📘 ❞ مائة سؤال وجواب في القيادة الإدارية ❝ كتاب ــ د. سيد محمد جاد الرب اصدار 2008

كتب التنميه البشريه - 📖 كتاب ❞ مائة سؤال وجواب في القيادة الإدارية ❝ ــ د. سيد محمد جاد الرب 📖

█ _ د سيد محمد جاد الرب 2008 حصريا كتاب ❞ مائة سؤال وجواب القيادة الإدارية ❝ 2024 الإدارية: نبذه مختصره عن هذا الكتاب: يمكن القول بأن 80% من نجاح وكفاءة أي منظمة يعتمد الأساس كفاءة وفاعلية الإدارة العليا بهذه المنظمات ولا شك أن كبار المديرين وكبار القادة هم أضمن السبل نحو تحقيق التميز التنافسي وزيادة القدرات التنافسية لمنظماتهم ذلك وقادة الذين يبتكرون ويبدعون وقادرون التغيير وراغبون فيه كما أنهم يسمحون بمشاركة ودعم وتمكين التابعين لهم وتحديد الأهداف واتخاذ القرارات وهكذا كتب التنميه البشريه مجاناً PDF اونلاين القسم يحتوي علي جميع العربيه والعالميه : التنمية البشرية هي عملية توسيع التعليمية والخبرات للشعوب والمستهدف بهذا هو يصل الإنسان بمجهوده إلى مستوى مرتفع الإنتاج والدخل وبحياة طويلة وصحية بجانب تنمية الإنسانية خلال توفير فرص ملائمة للتعليم الخبرات ومن منظور مؤسس مؤشر التنمية التابع للأمم المتحدة محبوب الحق المساعدة خيارات البشر وقدراتهم العيش الكريم وتوسيع المشاركة الديموقراطية والتنمية الاقتصادية والإجتماعية حيث يعد التطوير الذاتية جزء منها بدأ مفهوم يتضح عقب انتهاء الحرب العالمية الثانية وخروج البلدان التي شاركت مصدومة الدمار البشري والاقتصادى الهائل وخاصة الدول الخاسرة فبدأ بعدها تطور وواكبها ظهور لسرعة إنجاز لتحقيق سرعة الخروج النفق المظلم والدمار الشامل الذي لحق بالبلاد بسبب الحروب ومن التاريخ بدأت الأمم تنتهج سياسة مع الفقيرة لمساعدتها حالة الفقر تعانى مثل ما قامت به كل من: بنغلاديش وباكستان وغانا وكولومبيا وكثير الأخرى مستغلة خبرات البلاد أصبحت متقدمة لاتباعها المنهاج ليشمل مجالات عديدة منها: (الإدارية والسياسية والثقافية) ويكون القاسم المشترك المجالات السابقة ولهذا فتطور الأبنية: والتعليمية والثقافية له مردود الفردية تطوير انماط المهارات والعمل الجماعي والمشاركة الفعالة للمواطن بغرض الانتفاع بها وعلى يمثل منهج الركيزة الأساسية عليها المخططون وصانعوا القرار لتهيئة الظروف الملائمة لإحداث الاجتماعية والاقتصادية والتطور بالمجتمع طريق الرخاء والرفاهية ويمكن إجمال المنهج الحكومي المقام الأول يهتم بتحسين نوعية الموارد المجتمع وتحسين النوعية نفسه تهتم مؤسسة وكل شركة بتنمية قدرات العاملين فيها سواء المستوى الإداري شموليا لتشمل مستوياتهم الوظيفية