📘 ❞ الاحتراق الوظيفٌي وتأثرٌه على أداء العاملين ❝ كتاب

علم نفس واجتماع - 📖 كتاب ❞ الاحتراق الوظيفٌي وتأثرٌه على أداء العاملين ❝ 📖

█ _ 0 حصريا كتاب ❞ الاحتراق الوظيفٌي وتأثرٌه أداء العاملين ❝ 2024 العاملين: "دراسة تطبقٌيةٌ الإداريين العامل جمعيةٌ إعمار للتنمية والتأهيلٌ" إدارة منظمات المجتمع المدنً الاحتراق يوتأث رٌه نٌ عمل الطالبان أنور أبو موسى : يحيى كلاب كلاب 1432 ]الاحتراقي V قائمة المحتويات العنوان الصفحة صفحة العنوان I آ ةٌ قرآن ةٌ II شكر وتقد رٌ III إهداء IV قائمة المحتو اٌت V قائمة الجداول VII جدول الأشكال VIII ملخص الدراسة باللغة العربيةٌ IX ملخص الإنجليزٌ يةٌ X 1 الفصل الأول:الإطار العام للدراسة 1 1 1 مقدمة الدراسة 2 1 2 مشكلة الدراسة 3 1 3 فروض 4 متغ رٌات الدراسة 4 1 5 أهم 6 أهداف 7 مجتمع 8 حدود 9 الإطار النظري 5 1 10 الدراسات السابقة 5 1 11 مصطلحات ومفاهمٌ أساسةٌ 6 1 12 ه كٌل البحث 7 2 الثان :ً النظري 8 2 عن ضغوط العمل 9 2 16 2 تعر فٌات مراحل تطور مفهوم الوظفٌي 17 2 مستويات الاحت ا رق الوظيفي 18 2 مظاهر حدوث الوظيفي 19 2 النظريات المفسرة للاحت النماذج للاحتراق الوظيفي 21 2 مقاييس الوظيفي 23 2 متى يحدث الوظيفي 25 2 آلية الوظيفي 25 1432 ]الاحتراق الوظ فٌ نٌ[ VI 2 أسباب حدوثالاحتراق الوظيفي 26 2 13 م رحل الوظيفي 27 2 14 أبعاد الوظيفي 28 2 15 كيفية منع الاحتراق 29 2 16 كيف نتفادى الوظيفي 29 2 المبحث الثاني الأداء 30 2 الأداء 30 2 عناصر محددات الوظيفي 31 2 العوامل المؤثرة عمى الأداء 31 2 مفاهيم قياس مصادر تقيم الوظيفي 32 2 مرارحل تقييم الأداء 33 2 طرق المشكلات التي تكتنف عممية الأداء 35 2 الثالث: جمعةٌ للتنمةٌ والتأهلٌ 36 2 لمحة الجمعية 36 2 رؤية رسالة برامج الجمعية 37 2 النظام الإداري 37 2 المراكز التابعة الشؤون الإدارية 37 3 العمل للبحث 38 3 أداة الدراسة 39 3 أولا:فحص صدق المحتوى وثبات بنود الاستبانت نٌ 40 3 الاستبانة الأولى 40 3 الثانيةٌ 44 3 الأساليب الإحصائية المستخدمة البحث 51 3 ثانيا:تحميل البيانات واختبار فرضيات الد رسة علم نفس واجتماع مجاناً PDF اونلاين النفس الاجتماعي هو فرع من فروع يدرس السلوك للفرد والجماعة كاستجابات لمثيرات اجتماعية وهدفه بناء أفضل قائم فهم سلوك الفرد ركن خاص بكتب مجانيه للتحميل يحتوي علي العدديد الكتب حول هذا المجال

إنضم الآن وتصفح بدون إعلانات
الاحتراق الوظيفٌي وتأثرٌه على أداء العاملين
كتاب

الاحتراق الوظيفٌي وتأثرٌه على أداء العاملين

الاحتراق الوظيفٌي وتأثرٌه على أداء العاملين
كتاب

الاحتراق الوظيفٌي وتأثرٌه على أداء العاملين

عن كتاب الاحتراق الوظيفٌي وتأثرٌه على أداء العاملين:
الاحتراق الوظيفٌي وتأثرٌه على أداء العاملين
"دراسة تطبقٌيةٌ على الإداريين العامل في جمعيةٌ إعمار للتنمية والتأهيلٌ"
إدارة منظمات المجتمع المدنً
الاحتراق الوظيفٌي يوتأث رٌه على أداء العامل نٌ

عمل الطالبان
أنور أبو موسى : يحيى كلاب

كلاب
1432 ]الاحتراقي الوظيفٌي وتأثرٌه على أداء العامل
V
قائمة المحتويات
العنوان
الصفحة
صفحة العنوان
I
آ ةٌ قرآن ةٌ
II
شكر وتقد رٌ
III
إهداء
IV
قائمة المحتو اٌت
V
قائمة الجداول
VII
جدول الأشكال
VIII
ملخص الدراسة باللغة العربيةٌ
IX
ملخص الدراسة باللغة الإنجليزٌ يةٌ
X
1 - الفصل الأول:الإطار العام للدراسة
1
1.1 - مقدمة الدراسة
2
1.2 - مشكلة الدراسة
3
1.3 - فروض الدراسة
3
1.4 - متغ رٌات الدراسة
4
1.5 - أهم ةٌ الدراسة
4
1.6 - أهداف الدراسة
4
1.7 - مجتمع الدراسة
4
1.8 - حدود الدراسة
4
1.9 - الإطار النظري
5
1.10 - الدراسات السابقة
5
1.11 - مصطلحات ومفاهمٌ أساسةٌ
6
1.12 - ه كٌل البحث
7
2 - الفصل الثان :ً الإطار النظري
8
2.1 - مقدمة عن ضغوط العمل
9
2.1.2 - مقدمة عن الاحتراق الوظيفٌي 16
2.1.3 - أهم تعر فٌات الاحتراق الوظيفٌي 16
2.1.4 - مراحل تطور مفهوم الاحتراق الوظفٌي 17
2.1.5 - مستويات الاحت ا رق الوظيفي
18
2.1.6 - مظاهر حدوث الاحت ا رق الوظيفي
19
2.1.7 - النظريات المفسرة للاحت ا رق الوظيفي
19
2.1.8 - النماذج المفسرة للاحتراق الوظيفي
21
2.1.9 - مقاييس الاحت ا رق الوظيفي
23
2.1.10 - متى يحدث الاحتراق الوظيفي
25
2.1.11 - آلية الاحتراق الوظيفي
25
1432 ]الاحتراق الوظ فٌ وتأثرٌه على أداء العامل نٌ[
VI
2.1.12 - أسباب حدوثالاحتراق الوظيفي
26
2.1.13 - م ا رحل حدوث الاحتراق الوظيفي
27
2.1.14 - أبعاد الاحتراق الوظيفي
28
2.1.15 - كيفية منع الاحتراق
29
2.1.16 - كيف نتفادى حدوث الاحت ا رق الوظيفي
29
2.2 - المبحث الثاني :ً الأداء الوظ فٌ 30
2.2.1 - مفهوم الأداء
30
2.2.2 - عناصر الأداء
30
2.2.3 - محددات الأداء الوظيفي
31
2.2.4 - العوامل المؤثرة عمى الأداء
31
2.2.5 - مفاهيم قياس الأداء
31
2.2.6 - مصادر تقيم الأداء الوظيفي
32
2.2.7 - مرارحل تقييم الأداء
33
2.2.8 - طرق تقييم الأداء
33
2.2.9 - المشكلات التي تكتنف عممية تقييم الأداء
35
2.3 - المبحث الثالث: جمعةٌ إعمار للتنمةٌ والتأهلٌ
36
2.3.1 - لمحة عن الجمعية
36
2.3.2 - رؤية الجمعية
36
2.3.3 - رسالة الجمعية
36
2.3.4 - أهداف الجمعية
36
2.3.5 - برامج الجمعية
37
2.3.6 - النظام الإداري
37
2.3.7 - المراكز التابعة الجمعية
37
2.3.8 - الشؤون الإدارية
37
3 - الفصل الثالث: الإطار العمل للبحث
38
3.1 - أداة الدراسة
39
3.1.1 - أولا:فحص صدق المحتوى وثبات بنود الاستبانت نٌ
40
3.1.2 - الاستبانة الأولى
40
3.1.3 - الاستبانة الثانيةٌ
44
3.1.4 - الأساليب الإحصائية المستخدمة في البحث
51
3.2 - ثانيا:تحميل البيانات واختبار فرضيات الد ا رسة
الترتيب:

#2K

0 مشاهدة هذا اليوم

#25K

28 مشاهدة هذا الشهر

#8K

22K إجمالي المشاهدات
عدد الصفحات: 72.
المتجر أماكن الشراء
مناقشات ومراجعات
QR Code
أماكن الشراء: عفواً ، لا يوجد روابط مُسجّلة حاليا لشراء الكتاب من المتاجر الإلكترونية