وصف الكتاب :- كتاب مضغوط يحتوى على ملفات مايكروسوفت وورد ، قيود السلطة التأديبية لصاحب العمل فى قانون العمل. دراسة مقارنة المحتويات :- مقدمة. فصل تمهيدي : مفهوم السلطة التأديبية وطبيعة القيود الواردة عليها. المبحث الاول : تعريف السلطة التأديبية لصاحب العمل وأهدافها وأساسها. المبحث الثاني : التعسف في استعمال السلطة التأديبية وطبيعة قيودها. الباب الاول : القيود السابقة علي توقيع الجزاء التأديبي. الفصل الاول : تقييد السلطة التأديبية من حيث الاشخاص. الفصل الثاني : تقييد السلطة التأديبية في تحديد الخطأ التأديبي. الفصل الثالث : تقييد السلطة التأديبية بلائحة نظم العمل والجزاءات. الفصل الرابع : تقييد السلطة التأديبية بضرورة تحقيق الاتهام ومراعاة حق الدفاع. الباب الثاني : قيود توقيع الجزاء التأديبي وتنفيذه. الفصل الاول : تحديد المختص بتوقيع الجزاء التأديبي وقيود توقيعه. الفصل الثاني : تقييد السلطة التأديبية بالجزاء الوارد بلائحة الجزاءات. الفصل الثالث : تقييد إصدار القرار التأديبي. الفصل الرابع : تقييد تنفيذ الجزاء التأديبي. الباب الثالث : ضمانات فاعلية قيود السلطة التأديبية. الفصل الاول : تفتيش العمل (الرقابة الادارية). الفصل الثاني : الجزاء الجنائي. الفصل الثالث : الجزاء المدني. الخاتمة والتوصيات.