📘 ❞ ماجستير أثر استخدام طريقة الإدارة بالأهداف في أداء العاملين ❝ بحث أكاديمي ــ محمد مبارك محمد الرشيدى اصدار 2014

رسائل ماجستير و دكتوراه فى الإدارة - 📖 بحث أكاديمي ❞ ماجستير أثر استخدام طريقة الإدارة بالأهداف في أداء العاملين ❝ ــ محمد مبارك محمد الرشيدى 📖

█ _ محمد مبارك الرشيدى 2014 حصريا بحث أكاديمي ❞ ماجستير أثر استخدام طريقة الإدارة بالأهداف أداء العاملين ❝ عن جميع الحقوق محفوظة للمؤلف 2024 العاملين: هدفت هذة الرسالة إلى اختبار اثر الادارة بالاهداف فى اداء مؤسسة البترول الوطنية الكويت رسائل دكتوراه مجاناً PDF اونلاين قسم يتضمَّن عددًا لا حصر له من الأبحاث العلمية التي تُهِمُّ المُنتظمين بالدراسات العُليا المقام الأوَّل وكذلك الطلاب المراحل الجامعية ممَّن يرغبون عمل نماذج بحثية ُمُصَغَّرة وفقًا لما تُمليه عليهم الجامعات قد تطلب أبحاثًا خلال فترات الدراسة أو عند التَّخَرُّج ويُعرَف ذلك باسم "أبحاث الجامعي" وأيًّا كانت طبيعة المُراد تنفيذها فإن زاخر بجميع ما يحتاج إليه الباحثون والباحثات

إنضم الآن وتصفح بدون إعلانات
ماجستير أثر استخدام طريقة الإدارة بالأهداف في أداء العاملين
بحث أكاديمي

ماجستير أثر استخدام طريقة الإدارة بالأهداف في أداء العاملين

ــ محمد مبارك محمد الرشيدى

صدر 2014م
ماجستير أثر استخدام طريقة الإدارة بالأهداف في أداء العاملين
بحث أكاديمي

ماجستير أثر استخدام طريقة الإدارة بالأهداف في أداء العاملين

ــ محمد مبارك محمد الرشيدى

صدر 2014م
عن بحث أكاديمي ماجستير أثر استخدام طريقة الإدارة بالأهداف في أداء العاملين:
هدفت هذة الرسالة إلى اختبار اثر استخدام طريقة الادارة بالاهداف فى اداء العاملين فى مؤسسة البترول الوطنية فى الكويت .
الترتيب:

#18K

0 مشاهدة هذا اليوم

#31K

15 مشاهدة هذا الشهر

#95K

1K إجمالي المشاهدات
المتجر أماكن الشراء
محمد مبارك محمد الرشيدى ✍️ المؤلف
مناقشات ومراجعات
جميع الحقوق محفوظة للمؤلف 🏛 الناشر
QR Code
أماكن الشراء: عفواً ، لا يوجد روابط مُسجّلة حاليا لشراء الكتاب من المتاجر الإلكترونية