📘 ❞ أثر استخدام التقييم الوظيفي المحوسب على اداء موظفي شركات الاتصالات ❝ كتاب ــ د. م. محمد عوض اصدار 2020

المجلة الدولية لنشر الدراسات العلميةIJSSP - 📖 كتاب ❞ أثر استخدام التقييم الوظيفي المحوسب على اداء موظفي شركات الاتصالات ❝ ــ د. م. محمد عوض 📖

█ _ د م محمد عوض 2020 حصريا كتاب ❞ أثر استخدام التقييم الوظيفي المحوسب اداء موظفي شركات الاتصالات ❝ عن المجلة الدولية لنشر الدراسات العلمية 2024 الاتصالات: وصف قصير الكتاب: هدفت هذه الدراسة إلى التعرف نظم الإدارية المحوسبة الأداء للعاملين تناولت شركة الفلسطينية قطاع غزة كدراسة حالة لتحقيق هدف تم إتباع المنهج الوصفي التحليلي كما أدوات متنوعة منهجية ذكرها هذا البحث وجاءت نتائج لتؤكد وجود علاقة طردية بين المتغير المستقل " والمتغير التابع" الفلسطينية" العلميةIJSSP مجاناً PDF اونلاين هي مجلة علمية محكّمة مصنفة تهتم بالدراسات المميزة آخر التطورات الساحة معتمدة ISI وذات عامل تأثير مرتفع 5,883 لعام2020 بالنشر بمختلف التخصصات جميع مجالات العلوم تخصصاتها من هندسة وتكنولوجيا تقانات وتتميز بكادر تحكيمي مميز ومكانة عالية جداً حيث تركز أهمية النشر للأبحاث المبتكرة والحصرية فقط , يسعى الكثير الطلاب العرب الباحثون للنشر فيها لما لها دور رفع مكانتهم والحصول الترقيات

إنضم الآن وتصفح بدون إعلانات
أثر استخدام التقييم الوظيفي المحوسب على اداء موظفي شركات الاتصالات
كتاب

أثر استخدام التقييم الوظيفي المحوسب على اداء موظفي شركات الاتصالات

ــ د. م. محمد عوض

صدر 2020م عن المجلة الدولية لنشر الدراسات العلمية
أثر استخدام التقييم الوظيفي المحوسب على اداء موظفي شركات الاتصالات
كتاب

أثر استخدام التقييم الوظيفي المحوسب على اداء موظفي شركات الاتصالات

ــ د. م. محمد عوض

صدر 2020م عن المجلة الدولية لنشر الدراسات العلمية
حول
د. م. محمد عوض ✍️ المؤلف
المتجر أماكن الشراء
المجلة الدولية لنشر الدراسات العلمية 🏛 الناشر
مناقشات ومراجعات
QR Code
عن كتاب أثر استخدام التقييم الوظيفي المحوسب على اداء موظفي شركات الاتصالات:
وصف قصير عن الكتاب:

هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على أثر استخدام نظم التقييم الإدارية المحوسبة على الأداء الوظيفي للعاملين في شركات الاتصالات و تناولت شركة الاتصالات الفلسطينية في قطاع غزة كدراسة حالة، و لتحقيق هدف الدراسة تم إتباع المنهج الوصفي التحليلي، كما تم استخدام أدوات متنوعة لتحقيق منهجية الدراسة تم ذكرها في هذا البحث، وجاءت نتائج هذه الدراسة لتؤكد على وجود علاقة طردية بين المتغير المستقل " نظم التقييم الإدارية المحوسبة " والمتغير التابع" الأداء الوظيفي للعاملين في شركة الاتصالات الفلسطينية".
الترتيب:

#683

0 مشاهدة هذا اليوم

#75K

7 مشاهدة هذا الشهر

#115K

527 إجمالي المشاهدات
مترجم الى: .