📘 ❞ فن إدارة المواقف ❝ كتاب ــ محمد بن عبد الله الفريح اصدار 2010

كتب التنميه البشريه - 📖 ❞ كتاب فن إدارة المواقف ❝ ــ محمد بن عبد الله الفريح 📖

█ _ محمد بن عبد الله الفريح 2010 حصريا كتاب فن إدارة المواقف عن العبيكان للنشر 2024 المواقف: يحتوي علي مجموعة من القصص القصيرة لتوصيل أفكار جميلة ومفيدة أكثر 160 قصة فهو ذا طبيعة عامة يحكي قصصًا متنوعة حصلت جوانب كثيرة الحياة وهي خاصة بتطوير الذات والاستفادة تجارب الآخرين الجيدة تطوير بشكل كامل أخطاء ومواقف المتنوعة مواقف طريفة وأخرى عكس ذلك ومن ثقافات متعددة لنصل النهاية إلى الغاية والحكمة إلهام وفوائد هذة والعبر التي تحتويها قصص حدثت لعلماء أو فلاسفة او أباطرة حتى أشخاص عاديين فيها الكثير الرمزية والواقعية نفس الوقت تهدف تقييم السلوك والإستفادة والابتعاد السلبية منها والتي الغالب وقعت بالفعل ربما كادت تقع وفي الحكمة ضالة المؤمن أنى وجدها فهو أحق الناس بها وهذا الكتاب ببساطة يلخص خلال هذه ومن أروع قصة الصياد والملك حين اراد أن يبيع اللؤلؤة الملك ففتح خزائنه للصياد وطلب منه يأخذ ثمنها القصة المعروفة أقحم الدين ايضاً وقام بالتشبيه بين خزانة الطعام وملذات الدنيا وبين الألماس والطاعات كتب التنميه البشريه مجاناً PDF اونلاين هذا القسم جميع العربيه والعالميه : التنمية البشرية هي عملية توسيع القدرات التعليمية والخبرات للشعوب والمستهدف بهذا هو يصل الإنسان بمجهوده مستوى مرتفع الإنتاج والدخل وبحياة طويلة وصحية بجانب تنمية الإنسانية توفير فرص ملائمة للتعليم وزيادة الخبرات ومن منظور مؤسس مؤشر التنمية التابع للأمم المتحدة محبوب الحق المساعدة خيارات البشر وقدراتهم العيش الكريم وتوسيع المشاركة الديموقراطية والتنمية الاقتصادية والإجتماعية حيث يعد التطوير الذاتية جزء بدأ مفهوم يتضح عقب انتهاء الحرب العالمية الثانية وخروج البلدان شاركت مصدومة الدمار البشري والاقتصادى الهائل وخاصة الدول الخاسرة فبدأ بعدها تطور وواكبها ظهور لسرعة إنجاز لتحقيق سرعة الخروج النفق المظلم والدمار الشامل الذي لحق بالبلاد بسبب الحروب التاريخ بدأت الأمم تنتهج سياسة مع الفقيرة لمساعدتها حالة الفقر تعانى مثل ما قامت به كل من: بنغلاديش وباكستان وغانا وكولومبيا وكثير الأخرى مستغلة خبرات البلاد أصبحت متقدمة لاتباعها المنهاج ليشمل مجالات عديدة منها: (الإدارية والسياسية والثقافية) ويكون القاسم المشترك المجالات السابقة ولهذا فتطور الأبنية: الإدارية والتعليمية والثقافية له مردود الفردية انماط المهارات والعمل الجماعي والمشاركة الفعالة للمواطن بغرض الانتفاع وعلى يمثل منهج الركيزة الأساسية يعتمد عليها المخططون وصانعوا القرار لتهيئة الظروف الملائمة لإحداث الاجتماعية والاقتصادية والتطور بالمجتمع طريق الرخاء والرفاهية ويمكن إجمال القول المنهج الحكومي المقام الأول يهتم بتحسين نوعية الموارد المجتمع وتحسين النوعية نفسه كما تهتم مؤسسة وكل شركة بتنمية قدرات العاملين سواء المستوى الإداري شموليا لتشمل مستوياتهم الوظيفية