❞كيرك بلاكارد و جيمس جيبسون❝ المؤلِّف - المكتبة
- ❞كيرك بلاكارد و جيمس جيبسون❝ المؤلِّف - المكتبة
█ حصرياً جميع الاقتباسات من أعمال المؤلِّف ❞ كيرك بلاكارد جيمس جيبسون ❝ أقوال فقرات هامة مراجعات 2025 ❰ له مجموعة الإنجازات والمؤلفات أبرزها ادارة وحل الصراعات الناشرين : الشركة العربية للإعلام العلمي ❱
إنضم الآن وتصفح بدون إعلانات
المؤلِّف كيرك بلاكارد و جيمس جيبسون 
كيرك بلاكارد و جيمس جيبسون
كيرك بلاكارد و جيمس جيبسون المؤلِّف كيرك بلاكارد و جيمس جيبسون كيرك بلاكارد و جيمس جيبسون
كيرك بلاكارد و جيمس جيبسون له مجموعة من الإنجازات والمؤلفات أبرزها ❞ ادارة وحل الصراعات ❝ الناشرين : ❞ الشركة العربية للإعلام العلمي ❝
#4K
0 مشاهدة هذا اليوم#19K
0 مشاهدة هذا الشهر#11K
7K إجمالي المشاهدات الناشرون والداعمون:
كتاب ادارة وحل الصراعات 2002
الموضوع الرئيسي: موارد بشرية فقرة عن الخلاصة تبدد الخلاصة الأوهام حول مسألة الصراع وتؤكد أن الصراع طبيعة وليس جريمة ، وإنه على المديرين أن يتعاملوا معه وفق هذه الرؤية الاحترافية، دون تحيزات شخصية. فهذا هو الشرط الأساسي في نجاح عملية إدارة الصراعات. كما تشرح الخلاصة أنواع وأنماط الصراع المختلفة وتوضح طريقة التدخل لحل كل منها. ولا يفوت الخلاصة أن توضح الجانب السلبي في الصراع الخبيث، وكذلك الإيجابي في الصراع الحميد، وكيف يمكن إدارة كلا الجانبين وكلا الصراعين، بما يحقق مصلحة المؤسسة في النهاية. فالخلاصة الحالية تعتبر نقلة ضرورية من فض الصراعات إلى إدارتها. العناوين الداخلية في الخلاصة: الصراع طبيعة ... وليس جريمة من فض الصراعات إلى إدارتها مهام إدارة الصراع أنماط الصراع أولاً: محور نوع الصراع ثانياً: محور شدة الصراع إدارة أنماط الصراع المختلفة أسباب الصراع تحليل النظام المؤسسي أسباب الصراع فرض الحلول يزيد الصراع دورة العجز المؤسسي متى تتدخل الإدارة في الصراع؟ فن إدارة الصراعات الصراع التنظيمي مراحل الصراع نموذج مراحل الصراع لـ (Pondy) نموذج مراحل الصراع لـ (Rahim) مستويات الصراع أسباب الصراع ومؤشراته. فوائد الصراع
عدد المشاهدات
26214
عدد الصفحات
9
نماذج من أعمال كيرك بلاكارد و جيمس جيبسون:
منشورات من أعمال ❞كيرك بلاكارد و جيمس جيبسون❝:
-
- ❞ الصراع طبيعة وليس جريمة ، وإنه على المديرين أن يتعاملوا معه وفق هذه الرؤية الاحترافية، دون تحيزات شخصية. فهذا هو الشرط الأساسي في نجاح عملية إدارة الصراعات. ❝ ⏤كيرك بلاكارد و جيمس جيبسون❞ الصراع طبيعة وليس جريمة ، وإنه على المديرين أن يتعاملوا معه وفق هذه الرؤية الاحترافية، دون تحيزات شخصية. فهذا هو الشرط الأساسي في نجاح عملية إدارة الصراعات. ❝
⏤ كيرك بلاكارد و جيمس جيبسون
