📘 ❞ استراتيجية المحيط الأزرق ❝ كتاب اصدار 2004

تنمية بشرية وتطوير الذات - 📖 كتاب ❞ استراتيجية المحيط الأزرق ❝ ــ مجموعة من المؤلفين 📖

█ _ مجموعة من المؤلفين 2004 حصريا كتاب ❞ استراتيجية المحيط الأزرق ❝ عن مكتبة جرير 2024 الأزرق: إن هذا الكتاب الذي يتصدر قوائم الكتب العالمية للكتب الأعلى مبيعًا وتتبناه مؤسسات وصناعات يتحدى كل شيء تظن أنك تعرفه متطلبات النجاح الإستراتيجي إن المنقح الآن بواسطة محتوى جديد يؤكد أن المنافسة الوحشية لا تؤدي إلى سوى محيط أحمر دام المنافسين المتصارعين مجمع أرباح منكمش واستنادًا دراسة 150 حركة إستراتيجية (تمتد مدار أكثر 100 عام عبر 30 صناعة) يرى المؤلفان الدائم يأتي وإنما إنشاء "محيطات زرقاء" – مساحات سوقية جديدة غير مستغلة جاهزة للنمو يقدم طريقة منهجية لجعل عديمة الأهمية ويشرح مبادئ وأدوات تستطيع أية مؤسسة استخدامها لإنشاء محيطاتها الزرقاء واغتنامها تنمية بشرية وتطوير الذات مجاناً PDF اونلاين هذا القسم يحتوي علي جميع كتب التنمية العربيه والعالميه : التنمية البشرية هي عملية توسيع القدرات التعليمية والخبرات للشعوب والمستهدف بهذا هو يصل الإنسان بمجهوده مستوى مرتفع الإنتاج والدخل وبحياة طويلة وصحية بجانب الإنسانية خلال توفير فرص ملائمة للتعليم وزيادة الخبرات تطوير عبارة نشاطات تطور الوعي والهوية وتطور المواهب والإمكانية وتكون أساس الانسان الكثير المجالات وتسهل العمل وتحسين معيشة الحياة وتساهم استيعاب الأحلام والطموح تطوير ليس محدوداً يضم مفهوم النشاطات الرسمية وغير لتطوير الآخرين أدوار عديدة مثل: الأستاذ الدليل مستشار المدير مدرب معلم خاص عندما يحتل مكان المؤسسة فإنه يشير طرق برامج أدوات تقنيات ونظام التقييم التي تدعم المستوى الانفرادي والتحسين نفسه ويمكنه انجاز الاعمال وقد الأنظمة الآتية: تحسين الذاتي العلم المهارات أو تعلم مهارات بناء إعادة التعرف الهوية واحترام القوة والمواهب الثروة والتطوير الروحي تحديد الإمكانية نمط نوعية الصحة تحقيق الطموح بدأ مشروع الاستقلال الشخصي تعريف وتنفيذ خطط الاجتماعية يمكن الأدوار مثل هؤلاء إما الكفاءة الشخصية المهارة المدراء امكانية الموظفين خدمة احترافية التدريب ماوراء "التطوير الشخصي" سمي المجال للممارسة للبحوث بأنه مجال ويضم التطوير البرامج نظام الأدوات والتقنيات كمجال تزداد مواضيع العلمية واستعراض التعليم العالي ومجالات وكتب إدارة أعمال ويشمل أي نوع أما اقتصادي سياسي بيولوجي تنظيمي شخصي يتطلب النظام إذا كان أحد ما يرغب معرفة التغيير قد حدث فعلا حالة الفرد كثير الأحيان يعمل كما الحاكم الرئيسي للتحسن التراجع لكن التحقق صحة التطور الموضوعي استخدام معايير قياسية لنظام أهداف تحدد النهاية استراتيجيات للوصول الهدف وقياسات وتقييم للتطوير وتحدد مستويات مراحل نصائح التغذية لتوفير المعلومات التغييرات