📚 كتب موارد بشرية . للتحميل و القراءة 2024 Free PDF

المكتبة - 📚 كتب موارد بشرية .

🏛 كتب موارد بشرية مكتبة تحميل مجاني 2024 PDF 📖 إدارة الموارد البشرية هي القوى العاملة للمنظمات أو وتختص بجذب الموظفين والاختيار التدريب التقييم ومكافئة وأيضاً متابعة قيادة المنظمة والثقافة التنظيمية والتأكد من الامتثال بقوانين العمل حالات يكون الموظفون راغبين إجراء مفاوضات جماعية دورها التواصل المبدئي مع ممثلي (في العادة إتحادات العمال) [ادعاء غير موثق منذ 1512 يوماً] والموارد مجموع الأفراد المشكلين للقوى بمنظمة ما قطاع أعمال اقتصاد ويستخدم البعض مصطلح رأس المال البشري بشكل مترادف الرغم عادة يشير إلى وجهة نظر أضيق هناك مصطلحات أخرى تستخدم أحيانا تشمل «القوى العاملة» المواهب «العمل» مجرد «الأفراد» ووجدت كمنتج لحركة العلاقات بدايات القرن العشرين عندما بدأ الباحثون يوثقون طرق لخلق قيم للأعمال عن طريق الإدارة الإستراتيجية كانت مهيمنة بالعمل الإجرائي اليومي مثل الرواتب وإدارة المنافع لكن بسبب العولمة دمج المنظمات والتقدم التقني وأبحاث متقدمة الآن تركز المبادرات الاندماج والإستحواذ خطط التعاقب الصناعية العمالية والتنوع والشمول يوماً] في الناشئة مهام يحب أن يقوم بها شخص مدرب محترف الأكبر قسم كامل متخصص لهاذا المجال بموظفين متخصصين مختلف المجالات ينخرطون إتخاذ القرار الإستراتيجي بقية الأقسام لتدريب ممارس ليصبح محترفاَ مؤسسات التعليم العالي الهيئات المتخصصة والمنظمات نفسها طورت برامج دراسية متخصصة لكل جزء هذا الأكاديميون والممارسون أيضاً يبحثون التشارك مجال كما اثبتت البحوث عدد المنشورات يوماً] تطورات النظريات الموارد أنتجت قبل حركة التي بدأت كنتيجة لأعمال فريدريك تايلور (1856 1915) شرح مفهومه المسمى "الإدارة العلمية" (لاحقاً عرفت عند الأخرين بالتولرزم) السعي لتطوير الكفائة الإقتصادية الوظائف وكان مرتبطاً بمبدأ عمليات الإنتاج العمالة أثار التساؤل إنتاجية الحركة تم تنظيمها لاحقاً ببحث لإليتون مايو الذي وثق مصادفة دراسة هاوثورن كيف الحوافز ليس لها علاقة بالتعويضات المادية وظروف الاهتمام والارتباط أثمرت عمالة أكثر معاصرة لإبراهام ماسلو كورت ليفين ماكس ويبر هيزبيرغ وديفد ماكليلاند أسست لدراسات نظرية السلوك التنظيمي معطية مجالاً لتطبق ولادة وتطور البشرية من خلال الوقت وجدتُ أدلة افتراضية لإثبات جدوى وتغييرات الأعمال (أندرو كارنيجي جون روكفيلر) وفي السياسة العامة (لا سايدني بيترك ويب فرانكلين روزفلت ونيو ديل) غيروا الموظف بالموظف أصبح رسمية كـ "العلاقات الصناعية" 1913 واحدة أعرق معهد التطوير الشخصي أسس إنجلترا كمنظمة لرفاهية الولايات المتحدة أول العالم للدراسات العليا دراسات بيئة الكلية وعلاقات جامعة كورنيل عام 1945 خلال أخر عضويات الإتحادات رفضت واضح أكملت توسع تأثيرها داخل المالية للإشارة خاص لمشاكل المفاوضات الجماعية وكثير استخدام وظيفة "إدارة شؤون الموظفين" 1948 أكبر منظمة لمحترفي جمعية كان إسمها الأمريكية لإدارة (أسبا) باقتراب الواحد والعشرين التقدم وسائل المواصلات والاتصالات سهل كبير تنقل والتعاون رؤية كموجودات ثمينة أنهم تروس مكينة البشرية" بعد ذلك أصبحت مسيطرة غيرت أسمها لمنظمة 1998 البشري" بعض الأحيان يستخدم بدلاً بالرغم فكرة وهي المعرفة كل والتي يمكن يشارك للمنظمة وأيضاَ المصطلحات إطلقت لتسمية منها المنظمات" العاملة" المواهب" ببساطة الناس" صورت العديد الإعلام الشعبية المسلسل التلفزيوني الأمريكي "المكتب" " توبي فلندرسون" دور موظف والذي بدا فيه شخصا متذمرا ودائم التذكير لزملائه بأنظمة واللوائح الحكومية ,أيضاً فترة طويلة عمدت الممثلة الكوميدية "ديلبرت" كثير تصوير سياسات موظفي شخصية سادية تدعى كات برت" "التوجهات الشيطانية للموارد بالإضافة فإن مدير هو لشخصية فيلم إسرائيلي أنتج 2010 عنوانه "مدير بينما تمثيل "متدرب البطولة الفيلم الفرنسي 1999 فقد هيئة الإذاعة البريطانية مسرحية هزلية عنوانها عشاء السيدات" الشخصية الرئيسية "فيليب" تمثل أهم التعريفات البشرية فرنش:هي عملية اختيار واستخدام وتنمية وتعويض بالمنظمة سيكولا:هي بالمنشأة ويشتمل على:عمليات التعيين وتقيم الأداء والتنمية والتعويض والمرتبات وتقديم الخدمات الاجتماعية والصحية للعاملين وبحوث جلويك:هي تلك الوظيفة التنظيم تختص بإمداد اللازمة ويشمل تخطيط الاحتياجات والبحث عنها وتشغيلها والاستغناء عنها شرودن وشيرمان بي :إدارة تشتمل أساسية يجب أداؤها وقواعد إتباعها والمهمة لمدير مساعدة المديرين المنشأة وتزويدهم بما يحتاجوه رأى ومشورة تمكنهم مرؤوسيهم بفعالية سميث جي وجرانت جي:هي مسئولية كافة وتوصيف لما به المتخصصون و يتضح السابقة إحدى الهامة المنشآت الحديثة باستخدام العنصر البشرى بكفاءة بكافة أنواعها الممارسات وظيفة البشرية يسرد "ديف أولريخ الأدوار الوظيفية كالتالي: موائمة واستراتيجيات إعادة الهيكلة الاستماع الاستجابة للموظفين وكذلك الانتقالات التغييرات عملياً فتعتبر الموراد المسؤولة خبرة دورة حياة التوظيف بأكملها أنه عامل الجذب الأساسي لاستقطاب المناسب أصحاب العلامات التجارية ثم يعمل تعيينهم الإشراف تدريبهم تطويرهم مدة خدمتهم موظفوا بتقييم مواهب اختبارات ومن يتم مكافأتهم تبعاً لذلك طبقاً لهذه الأخيرة تدير فوائد الأنشطة الكثير تمويله بمصادر خارجية تلعب دورا استرتايجيا أخيرا تشارك أيضا إنهاء خدمات الاستقالات الفصل المتعلق بسوء زيادة و المستوى العام فالموارد وثقافتها تتأكد التزام تختلف حسب المنطقة الجغرافية غالبا تشرف صحة وسلامة أمن حال رغب بعقد تفاوض جماعي صاحب كانوا مخولين قانونيا تعتبر وسيط أساسي بين ممثل ( يحدث النقابة العمالية) نتيجة بالتعاون القطاع الصناعي تدعو لحشد الجهود الوكالات لتعزيز أولوياتها سبيل المثال: وزارة والمجلس الوطني للعلاقات قد أستخدم التنقل وخصوصاً المتعلقة بالمغتربين تدخلت الدمج ترى أنها دعم تساعد تقليل التكلفة وحفظ المخاطر المجال المهني هنالك نصف مليون وآلاف الرئيس التنفيذي أعلي منصب أغلب يرجع للرئيس مباشرة ويعمل أعضاء مجلس خلافة في وظائف غالباً تصنف غي نوعين: العموميون والمتخصصون يدعمون بالإجابة أسئلتهم وشكاويهم ومشاريعهم وغالباً يكونون مسؤولين جميع جوانب ولذلك يحتاجون معرفة واسعة مسؤوليات تعتمد واسع حاجات العكس يعملون الممارسون يقضون مسارهم المهني كله إما عموميون متخصصون الأخر يحصلون كلا الطريقين يختارون واحداً تكون مديراً يصنف باستمرار احدى أفضل الترتيب الرابع سي إن مني نفس 2009 الراتب الرضا الأمان الوظيفي النمو المستقبلي وفائدة المجتمع استشارات عملي له حيث الفرد كمستشار لشركات ويقوم بمهمات توكل إليه 2007 950 مستشاراً يشكلون سوقاً حجمه 18 8 بلون دولار خمسة شركات استشارات الأرباح ميرسر إرنست أند يونغ ديلويت واتسون ويت (الآن تورز واتسون) أون (الان دمجت هويت) وبي دبليو كونسلتنج صنفت رقم 43 كأفضل أمريكا الس التعليم والتدريب التعليم العالي جامعات عديدة تقدم لممارسة والمجالات كلية علاقات العمال ل الجامعة الأولى لدراسة مستوى الكليات واستمرت للطلاب والدراسات وعلى المتخصصين المهنيين وأيضا درجة بالمشاركة سامويل كورتس جونسون للإدارة أسمتها مدونة الباتريوت جوهرة التاج للمتخصصين الملهمين جامعات بكليات كاملة تدريس ولاية منشيقن إلينوي أربانا شانبين الصينية لرينمن وجامعات كثيرة بمجال سواءً كليات المكتبة دليل الكتب والمؤلفين ودور النشر والفعاليات الثقافيّة اقتباسات مقتطفات أقوال المؤلفين ومقاطع مصنّفة التخصص نصيّة وصور وملخصات للكتب فيديو ومراجعات وتقييمات