📘 ❞ قيود السلطة التأديبية لصاحب العمل فى قانون العمل الجزء الاول ❝ كتاب ــ أيمن عبد العزيز مصطفي اصدار 2003

عن كتاب قيود السلطة التأديبية لصاحب العمل فى قانون العمل الجزء الاول:
وصف الكتاب :-
كتاب مضغوط يحتوى على ملفات مايكروسوفت وورد ، قيود السلطة التأديبية لصاحب العمل فى قانون العمل. دراسة مقارنة


المحتويات :-

مقدمة.

فصل تمهيدي : مفهوم السلطة التأديبية وطبيعة القيود الواردة عليها.

المبحث الاول : تعريف السلطة التأديبية لصاحب العمل وأهدافها وأساسها.

المبحث الثاني : التعسف في استعمال السلطة التأديبية وطبيعة قيودها.

الباب الاول : القيود السابقة علي توقيع الجزاء التأديبي.

الفصل الاول : تقييد السلطة التأديبية من حيث الاشخاص.

الفصل الثاني : تقييد السلطة التأديبية في تحديد الخطأ التأديبي.

الفصل الثالث : تقييد السلطة التأديبية بلائحة نظم العمل والجزاءات.

الفصل الرابع : تقييد السلطة التأديبية بضرورة تحقيق الاتهام ومراعاة حق الدفاع.

الباب الثاني : قيود توقيع الجزاء التأديبي وتنفيذه.

الفصل الاول : تحديد المختص بتوقيع الجزاء التأديبي وقيود توقيعه.

الفصل الثاني : تقييد السلطة التأديبية بالجزاء الوارد بلائحة الجزاءات.

الفصل الثالث : تقييد إصدار القرار التأديبي.

الفصل الرابع : تقييد تنفيذ الجزاء التأديبي.

الباب الثالث : ضمانات فاعلية قيود السلطة التأديبية.

الفصل الاول : تفتيش العمل (الرقابة الادارية).

الفصل الثاني : الجزاء الجنائي.

الفصل الثالث : الجزاء المدني.

الخاتمة والتوصيات.