وصف قصير عن الكتاب: هدفت الدراسة إلى التعرف على أثر ممارسة أبعاد القيادة التحويلية ( التأثير المثالي - التحفيز الإلهامي - الإستثارة الفكرية - الإعتبارات الفردية – التمكين ) في تحقيق والاستقرار الوظيفي للعاملين في الغرف التجارية والصناعية بالمنطقة الجنوبية للملكة العربية السعودية من وجهة نظر عينة الدراسة ، اتبعت الدراسة المنهج الوصفي الكمي ، وتم استخدام الاستبانة كأداة لجمع المعلومات ، وتوصلت الدراسة إلى وجود أثر ذو دلالة احصائية بين ممارسة جميع أبعاد القيادة التحويلية على الاستقرار الوظيفي لدى العاملين في الغرف التجارية والصناعية بالمنطقة الجنوبية للمملكة العربية السعودية.