديدة منها: (الإدارية والسياسية والثقافية) ويكون القاسم المشترك المجالات السابقة ولهذا فتطور الأبنية: الإدارية والتعليمية والثقافية له مردود الفردية تطوير انماط المهارات والعمل الجماعي والمشاركة الفعالة للمواطن بغرض الانتفاع وعلى يمثل منهج الركيزة الأساسية يعتمد عليها المخططون وصانعوا القرار لتهيئة الظروف الملائمة لإحداث الاجتماعية والاقتصادية والتطور بالمجتمع طريق الرخاء والرفاهية ويمكن إجمال القول المنهج الحكومي المقام الأول يهتم بتحسين نوعية الموارد المجتمع وتحسين النوعية نفسه تهتم مؤسسة وكل شركة بتنمية قدرات العاملين سواء المستوى الإداري شموليا لتشمل مستوياتهم الوظيفية