█ _ ضاحى عثمان 2010 حصريا كتاب ❞ الحياة تجارب ❝ عن دار الأجيال للترجمة والنشر 2024 تجارب: حياتك ليست سوى تجاربك! وقيمتك تتوقف حجم استفادتك من هذه التجارب جميع العظماء والناجحين والسعداء أخبرونا أن حياتهم كان بها مختلف الأحداث فهم قد عايشوا الفرح والحزن الخوف والأمن العطاء والأخذ فى هذا الكتاب يأخذنا كاتبنا بقلمه الرشيق العذب كى يقتطف دروسًا لقنته إياها ويقدمها لك ثوب سهل جميل مهيبًا بك معه وقفة تأمل تتعلم ما يسيه "علم إدارة الحياة" نعم إن والتفاعل الإيجابى معها علم يجب توقنه والقفز فوق عوائع والانتصار عليها أمر يمكن بشيء الجهد تحقيقه شريطة ألا تتألم عند السقوط والإخفاق وأن تعاود المحاولة بدأب وإصرار تؤمن بأهمية وجودك والهدف الذى خلقت أجل وفوق بقيمة الوقت فلا تضيع دقائق عمرك سدى كتب التنميه البشريه مجاناً PDF اونلاين القسم يحتوي علي العربيه والعالميه : التنمية البشرية هي عملية توسيع القدرات التعليمية والخبرات للشعوب والمستهدف بهذا هو يصل الإنسان بمجهوده إلى مستوى مرتفع الإنتاج والدخل وبحياة طويلة وصحية بجانب تنمية الإنسانية خلال توفير فرص ملائمة للتعليم وزيادة الخبرات ومن منظور مؤسس مؤشر التنمية التابع للأمم المتحدة محبوب الحق المساعدة خيارات البشر وقدراتهم العيش الكريم وتوسيع المشاركة الديموقراطية والتنمية الاقتصادية والإجتماعية حيث يعد التطوير الذاتية جزء منها بدأ مفهوم يتضح عقب انتهاء الحرب العالمية الثانية وخروج البلدان التي شاركت مصدومة الدمار البشري والاقتصادى الهائل وخاصة الدول الخاسرة فبدأ بعدها تطور وواكبها ظهور لسرعة إنجاز لتحقيق سرعة الخروج النفق المظلم والدمار الشامل الذي لحق بالبلاد بسبب الحروب ومن التاريخ بدأت الأمم تنتهج سياسة مع الفقيرة لمساعدتها حالة الفقر تعانى مثل قامت به كل من: بنغلاديش وباكستان وغانا وكولومبيا وكثير الأخرى مستغلة ذلك خبرات البلاد أصبحت متقدمة لاتباعها المنهاج ليشمل مجالات عديدة منها: (الإدارية والسياسية والثقافية) ويكون القاسم المشترك المجالات السابقة ولهذا فتطور الأبنية: الإدارية والتعليمية والثقافية له مردود الفردية تطوير انماط المهارات والعمل الجماعي والمشاركة الفعالة للمواطن بغرض الانتفاع وعلى يمثل منهج الركيزة الأساسية يعتمد المخططون وصانعوا القرار لتهيئة الظروف الملائمة لإحداث الاجتماعية والاقتصادية والتطور بالمجتمع طريق الرخاء والرفاهية ويمكن إجمال القول المنهج الحكومي المقام الأول يهتم بتحسين نوعية الموارد المجتمع وتحسين النوعية نفسه كما تهتم مؤسسة وكل شركة بتنمية قدرات العاملين فيها سواء المستوى الإداري شموليا لتشمل مستوياتهم الوظيفية