📘 ❞ دعوة للإيجابية مع النفس والآخرين ❝ كتاب ــ د.محمد فتحي اصدار 2002

كتب التنميه البشريه - 📖 ❞ كتاب دعوة للإيجابية مع النفس والآخرين ❝ ــ د.محمد فتحي 📖

█ _ د محمد فتحي 2002 حصريا كتاب دعوة للإيجابية مع النفس والآخرين عن دار التوزيع والنشر 2024 والآخرين: نبذة والآخرين: هذا الكتاب ينحدث اهم الموضوعات فى حياتنا اليومية حيث : "الواقع يقوم دائما بتعديل أنفسنا وسلوكنا ليتناسب نمط وتغيراتنا فنحن نتعامل رؤسائنا ومسئولينا بغير الطريقة التى بها زملائنا ومرؤوسينا وكذلك اولادنا بشكل يختلف اطفالنا ولكن الذى يحدث احيانا كثيرة ما بنمط محدد وواضح كل وشبه ثابت عملنا إلا أن كنا مجبرين وحتى حاله وجو موقف غريب ويتطلب نمطا غير اعتدنا عليه نجد انفسنا نتساءل ماذا نفعل ونجد حيرة من امرنا لماذا لأننا لا نعرف أين تكمن البداية؟ كتب التنميه البشريه مجاناً PDF اونلاين هذا القسم يحتوي علي جميع العربيه والعالميه : التنمية البشرية هي عملية توسيع القدرات التعليمية والخبرات للشعوب والمستهدف بهذا هو يصل الإنسان بمجهوده إلى مستوى مرتفع الإنتاج والدخل وبحياة طويلة وصحية بجانب تنمية الإنسانية خلال توفير فرص ملائمة للتعليم وزيادة الخبرات ومن منظور مؤسس مؤشر التنمية التابع للأمم المتحدة محبوب الحق المساعدة خيارات البشر وقدراتهم العيش الكريم وتوسيع المشاركة الديموقراطية والتنمية الاقتصادية والإجتماعية يعد التطوير الذاتية جزء منها بدأ مفهوم يتضح عقب انتهاء الحرب العالمية الثانية وخروج البلدان التي شاركت مصدومة الدمار البشري والاقتصادى الهائل وخاصة الدول الخاسرة فبدأ بعدها تطور وواكبها ظهور لسرعة إنجاز لتحقيق سرعة الخروج النفق المظلم والدمار الشامل الذي لحق بالبلاد بسبب الحروب ومن التاريخ بدأت الأمم تنتهج سياسة الفقيرة لمساعدتها حالة الفقر تعانى مثل قامت به من: بنغلاديش وباكستان وغانا وكولومبيا وكثير الأخرى مستغلة ذلك خبرات البلاد أصبحت متقدمة لاتباعها المنهاج ليشمل مجالات عديدة منها: (الإدارية والسياسية والثقافية) ويكون القاسم المشترك المجالات السابقة ولهذا فتطور الأبنية: الإدارية والتعليمية والثقافية له مردود الفردية تطوير انماط المهارات والعمل الجماعي والمشاركة الفعالة للمواطن بغرض الانتفاع وعلى يمثل منهج الركيزة الأساسية يعتمد عليها المخططون وصانعوا القرار لتهيئة الظروف الملائمة لإحداث الاجتماعية والاقتصادية والتطور بالمجتمع طريق الرخاء والرفاهية ويمكن إجمال القول المنهج الحكومي المقام الأول يهتم بتحسين نوعية الموارد المجتمع وتحسين النوعية نفسه كما تهتم مؤسسة وكل شركة بتنمية قدرات العاملين فيها سواء المستوى الإداري شموليا لتشمل مستوياتهم الوظيفية