[اقتباسات] 📘 ❞ فن التعامل مع عقارب الساعة ❝ كتاب ــ علي بن صالح الجبر البطيّح اصدار 2004

كتب تدريب المدربين في التنميه البشريه - 📖 اقتباسات ❞ كتاب فن التعامل مع عقارب الساعة ❝ ــ علي بن صالح الجبر البطيّح 📖

█ _ علي بن صالح الجبر البطيّح 2004 حصريا كتاب فن التعامل مع عقارب الساعة 2024 الساعة: pdf للكاتب , إن الوقت لايمكن ادخاره لوقت الحاجة بل لابد من انفاقه بشكل أو بآخر فهو الشيء الوحيد الموجود عند كل الناس لايفتقر له أحد لكن البعض يفتقر لحسن ادارته وتصريفه فكل شخص يريد بلوغ النجاح أن يستغله بأمور نافعة تسمو به المراتب العليا فهناك وقت يصعب كالنوم والراحة والعلاقات الاسرية وآخر يمكن تنظيمة كالعمل والوظيفة فكيف نستطيع استثماره بالشكل الأمثل ؟ وجاء الكتاب بغية الاجابة عن هذا التساؤل ليساعد القارئ ادارة وقته بفاعليه وشكل صحيح استمتع بقراءة الساعة مما لاشك فيه أولى ما الاعتناء هو ( ) حيث ادّخاره إنفاقه بآخر, والناس جميعا يستوون امتلاكه لا حسن تصريفه لذا كان لزاما الناجحين الحياة يولوه جل اهتمامهم وأن يحسنوا أوقاتهم بكفاءة عالية ليحققوا الأهداف المنشودة مؤسساتهم الإدارية والتعليمية الحكومية والخاصة أما إذا أهملت مهارة إدارة فانتظر يحل بالفرد والمؤسسة التخبط والعشوائية وضعف المخرجات وأنبّه إلى نوعان : نوع تنظيمه وإدارته الأسرية والاجتماعية وآخر: ومنه الأوقات المخصصة للعمل مثلاً فهل أمثل تساؤل غاية الأهمية وبناءً عليه جاءت هذه الحقيبة كإسهام وجهد مقلّ لدفع العجلة نحو المأمول بفاعلية وبالله تعالى التوفيق اسم البرنامج الساعة الهدف العام للبرنامج تنمية مهارات المتدرب عالية الأهداف التفصيلية نهاية يتوقع : 1 يستنتج أهمية خلال النصوص الشرعية والنماذج المثلى 2 – يحدد استراتيجيات تعرفه التاءات الخمس 3 يتعامل مضيعات المستهدفون القادة حسب اختلاف مواقعهم ) مدة 4 ساعات المنهــــــــــــــــــاج م الوحدة التدريبية هدفها أسلوب التدريب ساعات التدريب 1 الوقت الشرع ونماذج أوقاتهم يستنتج الإسلام نماذج مصاحبة محاضرة أ نشطة تدريبية 80 دقيقة 2 التاءات الوقت يحدد الوقت محاضرة أنشطة تدريبية 60 دقيقة 3 مضيعات الوقت التعامل عالية محاضرة تدريبية 100 دقيقة إرشادات المدربين : • الإعداد الجيد • توفر مواد التدريب اللازمة أقلام شفافيات أجهزة 00) • تقسيم المتدربين مجموعات مناسبة تحديد المقرر • التقيد بالوقت بدقة الاجراءات التدريبية الوحدة الأولى الجلسة الأولى الموضوع أوقاتهم الهدف مصاحبة الزمن (60 دقيقة ) الإجراء التدريبي رمزه زمنه نوعه موضوعه ملاحظات الافتتاح + تمرين 10 دقائق فردي تعارف وتعريف بالبرنامج محاضرة نشاط مادة علمية نشاط مادة علمية 1 1 1 2 1 3 15 15 15 10 15 جماعي حوار ونقاش فردي حوار ونقاش الوقت أوقاتهم المجموع 80 التعارف كم التعارف تحقيق للانسجام وإذابة الجليد وتحفيز ويتخذ أشكالاً عديدة وصوراً مختلفة شاملاً للاسم والكنية والتخصص وسنوات الخدمة ومكان العمل والهوايات تقسيم للمشاركين صغيرة وتسمية المجموعات ثم نبذة مختصرة كتعريف ومما وهذا ماسيعالجه بإذن الله آملين المتعة والفائدة التربوية ) مادة علمية 1 1 محاضرة قصيرة حوار ومناقشة 15 دقيقة الوقت العمر وهو ولايمكن تكديسه إنفاقه • الوقت الشرع: • ( والفجر (والليل (والنهار (والضحى (والعصر كتب تدريب التنميه البشريه مجاناً PDF اونلاين القسم يحتوي مجموعه الكتب المتميزه والتي تهتم بتدريب للتنميه اليشريه تنظم وحدة برامج التنمية البشرية بالإدارة العامة لرعاية الشباب بجامعة حلوان دورة تدريبية تحت عنوان: "تدريب TOT الموارد HRM" وذلك رعاية الدكتور ماجد نجم رئيس الجامعة والدكتور حسام رفاعي نائب وتتضمن الدورة التدريبية التي تعقد بعنوان مناقشة مجموعة المحاور حول مفهوم ومميزات العملية فلسفة والفرق بين والتعليم ومهارات الاتصال الفعال وتصميم وإعداد وكيفية إعداد المادة العلمية أساليب الألعاب فنون العرض واللقاء وإدارة الجلسات وأساليب وانماط الشخصيات وعلاج الخوف والقلق الأفكار الهدامة والتفكير الإبداعي البرامج كما تتضمن "إدارة البشرية" تعريف ومفهومها والاتجاهات الحديثة الإدارة واستقطاب الكفاءات والتدريب للموظفين وتحديد الاحتياجات ومجالات وعمليات اختبار الموظفين ومقابلات التعيين الاحترافية وصفات مدير والقيادة الفعالة لإدارة التواصل الوظيفي والتخطيط الاستراتيجي والوصف ومعايير قياس أداء ودور تقييم الأداء تطوير ظل التحول الرقمى تعقد فعاليات تمام التاسعة صباحا الفترة يوم الأحد الموافق ٦ ديسمبر٢٠٢٠ وحتى الخميس ١٧ ديسمبر ٢٠٢٠ بقاعة المؤتمرات بالدور الأول المكتبة المركزية