📘 ❞ مدير الدقيقة الواحدة ❝ كتاب ــ سبنسر جونسون

كتب التنميه البشريه - 📖 كتاب ❞ مدير الدقيقة الواحدة ❝ ــ سبنسر جونسون 📖

█ _ سبنسر جونسون 0 حصريا كتاب ❞ مدير الدقيقة الواحدة ❝ عن جميع الحقوق محفوظة للمؤلف 2025 الواحدة: يحكي الكتاب شخص يبحث رحلته المديرين الذين يمكنه التعلّم منهم مبادئ جديدة عالم الإدارة ولكنّه كلما سأل أحدهم وجد إجاباتهم تنقسم إلى جزأين: مديرين يهتمون بتحقيق النتائج لكن يأتي هذا حساب الأفراد وهم يوصفون غالبًا بأنهم "أوتوقراطيون" ومديرين بموظفيهم شركاتهم تخسر بأنّهم "ديموقراطيون" هذا الأمر الذي رآه الشاب أنّه يحقق نجاحًا جزئيًا فقط فهم بهذا الشكل وكأنّهم يؤدون نصف مهام ويقعون دائمًا فخ التساؤل حول الاهتمام إمّا بأهداف المؤسسة وإما بالموظفين حين أنّ الفعّالة هي التي تركز الأساس الجزأين إدارة بما المنفعة للمؤسسة النهاية بعد استمرار رحلة البحث وصل المدير يعرّف نفسه باسم "مدير الواحدة" وهو مصطلح رمزي يشير الشخص يملك المنهجية أراد الكاتبان التأسيس لها كتابهما وقاما فيها بوصف ملامح شخصية كتب التنميه البشريه مجاناً PDF اونلاين القسم يحتوي علي العربيه والعالميه : التنمية البشرية عملية توسيع القدرات التعليمية والخبرات للشعوب والمستهدف هو أن يصل الإنسان بمجهوده مستوى مرتفع من الإنتاج والدخل وبحياة طويلة وصحية بجانب تنمية الإنسانية خلال توفير فرص ملائمة للتعليم وزيادة الخبرات ومن منظور مؤسس مؤشر التنمية التابع للأمم المتحدة محبوب الحق المساعدة خيارات البشر وقدراتهم العيش الكريم وتوسيع المشاركة الديموقراطية والتنمية الاقتصادية والإجتماعية حيث يعد التطوير الذاتية جزء منها بدأ مفهوم يتضح عقب انتهاء الحرب العالمية الثانية وخروج البلدان شاركت مصدومة الدمار البشري والاقتصادى الهائل وخاصة الدول الخاسرة فبدأ بعدها تطور وواكبها ظهور لسرعة إنجاز لتحقيق سرعة الخروج النفق المظلم والدمار الشامل لحق بالبلاد بسبب الحروب ومن التاريخ بدأت الأمم تنتهج سياسة مع الفقيرة لمساعدتها حالة الفقر تعانى مثل ما قامت به كل من: بنغلاديش وباكستان وغانا وكولومبيا وكثير الأخرى مستغلة ذلك خبرات البلاد أصبحت متقدمة لاتباعها المنهاج ليشمل مجالات عديدة منها: (الإدارية والسياسية والثقافية) ويكون القاسم المشترك المجالات السابقة ولهذا فتطور الأبنية: الإدارية والتعليمية والثقافية له مردود الفردية تطوير انماط المهارات والعمل الجماعي والمشاركة الفعالة للمواطن بغرض الانتفاع بها وعلى يمثل منهج الركيزة الأساسية يعتمد عليها المخططون وصانعوا القرار لتهيئة الظروف الملائمة لإحداث الاجتماعية والاقتصادية والتطور بالمجتمع طريق الرخاء والرفاهية ويمكن إجمال القول المنهج الحكومي المقام الأول يهتم بتحسين نوعية الموارد المجتمع وتحسين النوعية كما تهتم مؤسسة وكل شركة بتنمية قدرات العاملين سواء المستوى الإداري شموليا لتشمل مستوياتهم الوظيفية