📘 ❞ أثر تطبيق سياسات إدارة الموارد البشرية على أداء العاملين بالتطبيق على المصارف السودانية ❝ كتاب ــ د. فدوى أبو الحسن اصدار 2019

المجلة العربية للنشر العلمي AJSP - 📖 كتاب ❞ أثر تطبيق سياسات إدارة الموارد البشرية على أداء العاملين بالتطبيق على المصارف السودانية ❝ ــ د. فدوى أبو الحسن 📖

█ _ د فدوى أبو الحسن 2019 حصريا كتاب ❞ أثر تطبيق سياسات إدارة الموارد البشرية أداء العاملين بالتطبيق المصارف السودانية ❝ عن المجلة العربية للنشر العلمي AJSP 2024 السودانية: وصف قصير الكتاب: هدفت هذه الدراسة إلى قياس وقد تم تطبيقها عينة من كل مصرفي فيصل الإسلامي والتضامن بالخرطوم السودان This study aimed to measure the impact of human resources policies on performance employees, and it was applied a sample employees in both Faisal Islamic Bank Solidarity Khartoum Sudan مجاناً PDF اونلاين هي مجلة علمية محكّمة مختصة عدد كبير المجالات الاختصاصات تعتبر المجلات الرائدة نشر الأبحاث والدراسات التقنية والتكنولوجية , صدر العدد الأول منها عام2018 كانت سابقا تصدر ثلاثة أشهر مؤخراً أصبحت تنشر بشكل شهري لزيادة الفرصة للباحثين والطلبة لنشر أبحاثهم وأوراقهم العلمية, باللغتين والإنجليزية منارة للعلم مرج مهم للطلاب والدارسين الذين يبحثون طريقة موثوقة آخر المستجدات والتطورات تساعد الباحثين كتابة وتؤكد الباحث لتحقيق شروط النشر بما يخدم قوة بحثه إلماع اسمه

إنضم الآن وتصفح بدون إعلانات
أثر تطبيق سياسات إدارة الموارد البشرية على أداء العاملين بالتطبيق على المصارف السودانية
كتاب

أثر تطبيق سياسات إدارة الموارد البشرية على أداء العاملين بالتطبيق على المصارف السودانية

ــ د. فدوى أبو الحسن

صدر 2019م عن المجلة العربية للنشر العلمي AJSP
أثر تطبيق سياسات إدارة الموارد البشرية على أداء العاملين بالتطبيق على المصارف السودانية
كتاب

أثر تطبيق سياسات إدارة الموارد البشرية على أداء العاملين بالتطبيق على المصارف السودانية

ــ د. فدوى أبو الحسن

صدر 2019م عن المجلة العربية للنشر العلمي AJSP
عن كتاب أثر تطبيق سياسات إدارة الموارد البشرية على أداء العاملين بالتطبيق على المصارف السودانية:
وصف قصير عن الكتاب:

هدفت هذه الدراسة إلى قياس أثر سياسات الموارد البشرية على أداء العاملين، وقد تم تطبيقها على عينة من العاملين في كل من مصرفي فيصل الإسلامي والتضامن الإسلامي بالخرطوم-السودان

This study aimed to measure the impact of human resources policies on the performance of employees, and it was applied to a sample of employees in both Faisal Islamic Bank and Islamic Solidarity Bank in Khartoum - Sudan.
الترتيب:

#3K

0 مشاهدة هذا اليوم

#64K

9 مشاهدة هذا الشهر

#106K

713 إجمالي المشاهدات
مترجم الى: .
المتجر أماكن الشراء
د. فدوى أبو الحسن ✍️ المؤلفة
مناقشات ومراجعات
المجلة العربية للنشر العلمي AJSP 🏛 الناشر
QR Code
أماكن الشراء: عفواً ، لا يوجد روابط مُسجّلة حاليا لشراء الكتاب من المتاجر الإلكترونية