📘 ❞ اللعبة الكبرى لادارة الاعمال ❝ كتاب ــ جاك ستاك ، بو بورلينجهام اصدار 2018

كتب التنميه البشريه - 📖 ❞ كتاب اللعبة الكبرى لادارة الاعمال ❝ ــ جاك ستاك ، بو بورلينجهام 📖

█ _ جاك ستاك بو بورلينجهام 2018 حصريا كتاب اللعبة الكبرى لادارة الاعمال عن مكتبة جرير 2024 الاعمال: نبذة الكتاب : التأثيرات المتراكمة لأسلوب لعبة الأعمال الرائعة لم تتوقف عند ارتفاع سعر سهم الشركة فما لاحظته خلال السنوات المتتالية أنه حين تسير الأمور نحو طيب وحين يشعر الناس بالرضا حيال أنفسهم يبدأ شعورهم كذلك بالتحسن الآخرين فالمسألة هنا تراكمية معدية؛ حيث تبدأ بالعمل الإيجابي داخل بيتك ثم محيطك الذي تحيا فيه لضمان ألا تفقد هذا الشعور الطيب بعد ذلك التقدم بهذه الحالة إلى مستوى أعلى وهو ما تتناساه وسائل الإعلام بمهاجمة أحد رجال الناجحين وكمثال لما أعنيه بكلامي فقد سبق أن طلبت من فريق العلاقات العامة شركتنا يعرفوا لنا كم واحدا شركائنا يتطوع بالخدمة مؤسسات تطوعية سبرينجفيلد بولاية ميسوري أخبروني بأن أكثر ١١٥ رجالنا يخدمون مجموعة المناصب التنفيذية التي تشمل كل شيء العضوية مجلس المقاطعة المدرسي العمل كمنظم مؤسسة يونايتد واي شعرت بالذهول وهذا الرقم لا يشمل أشخاصًا قبيل ملك مسابقة الطهي المحلية ومن يدرب الكرة وفرق ليتل ليج الخيرية فكل فرد آخر يقدم خدمة للمجتمع طريقته الخاصة إنك بذلك تبني الثروة وتقوم بتوزيعها تعيد باستمرار تدويرها جيل يليه المجتمع نضيف بعضه ترى وجه الرأسمالية المشرق؟ إنني أرى الأشخاص الذين يستثمرون وقتهم بناء وتنمية هم بأهمية أولئك المال ليس اعتقادًا شائعًا وسط مجتمع بحسب ظني فكثير سيقولون إنني دمت خاطرت بكل فأنا سيجني ويستحق الفوائد كافة إن المستثمر ينفق ألف دولار يجني ٢ ٩ مليون لكن العامل يقضي ثلاثا وثلاثين ساعة وقته خط الإنتاج يحصل راتبه فقط؛ بالضبط هو الوجه المظلم للرأسمالية ما يميز أسلوب يمنح العاملين الشركاء الفرصة لحيازة أيضا يبقوا صراع بائس الأجور وحسب وأولئك يبذلون يجب يحصلوا الفرص لجني المكاسب تماما مثل بأموالهم يعزف فكرة أنك كلما بقيت وكلما زاد الوقت استثمرته فيها زادت فرصك جني إذا كان ناجحًا كتب التنميه البشريه مجاناً PDF اونلاين القسم يحتوي علي جميع العربيه والعالميه : التنمية البشرية هي عملية توسيع القدرات التعليمية والخبرات للشعوب والمستهدف بهذا يصل الإنسان بمجهوده مرتفع والدخل وبحياة طويلة وصحية بجانب تنمية الإنسانية توفير فرص ملائمة للتعليم وزيادة الخبرات ومن منظور مؤسس مؤشر التنمية التابع للأمم المتحدة محبوب الحق المساعدة خيارات البشر وقدراتهم العيش الكريم وتوسيع المشاركة الديموقراطية والتنمية الاقتصادية والإجتماعية يعد التطوير الذاتية جزء منها بدأ مفهوم يتضح عقب انتهاء الحرب العالمية الثانية وخروج البلدان شاركت مصدومة الدمار البشري والاقتصادى الهائل وخاصة الدول الخاسرة فبدأ بعدها تطور وواكبها ظهور لسرعة إنجاز لتحقيق سرعة الخروج النفق والدمار الشامل لحق بالبلاد بسبب الحروب التاريخ بدأت الأمم تنتهج سياسة مع الفقيرة لمساعدتها حالة الفقر تعانى قامت به من: بنغلاديش وباكستان وغانا وكولومبيا وكثير الأخرى مستغلة خبرات البلاد أصبحت متقدمة لاتباعها المنهاج ليشمل مجالات عديدة منها: (الإدارية والسياسية والثقافية) ويكون القاسم المشترك المجالات السابقة ولهذا فتطور الأبنية: الإدارية والتعليمية والثقافية له مردود الفردية تطوير انماط المهارات والعمل الجماعي والمشاركة الفعالة للمواطن بغرض الانتفاع بها وعلى يمثل منهج الركيزة الأساسية يعتمد عليها المخططون وصانعوا القرار لتهيئة الظروف الملائمة لإحداث الاجتماعية والاقتصادية والتطور بالمجتمع طريق الرخاء والرفاهية ويمكن إجمال القول المنهج الحكومي المقام الأول يهتم بتحسين نوعية الموارد وتحسين النوعية نفسه كما تهتم وكل شركة بتنمية قدرات سواء المستوى الإداري شموليا لتشمل مستوياتهم الوظيفية

إنضم الآن وتصفح بدون إعلانات

كتاب

اللعبة الكبرى لادارة الاعمال

ــ جاك ستاك ، بو بورلينجهام

صدر 2018م عن مكتبة جرير

كتاب

اللعبة الكبرى لادارة الاعمال

ــ جاك ستاك ، بو بورلينجهام

صدر 2018م عن مكتبة جرير

عن كتاب اللعبة الكبرى لادارة الاعمال:
نبذة عن الكتاب :

التأثيرات المتراكمة لأسلوب لعبة الأعمال الرائعة لم تتوقف عند ارتفاع سعر سهم الشركة، فما لاحظته خلال السنوات المتتالية أنه حين تسير الأمور على نحو طيب، وحين يشعر الناس بالرضا حيال أنفسهم، يبدأ شعورهم كذلك بالتحسن حيال الآخرين، فالمسألة هنا تراكمية معدية؛ حيث تبدأ بالعمل الإيجابي داخل بيتك، ثم في محيطك الذي تحيا فيه لضمان ألا تفقد هذا الشعور الطيب، ثم تبدأ بعد ذلك في التقدم بهذه الحالة إلى مستوى أعلى، وهو ما تتناساه وسائل الإعلام حين تبدأ بمهاجمة أحد رجال الأعمال الناجحين.

وكمثال لما أعنيه بكلامي، فقد سبق أن طلبت من فريق العلاقات العامة في شركتنا أن يعرفوا لنا كم واحدا من شركائنا يتطوع بالخدمة في مؤسسات تطوعية في سبرينجفيلد، بولاية ميسوري، وحين أخبروني بأن أكثر من ١١٥ من رجالنا يخدمون في مجموعة من المناصب التنفيذية التي تشمل كل شيء، من العضوية في مجلس المقاطعة المدرسي، إلى العمل كمنظم في مؤسسة يونايتد واي، شعرت بالذهول، وهذا الرقم لا يشمل أشخاصًا من قبيل ملك مسابقة الطهي المحلية ومن يدرب فريق الكرة وفرق مسابقة ليتل ليج الخيرية، فكل فرد آخر يقدم خدمة للمجتمع على طريقته الخاصة. إنك بذلك تبني الثروة، وتقوم بتوزيعها، ثم تعيد باستمرار تدويرها من جيل إلى الذي يليه داخل المجتمع، وحين نضيف كل هذا إلى بعضه، ألا ترى فيه وجه الرأسمالية المشرق؟

إنني أرى أن الأشخاص الذين يستثمرون وقتهم في بناء وتنمية الأعمال، هم بأهمية أولئك الذين يستثمرون المال، وهذا ليس اعتقادًا شائعًا وسط مجتمع الأعمال بحسب ظني، فكثير من الناس سيقولون إنني ما دمت خاطرت بكل شيء فأنا من سيجني ويستحق الفوائد كافة. إن المستثمر الذي ينفق ألف دولار يجني ٢.٩ مليون دولار، لكن العامل الذي يقضي ثلاثا وثلاثين ساعة من وقته على خط الإنتاج يحصل على راتبه فقط؛ وهذا بالضبط هو الوجه المظلم للرأسمالية.

ما يميز أسلوب لعبة الأعمال الرائعة أنه يمنح العاملين الشركاء الفرصة لحيازة الفوائد هم أيضا لا أن يبقوا في صراع بائس على الأجور وحسب، وأولئك الأشخاص الذين يبذلون وقتهم يجب أن يحصلوا هم أيضا على الفرص لجني المكاسب تماما مثل أولئك الذين يستثمرون بأموالهم. إن أسلوب لعبة الأعمال الرائعة يعزف على فكرة أنك كلما بقيت في الشركة، وكلما زاد الوقت الذي استثمرته فيها، زادت فرصك في جني المكاسب إذا كان العمل ناجحًا.