📘 ❞ ماجستير بعنوان : ممارسات إدارة الموارد البشرية وأثرها في تحقيق التميز المؤسسي ❝ بحث أكاديمي ــ عبد المحسن أحمد حاجى حسن اصدار 2010

رسائل ماجستير و دكتوراه فى الإدارة - 📖 بحث أكاديمي ❞ ماجستير بعنوان : ممارسات إدارة الموارد البشرية وأثرها في تحقيق التميز المؤسسي ❝ ــ عبد المحسن أحمد حاجى حسن 📖

█ _ عبد المحسن أحمد حاجى حسن 2010 حصريا بحث أكاديمي ❞ ماجستير بعنوان : ممارسات إدارة الموارد البشرية وأثرها تحقيق التميز المؤسسي ❝ عن جميع الحقوق محفوظة للمؤلف 2024 المؤسسي: هدفت الدراسة إلى التعرف أثر تحقيق التميز شركة زين الكويتية للاتصالات الخلوية ولتحقيق أهداف قام الباحث بتصميم استبانة شملت ( 40 ) فقرة لجمع المعلومات ( 253 مفردة وفي ضوء ذلك جرى جمع وتحليل البيانات واختبار الفرضيات باستخدام الحزمة الاحصائية للعلوم الاجتماعية SPSS و تم استخدام العديد من الأساليب الإحصائية لتحقيق ومنها تحليل الانحدار البسيط رسائل دكتوراه فى الإدارة مجاناً PDF اونلاين قسم يتضمَّن عددًا لا حصر له الأبحاث العلمية التي تُهِمُّ المُنتظمين بالدراسات العُليا المقام الأوَّل وكذلك الطلاب المراحل الجامعية ممَّن يرغبون عمل نماذج بحثية ُمُصَغَّرة وفقًا لما تُمليه عليهم الجامعات قد تطلب أبحاثًا خلال فترات أو عند التَّخَرُّج ويُعرَف باسم "أبحاث الجامعي" وأيًّا كانت طبيعة المُراد تنفيذها فإن زاخر بجميع ما يحتاج إليه الباحثون والباحثات