📘 ❞ سيرة غير ذاتية قصص وتجارب ملهمة في النجاح المهني والقيادة في بيئتنا ❝ كتاب ــ بدر بن حمود البدر اصدار 2017

كتب التنميه البشريه - 📖 كتاب ❞ سيرة غير ذاتية قصص وتجارب ملهمة في النجاح المهني والقيادة في بيئتنا ❝ ــ بدر بن حمود البدر 📖

█ _ بدر بن حمود البدر 2017 حصريا كتاب ❞ سيرة غير ذاتية ❝ عن الدار العربية للعلوم ناشرون 2024 ذاتية: أنت قيادي صاعد ومتحمس تصبو إلى النجاح وبالرغم من انشغالك ترغب تطوير ذاتك وأساليبك الإدارة خلال تطبيق مفاهيم وممارسات عالمية وتجارب محليّة كلنا قادة؛ فأنت قائد إن كنت تقود الآخرين سواء أكنت مديرهم أو زميلهم مرؤوسهم وسواء أكان عملك ريادياً تطوعياً حكومياً فالقائد يعبّر نفسه بالتصرف وليس بالمسمى الوظيفي وأنا مثلك ابن جلدتك أشترك معك البيئة والثقافة وقد تعلمت الكثير نجاحاتي وفشلي رحلتي التي شارفت نهايتها فلقد مررت بتجارب عديدة؛ أحصل ذلك عملي الحكومي والأكاديمي أثناء تأسيس الأعمال وريادتها وإدارة الشركات متعددة الجنسيات وقيادة المنظمات المحلية الكبرى نعم فشلت! لقد فشلت عملين رياديين ووقعتُ بسببهما عليّ ديوناً كبيرة تعرضَتْ بعض كانت تحت قيادتي للخسائر وبعضها أفلس أضف أنني تصادمت مع مديري وخسرت الصدام وها أنا أخبرك بسعادة وفخر فشلي ذاك أضعاف ما تعلمته وما كتبت هذه السطور إلاَّ لأنني أطمح لمساعدتك فهم نماذج قد تكون دليلك رحلتك المهنية فقد شعرت أن هناك شحاً توثيق الأفكار والتجارب القيادية باللغة وبما مشاركتك تجاربي ونجاحاتي فستجد هذا الكتاب بلغة بسيطة وبأكبر قدر الاختصار تجارب تحسين أسلوب القيادة الفرق كما سأعرج بين الحين والآخر أساليب إدارة الوقت والعمل الضغط والنجاح الحياة" «سيرة ذاتية» يحاكي خلاله الكاتب الدكتور رحلة المهني الحياة فهو يتدرج محطات متسلسلة تحاكي تطور السيرة تبدأ المحطة الأولى بالإعداد للرحلة وتحديد مسارها وفي يتم الحديث أهمية وتعريفه والتخطيط له وتعريف الذهنية المساعدة تحقيقه أما التالية فتتحدث الاستعداد النفسي والفكري وأهمية الخصائص لتحقيق وكيفية عملها الرحلة فتعرج فرص العمل والوظيفة الوصول إليها والبدء بقوة للنجاح فيها وتليها محطة تتحدث ممارسات المتميزة الناجحة ونظراً فريق تحقيق فيتم التركيز عليه تالية أخرى وقبل الختام يتوقف تعرض للصعوبات يواجهها المرء تطويعه لها وإيجاده ثناياها فرصاً وأخيراً نقاش حول كيفية فحوى كتب التنميه البشريه مجاناً PDF اونلاين القسم يحتوي علي جميع العربيه والعالميه : التنمية البشرية هي عملية توسيع القدرات التعليمية والخبرات للشعوب والمستهدف بهذا هو يصل الإنسان بمجهوده مستوى مرتفع الإنتاج والدخل وبحياة طويلة وصحية بجانب تنمية الإنسانية توفير ملائمة للتعليم وزيادة الخبرات ومن منظور مؤسس مؤشر التنمية التابع للأمم المتحدة محبوب الحق خيارات البشر وقدراتهم العيش الكريم وتوسيع المشاركة الديموقراطية والتنمية الاقتصادية والإجتماعية حيث يعد التطوير الذاتية جزء منها بدأ مفهوم يتضح عقب انتهاء الحرب العالمية الثانية وخروج البلدان شاركت مصدومة الدمار البشري والاقتصادى الهائل وخاصة الدول الخاسرة فبدأ بعدها وواكبها ظهور لسرعة إنجاز سرعة الخروج النفق المظلم والدمار الشامل الذي لحق بالبلاد بسبب الحروب ومن التاريخ بدأت الأمم تنتهج سياسة الفقيرة لمساعدتها حالة الفقر تعانى مثل قامت به كل من: بنغلاديش وباكستان وغانا وكولومبيا وكثير الأخرى مستغلة خبرات البلاد أصبحت متقدمة لاتباعها المنهاج ليشمل مجالات عديدة منها: (الإدارية والسياسية والثقافية) ويكون القاسم المشترك المجالات السابقة ولهذا فتطور الأبنية: الإدارية والتعليمية والثقافية مردود الفردية انماط المهارات الجماعي والمشاركة الفعالة للمواطن بغرض الانتفاع بها وعلى يمثل منهج الركيزة الأساسية يعتمد عليها المخططون وصانعوا القرار لتهيئة الظروف الملائمة لإحداث الاجتماعية والاقتصادية والتطور بالمجتمع طريق الرخاء والرفاهية ويمكن إجمال القول المنهج المقام الأول يهتم بتحسين نوعية الموارد المجتمع وتحسين النوعية تهتم مؤسسة وكل شركة بتنمية قدرات العاملين المستوى الإداري شموليا لتشمل مستوياتهم الوظيفية