📘 ❞ هدايا الالم ❝ رواية اصدار 2020

كتب التنميه البشريه - 📖 ❞ رواية هدايا الالم ❝ ــ مجموعة من المؤلفين 📖

█ _ مجموعة من المؤلفين 2020 حصريا رواية هدايا الالم عن دار الرواق للنشر والتوزيع 2024 الالم: نبذة الكتاب : الحياة هي مزيج غامض لحظات الألم والمتعة! نتألم أحيانًا نندم نذبل نكاد أن نتلاشى تسيلُ دموعنا ونتَجرّع مرارة أوجاعنا ثم بعد ذلك نتعافى نتألق نزدهر نمرح ننطلق ونبتهج جديد إلى أولئك الذينَ يَظنون أنهم يتألَّمون وحدهم إلى العالقين بأشواكِ كلِ مكان يُعانون صمت ولَم تَلتَئِم جراحُهم بعد! إليكم *هدايا الألم* هَذا الكِتاب عنك وعن أوجاعك سيمكنك رؤيةِ زوايا مُختلفة سيُضيء لك طريقًا كُنتَ تظُنهُ شِدة الظَلام لا يُضاء ستجِد بين طيات فصوله الـ 18 باب الخروج ومتنفس الأمل كتب التنميه البشريه مجاناً PDF اونلاين هذا القسم يحتوي علي جميع العربيه والعالميه : التنمية البشرية عملية توسيع القدرات التعليمية والخبرات للشعوب والمستهدف بهذا هو يصل الإنسان بمجهوده مستوى مرتفع الإنتاج والدخل وبحياة طويلة وصحية بجانب تنمية الإنسانية خلال توفير فرص ملائمة للتعليم وزيادة الخبرات ومن منظور مؤسس مؤشر التنمية التابع للأمم المتحدة محبوب الحق المساعدة خيارات البشر وقدراتهم العيش الكريم وتوسيع المشاركة الديموقراطية والتنمية الاقتصادية والإجتماعية حيث يعد التطوير الذاتية جزء منها بدأ مفهوم يتضح عقب انتهاء الحرب العالمية الثانية وخروج البلدان التي شاركت مصدومة الدمار البشري والاقتصادى الهائل وخاصة الدول الخاسرة فبدأ بعدها تطور وواكبها ظهور لسرعة إنجاز لتحقيق سرعة النفق المظلم والدمار الشامل الذي لحق بالبلاد بسبب الحروب ومن التاريخ بدأت الأمم تنتهج سياسة مع الفقيرة لمساعدتها حالة الفقر تعانى مثل ما قامت به كل من: بنغلاديش وباكستان وغانا وكولومبيا وكثير الأخرى مستغلة خبرات البلاد أصبحت متقدمة لاتباعها المنهاج ليشمل مجالات عديدة منها: (الإدارية والسياسية والثقافية) ويكون القاسم المشترك المجالات السابقة ولهذا فتطور الأبنية: الإدارية والتعليمية والثقافية له مردود الفردية تطوير انماط المهارات والعمل الجماعي والمشاركة الفعالة للمواطن بغرض الانتفاع بها وعلى يمثل منهج الركيزة الأساسية يعتمد عليها المخططون وصانعوا القرار لتهيئة الظروف الملائمة لإحداث الاجتماعية والاقتصادية والتطور بالمجتمع طريق الرخاء والرفاهية ويمكن إجمال القول المنهج الحكومي المقام الأول يهتم بتحسين نوعية الموارد المجتمع وتحسين النوعية نفسه كما تهتم مؤسسة وكل شركة بتنمية قدرات العاملين فيها سواء المستوى الإداري شموليا لتشمل مستوياتهم الوظيفية