📘 ❞ تنظيم المؤسسة العامة للتقاعد ❝ اصدار 1959
كتب القانون السعودي - 📖 ❞ تنظيم المؤسسة العامة للتقاعد ❝ 📖
█ _ 1959 حصريا تنظيم المؤسسة العامة للتقاعد 2024 للتقاعد: الكتاب : للتقاعد تنظيم للتقاعد مقدمة أنشئت باسم (مصلحة معاشات التقاعد) بموجب المادة (الثامنة) من نظام التقاعد الصادر بالمرسوم الملكي رقم (21 1 271) وتاريخ 28 1378هـ وأسندت إليها إدارة شؤون لموظفي الحكومة المدنيين والعسكريين ولم يتطرق هذا النظام وما تلاه أنظمة بشكل كاف إلى الجوانب التنظيمية لهذا الجهاز وبعد أن مضى ما يزيد خمسة وأربعين عاماً إنشاء أول جهاز يُعنى بشؤون شهدت المملكة العربية السعودية خلالها عدداً المتغيرات الاجتماعية والاقتصادية والتنظيمية تعد جملتها دافعاً رئيساً لضرورة إعادة النظر وتنظيم الجهة المعنية بتنفيذه وهو يتمشى وتوجيهات ولاة الأمر هذه البلاد المباركة تسعى إليه اللجنة الوزارية المشكلة لتطوير الدولة وإزالة العقبات التي تواجه تنفيذها إن الظروف والمستجدات مدى العقود الأربعة السابقة وكون الاشتراكات التقاعدية تمثل أحد المصادر الرئيسة للتمويل تتطلبه تنمية الأموال واستثمارها للحصول أعلى الموارد منها لمجابهة الالتزامات الحالية والمستقبلية سرعة اتخاذ القرارات الجانب مما يستوجب منح الاستقلال لتمكينه تحقيق الأهداف والغايات المنشودة كل ذلك أبرز الحاجة الماسة والملحة تحويل مصلحة مؤسسة عامة ذات شخصية اعتبارية وميزانية مستقلة تتمتع بالاستقلال المالي والإداري بحسب صدر به قرار مجلس الوزراء (277) 30 12 1423هـ بإصدار متكامل يشمل الشكلية والموضوعية أسس نظامية وعلمية حديثة بما يحقق البيئة المناسبة والطريقة اللازمة للوصل التطبيق الأمثل لنظام وحسن وتنمية مواردها يتلاءم مع طبيعتها ونطاق التزاماتها سينعكس أثره إيجاباً المستفيدين ولتحقيق صحيحة وسليمة أصبح المناسب رفع مستوى الإدارة العليا ليكون محافظ الرئيس التنفيذي القيام بمهمات الوجه الصحيح ويتكون التنظيم ( ست عشرة) مادة تناولت المواد (الثانية والثالثة والرابعة) الوضع النظامي (القانوني) للمؤسسة وبيان استقلالها بوصفها كما تضمن إيضاحاً لأهدافها نشاطاتها تسهيلاً لتحقيقها حين (الخامسة والسادسة والسابعة والثامنة) أسلوب ووضع سياساتها وتسيير أعمالها ويتضمن تشكيل واختصاصاته المباشرة لشؤون وتحديد مهمات المحافظ وصلاحياته ونظراً أهمية فقد خصص له جزء مواد اشتملت تحديد موارد وكيفية استخدامها والتأكيد متابعة المركز عن طريق دراسات متخصصة تكفل الاطمئنان قدرة الوفاء بالتزاماتها تجاه الأجيال القادمة كتب القانون السعودي مجاناً PDF اونلاين يحتوي القسم علي مايخص حيث قائم أساس الشريعة الإسلامية المستمدة القرآن الكريم السنة النبوية الإجماع والقياس وفي العالم الإسلامي هي الوحيدة تعتمد دون تدوين جانب يعتمد الأنظمة الصادرة المراسيم والأوامر الملكية والتي تغطي عدد القضايا المعاصرة مثل الفكرية وقانون الشركات ومع تبقى المصدر الأول للقانون خصوصاً المجالات الجنائية الأسرية التجارية والعقود ويعتبر والسنة هما دستور ويشمل الكتب تهتم بمجالات ومن ضمن الجنائي التجاري الإداري المدني الخاص الدستورى الإجراءات البحرى الجوى)
كتاب
تنظيم المؤسسة العامة للتقاعد
صدر 1959م
كتاب
تنظيم المؤسسة العامة للتقاعد
صدر 1959م
الكتاب : تنظيم المؤسسة العامة للتقاعد
تنظيم المؤسسة العامة للتقاعد
مقدمة
أنشئت المؤسسة العامة للتقاعد باسم (مصلحة معاشات التقاعد) بموجب المادة (الثامنة) من نظام التقاعد الصادر بالمرسوم الملكي رقم (21/1/271) وتاريخ 28/1/1378هـ وأسندت إليها إدارة شؤون التقاعد لموظفي الحكومة المدنيين والعسكريين، ولم يتطرق هذا النظام وما تلاه من أنظمة- بشكل كاف - إلى الجوانب التنظيمية لهذا الجهاز وبعد أن مضى ما يزيد على خمسة وأربعين عاماً على إنشاء أول جهاز يُعنى بشؤون التقاعد، شهدت المملكة العربية السعودية خلالها عدداً من المتغيرات الاجتماعية والاقتصادية والتنظيمية تعد في جملتها دافعاً رئيساً لضرورة إعادة النظر في نظام التقاعد، وتنظيم الجهة المعنية بتنفيذه وهو ما يتمشى وتوجيهات ولاة الأمر في هذه البلاد المباركة وما تسعى إليه اللجنة الوزارية المشكلة لتطوير أنظمة الدولة وإزالة العقبات التي تواجه تنفيذها.
إن الظروف والمستجدات على مدى العقود الأربعة السابقة وكون الاشتراكات التقاعدية تمثل أحد المصادر الرئيسة للتمويل، وما تتطلبه تنمية هذه الأموال واستثمارها للحصول على أعلى الموارد منها لمجابهة الالتزامات الحالية والمستقبلية من سرعة في اتخاذ القرارات في هذا الجانب مما يستوجب منح هذا الجهاز الاستقلال لتمكينه من تحقيق الأهداف والغايات المنشودة.. كل ذلك أبرز الحاجة الماسة والملحة إلى تحويل مصلحة معاشات التقاعد إلى مؤسسة عامة ذات شخصية اعتبارية وميزانية مستقلة تتمتع بالاستقلال المالي والإداري بحسب ما صدر به قرار مجلس الوزراء رقم (277) وتاريخ 30/12/1423هـ بإصدار نظام متكامل لهذا الجهاز يشمل الجوانب الشكلية والموضوعية على أسس نظامية وعلمية حديثة بما يحقق البيئة المناسبة والطريقة اللازمة للوصل إلى التطبيق الأمثل لنظام التقاعد وحسن إدارة المؤسسة وتنمية مواردها بما يتلاءم مع طبيعتها ونطاق التزاماتها الحالية والمستقبلية مما سينعكس أثره إيجاباً على المستفيدين من المؤسسة.
ولتحقيق إدارة هذه الموارد صحيحة وسليمة أصبح من المناسب رفع مستوى الإدارة العليا ليكون باسم محافظ وهو الرئيس التنفيذي، لتمكينه من القيام بمهمات هذه الإدارة على الوجه الصحيح.
ويتكون هذا التنظيم من ( ست عشرة) مادة تناولت المواد (الثانية، والثالثة، والرابعة) منها الوضع النظامي (القانوني) للمؤسسة وبيان استقلالها بوصفها مؤسسة عامة، كما تضمن إيضاحاً لأهدافها ونطاق نشاطاتها تسهيلاً لتحقيقها، في حين تناولت المواد (الخامسة، والسادسة، والسابعة، والثامنة) أسلوب إدارة المؤسسة، ووضع سياساتها، وتسيير أعمالها، ويتضمن ذلك تشكيل مجلس الإدارة واختصاصاته بما في ذلك الإدارة المباشرة لشؤون المؤسسة وتحديد مهمات المحافظ وصلاحياته.
ونظراً إلى أهمية الجانب المالي في تنظيم المؤسسة فقد خصص له جزء من مواد هذا التنظيم اشتملت على تحديد موارد المؤسسة، وكيفية استخدامها، والتأكيد على متابعة المركز المالي للمؤسسة عن طريق دراسات متخصصة تكفل الاطمئنان على قدرة المؤسسة على الوفاء بالتزاماتها تجاه الأجيال القادمة.
#3K
0 مشاهدة هذا اليوم#53K
13 مشاهدة هذا الشهر#38K
7K إجمالي المشاهدات
-
🎁 كن أول كاتب اقتباس في هذه الصفحة واحصل على هديّة 15 من النقاط فوراً 🎁
