📘 ❞ ما تحتاجه لتكون سعيدا ❝ كتاب ــ سونيا ليوبو ميرسكي ترجمة أسماء عرفة اصدار 2023

كتب التنميه البشريه - 📖 كتاب ❞ ما تحتاجه لتكون سعيدا ❝ ــ سونيا ليوبو ميرسكي 📖

█ _ سونيا ليوبو ميرسكي 2023 حصريا كتاب ❞ ما تحتاجه لتكون سعيدا ❝ عن دار دون للنشر والتوزيع 2024 : هذا الكتاب 
تُرى مدى قدرتنا التحكم تغيير نمط الحياة؟ السعادة مرهونة بالظروف وطبيعة الحياة العاطفية والاجتماعية والمادية؟ وهل تتعلق بالوراثة العائلية والجينات؟ كلها أمور عليك أن تفهمها أولًا قبل خوض أي تَجْرِبَة نحو تعزيز شعورك بالسعادة تقدم المؤلفة اختبارًا تشخيصيًّا قصيرًا يساعد القراء تحديد مستوى سعادتهم ثم تكشف النقطة التي يمكنك البدء من عندها مهما كانت ظروف حياتك والتحديات مررت بها حتى تخرج بأقصى استفادة ووعي وإدراك ممكن لسبل حولك وتصبح أكثر تقديرًا للحياة كتب التنميه البشريه مجاناً PDF اونلاين القسم يحتوي علي جميع العربيه والعالميه : التنمية البشرية هي عملية توسيع القدرات التعليمية والخبرات للشعوب والمستهدف بهذا هو يصل الإنسان بمجهوده إلى مرتفع الإنتاج والدخل وبحياة طويلة وصحية بجانب تنمية الإنسانية خلال توفير فرص ملائمة للتعليم وزيادة الخبرات ومن منظور مؤسس مؤشر التنمية التابع للأمم المتحدة محبوب الحق المساعدة خيارات البشر وقدراتهم العيش الكريم وتوسيع المشاركة الديموقراطية والتنمية الاقتصادية والإجتماعية حيث يعد التطوير الذاتية جزء منها بدأ مفهوم يتضح عقب انتهاء الحرب العالمية الثانية وخروج البلدان شاركت مصدومة الدمار البشري والاقتصادى الهائل وخاصة الدول الخاسرة فبدأ بعدها تطور وواكبها ظهور لسرعة إنجاز لتحقيق سرعة الخروج النفق المظلم والدمار الشامل الذي لحق بالبلاد بسبب الحروب ومن التاريخ بدأت الأمم تنتهج سياسة مع الفقيرة لمساعدتها حالة الفقر تعانى مثل قامت به كل من: بنغلاديش وباكستان وغانا وكولومبيا وكثير الأخرى مستغلة ذلك خبرات البلاد أصبحت متقدمة لاتباعها المنهاج ليشمل مجالات عديدة منها: (الإدارية والسياسية والثقافية) ويكون القاسم المشترك المجالات السابقة ولهذا فتطور الأبنية: الإدارية والتعليمية والثقافية له مردود الفردية تطوير انماط المهارات والعمل الجماعي والمشاركة الفعالة للمواطن بغرض الانتفاع وعلى يمثل منهج الركيزة الأساسية يعتمد عليها المخططون وصانعوا القرار لتهيئة الظروف الملائمة لإحداث الاجتماعية والاقتصادية والتطور بالمجتمع طريق الرخاء والرفاهية ويمكن إجمال القول المنهج الحكومي المقام الأول يهتم بتحسين نوعية الموارد المجتمع وتحسين النوعية نفسه كما تهتم مؤسسة وكل شركة بتنمية قدرات العاملين فيها سواء المستوى الإداري شموليا لتشمل مستوياتهم الوظيفية