📘 ❞ الاحتراق الوظيفٌي وتأثرٌه على أداء العاملين ❝ كتاب

عن كتاب الاحتراق الوظيفٌي وتأثرٌه على أداء العاملين:
الاحتراق الوظيفٌي وتأثرٌه على أداء العاملين
"دراسة تطبقٌيةٌ على الإداريين العامل في جمعيةٌ إعمار للتنمية والتأهيلٌ"
إدارة منظمات المجتمع المدنً
الاحتراق الوظيفٌي يوتأث رٌه على أداء العامل نٌ

عمل الطالبان
أنور أبو موسى : يحيى كلاب

كلاب
1432 ]الاحتراقي الوظيفٌي وتأثرٌه على أداء العامل
V
قائمة المحتويات
العنوان
الصفحة
صفحة العنوان
I
آ ةٌ قرآن ةٌ
II
شكر وتقد رٌ
III
إهداء
IV
قائمة المحتو اٌت
V
قائمة الجداول
VII
جدول الأشكال
VIII
ملخص الدراسة باللغة العربيةٌ
IX
ملخص الدراسة باللغة الإنجليزٌ يةٌ
X
1 - الفصل الأول:الإطار العام للدراسة
1
1.1 - مقدمة الدراسة
2
1.2 - مشكلة الدراسة
3
1.3 - فروض الدراسة
3
1.4 - متغ رٌات الدراسة
4
1.5 - أهم ةٌ الدراسة
4
1.6 - أهداف الدراسة
4
1.7 - مجتمع الدراسة
4
1.8 - حدود الدراسة
4
1.9 - الإطار النظري
5
1.10 - الدراسات السابقة
5
1.11 - مصطلحات ومفاهمٌ أساسةٌ
6
1.12 - ه كٌل البحث
7
2 - الفصل الثان :ً الإطار النظري
8
2.1 - مقدمة عن ضغوط العمل
9
2.1.2 - مقدمة عن الاحتراق الوظيفٌي 16
2.1.3 - أهم تعر فٌات الاحتراق الوظيفٌي 16
2.1.4 - مراحل تطور مفهوم الاحتراق الوظفٌي 17
2.1.5 - مستويات الاحت ا رق الوظيفي
18
2.1.6 - مظاهر حدوث الاحت ا رق الوظيفي
19
2.1.7 - النظريات المفسرة للاحت ا رق الوظيفي
19
2.1.8 - النماذج المفسرة للاحتراق الوظيفي
21
2.1.9 - مقاييس الاحت ا رق الوظيفي
23
2.1.10 - متى يحدث الاحتراق الوظيفي
25
2.1.11 - آلية الاحتراق الوظيفي
25
1432 ]الاحتراق الوظ فٌ وتأثرٌه على أداء العامل نٌ[
VI
2.1.12 - أسباب حدوثالاحتراق الوظيفي
26
2.1.13 - م ا رحل حدوث الاحتراق الوظيفي
27
2.1.14 - أبعاد الاحتراق الوظيفي
28
2.1.15 - كيفية منع الاحتراق
29
2.1.16 - كيف نتفادى حدوث الاحت ا رق الوظيفي
29
2.2 - المبحث الثاني :ً الأداء الوظ فٌ 30
2.2.1 - مفهوم الأداء
30
2.2.2 - عناصر الأداء
30
2.2.3 - محددات الأداء الوظيفي
31
2.2.4 - العوامل المؤثرة عمى الأداء
31
2.2.5 - مفاهيم قياس الأداء
31
2.2.6 - مصادر تقيم الأداء الوظيفي
32
2.2.7 - مرارحل تقييم الأداء
33
2.2.8 - طرق تقييم الأداء
33
2.2.9 - المشكلات التي تكتنف عممية تقييم الأداء
35
2.3 - المبحث الثالث: جمعةٌ إعمار للتنمةٌ والتأهلٌ
36
2.3.1 - لمحة عن الجمعية
36
2.3.2 - رؤية الجمعية
36
2.3.3 - رسالة الجمعية
36
2.3.4 - أهداف الجمعية
36
2.3.5 - برامج الجمعية
37
2.3.6 - النظام الإداري
37
2.3.7 - المراكز التابعة الجمعية
37
2.3.8 - الشؤون الإدارية
37
3 - الفصل الثالث: الإطار العمل للبحث
38
3.1 - أداة الدراسة
39
3.1.1 - أولا:فحص صدق المحتوى وثبات بنود الاستبانت نٌ
40
3.1.2 - الاستبانة الأولى
40
3.1.3 - الاستبانة الثانيةٌ
44
3.1.4 - الأساليب الإحصائية المستخدمة في البحث
51
3.2 - ثانيا:تحميل البيانات واختبار فرضيات الد ا رسة