█ _ إيرنى زيلنسكى 2007 حصريا كتاب اعمل أقل تنجح أكثر عن دار الفراشة للطباعة والنشر 2024 أكثر: للكاتب: زيلنسكى من قسم: كتب التنمية البشرية هذا الكتاب: إن الفكرة الأساسية فى "اعمل أكثر" هى أن العمل المضنى يؤدى إلى نتائج غير مرضية دون ذكر الإحباط والتعب والضغط النفسى أو نوبات التوتر العصبية فالكاتب "إيرنى زيلنسكى" يصور الكتاب مصطلح "الكسول المنتج" ذلك الفرد الذى يتكاسل بشكل إيجابى مثمر فالكسول المنتج يحصل النجاح بمجهود معتدل إضافة تطبيق مبادئ الكسول هو حد ما سهل مقارنة مع "العمل الشاق واللهو القليل" اللذين هما استراتيجية معظم الناس المجتمع حالياً أولئك الذين يتبنون هذه المبادئ سيدركون عندما يقارنون بين الثمار التى يحصدونها وما المجهود المطلوب للحصول إن بسيطة جداً ولكن تطبيقها ليس سهلاً فالمطلوب حتى يمكن شيء من الالتزام ومقدار لا بأس به الجهد المنتظم أما النتيجة الواضحة فهى حياتك ستكون أسهل مما لو طبقت الطريقة التقليدية لإحراز التنميه البشريه مجاناً PDF اونلاين القسم يحتوي علي جميع العربيه والعالميه : التنمية هي عملية توسيع القدرات التعليمية والخبرات للشعوب والمستهدف بهذا يصل الإنسان بمجهوده مستوى مرتفع الإنتاج والدخل وبحياة طويلة وصحية بجانب تنمية الإنسانية خلال توفير فرص ملائمة للتعليم وزيادة الخبرات ومن منظور مؤسس مؤشر التابع للأمم المتحدة محبوب الحق المساعدة خيارات البشر وقدراتهم العيش الكريم وتوسيع المشاركة الديموقراطية والتنمية الاقتصادية والإجتماعية حيث يعد التطوير الذاتية جزء منها بدأ مفهوم يتضح عقب انتهاء الحرب العالمية الثانية وخروج البلدان التي شاركت مصدومة الدمار البشري والاقتصادى الهائل وخاصة الدول الخاسرة فبدأ بعدها تطور وواكبها ظهور لسرعة إنجاز لتحقيق سرعة الخروج النفق المظلم والدمار الشامل الذي لحق بالبلاد بسبب الحروب ومن التاريخ بدأت الأمم تنتهج سياسة الفقيرة لمساعدتها حالة الفقر تعانى مثل قامت كل من: بنغلاديش وباكستان وغانا وكولومبيا وكثير الأخرى مستغلة خبرات البلاد أصبحت متقدمة لاتباعها المنهاج ليشمل مجالات عديدة منها: (الإدارية والسياسية والثقافية) ويكون القاسم المشترك المجالات السابقة ولهذا فتطور الأبنية: الإدارية والتعليمية والثقافية له مردود الفردية تطوير انماط المهارات والعمل الجماعي والمشاركة الفعالة للمواطن بغرض الانتفاع بها وعلى يمثل منهج الركيزة يعتمد عليها المخططون وصانعوا القرار لتهيئة الظروف الملائمة لإحداث الاجتماعية والاقتصادية والتطور بالمجتمع طريق الرخاء والرفاهية ويمكن إجمال القول المنهج الحكومي المقام الأول يهتم بتحسين نوعية الموارد وتحسين النوعية نفسه كما تهتم مؤسسة وكل شركة بتنمية قدرات العاملين فيها سواء المستوى الإداري شموليا لتشمل مستوياتهم الوظيفية