📘 ❞ هل أنت جيد بما يكفي ❝ كتاب ــ أليكس يلوليز اصدار 2011

كتب التنميه البشريه - 📖 كتاب ❞ هل أنت جيد بما يكفي ❝ ــ أليكس يلوليز 📖

█ _ أليكس يلوليز 2011 حصريا كتاب ❞ أنت جيد بما يكفي ❝ عن مكتبة جرير 2024 يكفي: نبذة الكتاب : هذا سيمنحك قراءة رائعة وهو يحتوي الكثير من النصائح السديدة حول كيفية المحافظة تقديرك لذاتك وهي المهارات الحاسمة الحياة العصرية فالناس الان لديهم خيارات أكثر أي وقت مضى ولكن هم أسعد حالا؟ هناك الأدلة ما يوحي بأن كثيرا الناس يرزحون تحت عبء مسئولياتهم ويفقدون ثقتهم أداء المزيد والمزيد المهام فمن المهم تكون لديك القدرة فى فاهى اهم الاساسيات التى توهلك ال الثقة بالنفس وعدم الخوف كتب التنميه البشريه مجاناً PDF اونلاين القسم علي جميع العربيه والعالميه : التنمية البشرية هي عملية توسيع القدرات التعليمية والخبرات للشعوب والمستهدف بهذا هو أن يصل الإنسان بمجهوده إلى مستوى مرتفع الإنتاج والدخل وبحياة طويلة وصحية بجانب تنمية الإنسانية خلال توفير فرص ملائمة للتعليم وزيادة الخبرات ومن منظور مؤسس مؤشر التنمية التابع للأمم المتحدة محبوب الحق المساعدة البشر وقدراتهم العيش الكريم وتوسيع المشاركة الديموقراطية والتنمية الاقتصادية والإجتماعية حيث يعد التطوير الذاتية جزء منها بدأ مفهوم يتضح عقب انتهاء الحرب العالمية الثانية وخروج البلدان التي شاركت مصدومة الدمار البشري والاقتصادى الهائل وخاصة الدول الخاسرة فبدأ بعدها تطور وواكبها ظهور لسرعة إنجاز لتحقيق سرعة الخروج النفق المظلم والدمار الشامل الذي لحق بالبلاد بسبب الحروب ومن التاريخ بدأت الأمم تنتهج سياسة مع الفقيرة لمساعدتها حالة الفقر تعانى مثل قامت به كل من: بنغلاديش وباكستان وغانا وكولومبيا وكثير الأخرى مستغلة ذلك خبرات البلاد أصبحت متقدمة لاتباعها المنهاج ليشمل مجالات عديدة منها: (الإدارية والسياسية والثقافية) ويكون القاسم المشترك المجالات السابقة ولهذا فتطور الأبنية: الإدارية والتعليمية والثقافية له مردود الفردية تطوير انماط والعمل الجماعي والمشاركة الفعالة للمواطن بغرض الانتفاع بها وعلى يمثل منهج الركيزة الأساسية يعتمد عليها المخططون وصانعوا القرار لتهيئة الظروف الملائمة لإحداث الاجتماعية والاقتصادية والتطور بالمجتمع طريق الرخاء والرفاهية ويمكن إجمال القول المنهج الحكومي المقام الأول يهتم بتحسين نوعية الموارد المجتمع وتحسين النوعية نفسه كما تهتم مؤسسة وكل شركة بتنمية قدرات العاملين فيها سواء المستوى الإداري شموليا لتشمل مستوياتهم الوظيفية