📘 ❞ صراع الأجيال أزمة قيم أم أزمنة سوء فهم ❝ كتاب ــ محمد علوش اصدار 2018

كتب التنميه البشريه - 📖 كتاب ❞ صراع الأجيال أزمة قيم أم أزمنة سوء فهم ❝ ــ محمد علوش 📖

█ _ محمد علوش 2018 حصريا كتاب ❞ صراع الأجيال أزمة قيم أم أزمنة سوء فهم ❝ 2024 فهم: أدار الندوة: عرسان عبداللطيف المشاقي محاور الندوة: ١ شباب اليوم بين آفات العصر وسبل المواجهة ٢ أجيال الأسرة الممتدة وأجيال النووية ٣ المعاصرة والتحديات المفروضة ٤ الوسائل التربوية في مواجهة الآثار السلبية للتقنية الحديثة ٥ تسارع التقنيات وتسارع الفجوات الأجيال ٦ المتغيرات الاجتماعية وصراع الأجيال ٧ الاغتراب وطبيعته لدى كل من الجيلين كتب التنميه البشريه مجاناً PDF اونلاين هذا القسم يحتوي علي جميع العربيه والعالميه : التنمية البشرية هي عملية توسيع القدرات التعليمية والخبرات للشعوب والمستهدف بهذا هو أن يصل الإنسان بمجهوده إلى مستوى مرتفع من الإنتاج والدخل وبحياة طويلة وصحية بجانب تنمية الإنسانية خلال توفير فرص ملائمة للتعليم وزيادة الخبرات ومن منظور مؤسس مؤشر التنمية التابع للأمم المتحدة محبوب الحق المساعدة خيارات البشر وقدراتهم العيش الكريم وتوسيع المشاركة الديموقراطية والتنمية الاقتصادية والإجتماعية حيث يعد التطوير الذاتية جزء منها بدأ مفهوم يتضح عقب انتهاء الحرب العالمية الثانية وخروج البلدان التي شاركت مصدومة الدمار البشري والاقتصادى الهائل وخاصة الدول الخاسرة فبدأ بعدها تطور وواكبها ظهور لسرعة إنجاز لتحقيق سرعة الخروج النفق المظلم والدمار الشامل الذي لحق بالبلاد بسبب الحروب ومن التاريخ بدأت الأمم تنتهج سياسة مع الفقيرة لمساعدتها حالة الفقر تعانى مثل ما قامت به من: بنغلاديش وباكستان وغانا وكولومبيا وكثير الأخرى مستغلة ذلك خبرات البلاد أصبحت متقدمة لاتباعها المنهاج ليشمل مجالات عديدة منها: (الإدارية والسياسية والثقافية) ويكون القاسم المشترك المجالات السابقة ولهذا فتطور الأبنية: الإدارية والتعليمية والثقافية له مردود الفردية تطوير انماط المهارات والعمل الجماعي والمشاركة الفعالة للمواطن بغرض الانتفاع بها وعلى يمثل منهج الركيزة الأساسية يعتمد عليها المخططون وصانعوا القرار لتهيئة الظروف الملائمة لإحداث والاقتصادية والتطور بالمجتمع طريق الرخاء والرفاهية ويمكن إجمال القول المنهج الحكومي المقام الأول يهتم بتحسين نوعية الموارد المجتمع وتحسين النوعية نفسه كما تهتم مؤسسة وكل شركة بتنمية قدرات العاملين فيها سواء المستوى الإداري شموليا لتشمل مستوياتهم الوظيفية