❞سامي تيسير سلمان❝ المُترجم - المكتبة
- ❞سامي تيسير سلمان❝ المُترجم - المكتبة
█ حصرياً جميع الاقتباسات من أعمال المُترجم ❞ سامي تيسير سلمان ❝ أقوال فقرات هامة مراجعات 2025 ❰ له مجموعة الإنجازات والمؤلفات أبرزها الاستشارات الإدارية وأثرها أحداث التغيير الإداري كيف تنمي قدرتك تحفيز الآخرين تكون عمليا أكثر حل المشاكل التخطيط الاستراتيجي للشركات العائلية بناء فرق العمل مفاوضة الخطوات الذكية الناشرين : الدار العربية للعلوم ناشرون بيت الأفكار الدولية للنشر والتوزيع مؤسسة الدرر السنية دار نلسن ❱
إنضم الآن وتصفح بدون إعلانات
المُترجم سامي تيسير سلمان 
سامي تيسير سلمان
سامي تيسير سلمان المُترجم سامي تيسير سلمان سامي تيسير سلمان
سامي تيسير سلمان له مجموعة من الإنجازات والمؤلفات أبرزها ❞ الاستشارات الإدارية وأثرها على أحداث التغيير الإداري ❝ ❞ كيف تنمي قدرتك على تحفيز الآخرين ❝ ❞ كيف تكون عمليا أكثر ❝ ❞ كيف تنمي قدرتك على .. حل المشاكل ❝ ❞ التخطيط الاستراتيجي للشركات العائلية ❝ ❞ كيف تنمي قدرتك على .. بناء فرق العمل ❝ ❞ كيف تنمي قدرتك على .. مفاوضة الآخرين ❝ ❞ الاستشارات الإدارية وأثرها على أحداث التغيير الإداري ❝ ❞ الخطوات الذكية ❝ الناشرين : ❞ الدار العربية للعلوم ناشرون ❝ ❞ بيت الأفكار الدولية للنشر والتوزيع ❝ ❞ مؤسسة الدرر السنية ❝ ❞ دار نلسن للنشر ❝
#4K
186 مشاهدة هذا اليوم#3K
154 مشاهدة هذا الشهر#2K
37K إجمالي المشاهدات الناشرون والداعمون:
كتاب التخطيط الإستراتيجي لشركات العائلات 2016
يدور موضوع الكتاب حول الشركات العائلية وأهمية التخطيط الاستراتيجي في إنجاح شركة العائلة. وهذا الكتاب دراسة لشركات العائلات في المملكة العربية السعودية، يمكن اعتباره نموذجاً للتخطيط الاستراتيجي يتناسب مع واقع الحال في المملكة ويراعي الجوانب الثقافية والاجتماعية والعقدية التي تلقي بظلالها على كل جوانب الحياة في المجتمع السعودي. يقول الدكتور "سامي تيسير سلمان" عن مؤلفه هذا "إن النموذج الذي نقدمه في هذا البحث يركز على التكامل بين مؤسستي العائلة والشركة، ويقترح وضع أنظمة للعائلة، مثل دستور العائلة ومجالس ولقاءات العائلة، لزيادة التواصل بين أعضائها، ولتطوير فلسفة موحدة للعائلة فيما يخص الشركة. كما يطرح هذا النموذج طرقاً لتقويم العائلة وطرقاً لتطوير رؤية مشتركة للعائلة والشركة... ويوصي النموذج بقوة بأخذ الثقافة ونظام قيم العائلة في الاعتبار أثناء القيام بعملية التخطيط الاستراتيجي...". يهدف الكتاب إلى الإسهام في سد الفجوة في الكتابات عن شركات العائلات في المملكة العربية السعودية. ويمكن أن يستفيد من هذا الكتاب كل من القارئ والباحث والأكاديمي وأصحاب وإدارات شركات العائلات، التي تعتبر في جيلها الثاني أو نهايات جيلها أو جيلها الأول. هذا، وقد تم تنظيم الكتاب في ثمانية فصول، تعرّض الفصل الأول إلى تعريف شركة العائلة والنشأة التاريخية والإطار العام لشركات العائلات. واشتمل الفصل الثاني على دور شركات العائلات في الاقتصاد العالمي وشركات العائلات في المملكة العربية السعودية ودورها في الاقتصاد الوطني، ويتمثل محور الفصل الثالث في اقتصاد المملكة العربية السعودية. وقد تم التطرق فيه إلى انعكاسات الانضمام إلى منظمة التجارة الدولية وتأثير الأزمتين المالية والاقتصادية العالميتين على الاقتصاد الوطني. وتطرق الفصل الرابع إلى أسس البحث في التخطيط الاستراتيجي - أنواعه وأساليبه. أما الفصل الخامس فقد جاء عن التخطيط الاستراتيجي: أهميته، الحاجة إليه، نظرياته، ونماذجه. أما في الفصل السادس، فتمت تغطية التخطيط الاستراتيجي لشركات العائلات في المملكة العربية السعودية: مشكلة البحث، أهمية البحث والحاجة إليه، نطاقه، أسلوبه، ومنهجيته. حيث تم تطوير النموذج الجديد في الفصل السابع، وتم تطبيق الخطة واستخلاص النتائج في الفصل الثامن. وأخيراً توصيات البحث.
عدد المشاهدات
625
عدد الصفحات
183
نماذج من أعمال سامي تيسير سلمان:
0 
0 
0 
0 
0 
1 
0 
0 
0 
0 
منشورات من أعمال ❞سامي تيسير سلمان❝:
- ❞ ملخص كتاب: " كيف تنمي قدرتك على بناء فرق العمل؟ "
يقدم الكتاب استراتيجيات وأدوات لتحسين قدرات الأفراد والقادة على بناء وإدارة فرق العمل بكفاءة وفعالية. يتمحور حول كيفية تحسين التعاون، وزيادة الإنتاجية، وتعزيز التواصل داخل الفريق. - الهدف من الكتاب: مساعدة القادة وأعضاء الفرق على بناء فرق عمل ناجحة من خلال تطبيق استراتيجيات فعالة لتحسين الأداء الجماعي. - الرسالة الأساسية: تعزيز القدرة على العمل الجماعي لتحقيق أهداف المؤسسة بشكل أفضل.
أهمية فرق العمل::
- الفوائد: يوضح الكتاب فوائد العمل الجماعي، مثل تحسين الإبداع، وزيادة الكفاءة، وتعزيز الرضا الوظيفي. - التحديات: يناقش التحديات التي تواجه فرق العمل وكيفية التغلب عليها.. ❝ ⏤روبرت أليس وايتملخص كتاب: " كيف تنمي قدرتك على بناء فرق العمل؟ "
يقدم الكتاب استراتيجيات وأدوات لتحسين قدرات الأفراد والقادة على بناء وإدارة فرق العمل بكفاءة وفعالية. يتمحور حول كيفية تحسين التعاون، وزيادة الإنتاجية، وتعزيز التواصل داخل الفريق.
- الهدف من الكتاب: مساعدة القادة وأعضاء الفرق على بناء فرق عمل ناجحة من خلال تطبيق استراتيجيات فعالة لتحسين الأداء الجماعي.
- الرسالة الأساسية: تعزيز القدرة على العمل الجماعي لتحقيق أهداف المؤسسة بشكل أفضل.أهمية فرق العمل: - الفوائد: يوضح الكتاب فوائد العمل الجماعي، مثل تحسين الإبداع، وزيادة الكفاءة، وتعزيز الرضا الوظيفي. - التحديات: يناقش التحديات التي تواجه فرق العمل وكيفية التغلب عليها.
أساسيات بناء فرق العمل - تحديد الأهداف: أهمية وجود أهداف واضحة ومحددة للفريق للعمل نحوها. - اختيار الأعضاء: كيفية اختيار أعضاء الفريق بناءً على مهاراتهم وخبراتهم، والتأكد من تكاملهم مع ثقافة الفريق.
التواصل الفعال - أهمية التواصل : يشرح الكتاب دور التواصل الفعال في نجاح الفريق وكيفية تحسينه. - أدوات التواصل : يقدم أدوات وتقنيات لتعزيز التواصل داخل الفريق، مثل الاجتماعات الدورية، والتغذية الراجعة البناءة.
بناء الثقة - الثقة بين الأعضاء: كيفية بناء الثقة بين أعضاء الفريق وأهمية ذلك في تعزيز التعاون. - الثقة في القيادة: دور القائد في بناء الثقة من خلال الشفافية والصدق.
تحفيز الفريق - التحفيز الداخلي والخارجي: استراتيجيات لتحفيز أعضاء الفريق من خلال المكافآت، والتقدير، والتحديات. - تطوير المهارات: أهمية التدريب والتطوير المستمر لتعزيز مهارات أعضاء الفريق.
إدارة الصراعات - أنواع الصراعات: يشرح الكتاب أنواع الصراعات التي يمكن أن تنشأ داخل الفريق وكيفية التعامل معها. - استراتيجيات الحل: يقدم استراتيجيات لحل الصراعات بشكل بناء وتحويلها إلى فرص للتعلم والنمو.
تعزيز التعاون والإبداع - العمل التعاوني: كيفية تعزيز التعاون بين أعضاء الفريق من خلال الأنشطة المشتركة والمشاريع الجماعية. - تشجيع الإبداع: دور القائد في خلق بيئة تشجع على الإبداع والابتكار.
تقييم الأداء - معايير التقييم: كيفية وضع معايير لتقييم أداء الفريق وأهمية المراجعة الدورية للأداء. - التغذية الراجعة: أهمية تقديم التغذية الراجعة البناءة لتحسين الأداء الفردي والجماعي.
التكيف مع التغيير - إدارة التغيير: كيفية إدارة التغييرات داخل الفريق والتكيف مع التحديات الجديدة. - المرونة: أهمية المرونة في قيادة الفرق والاستجابة الفعالة للمتغيرات.
قراءة ملخص كتاب كيف تنمي قدرتك على بناء فرق العمل؟ ⏤ روبرت أليس وايت
