█ _ مارك جولستون 2015 حصريا كتاب فقط أنصت إكتشف سر التواصل مع كل أنواع الشخصيات عن مكتبة جرير 2024 : نبذة الكتاب سيساعدك هذا الكتاب تحويل الأشخاص الذين يصعب عليك الوصول اليهم ويستحيل تعاملك معهم حلفاء وعملاء أفياء وزملاء مخلصين وأصدقاء العمر اذا كان هناك شخص ما حياتك تريد اليه ولكنك لاتستطيع وهذا الأمر يفقدك صوابك اذا استطعت أن تجعل الشخص يصل حالة ذهنية هادئة ومتفتحة فمن المرجح تتمكن من حل الخلافات بينكما سواء أظهرت هذه طاولة الاجتماعات أو الطعام ستكتشف تقنيات فعالة ومختبرة أرض الواقع لتجعل الناس يقومون بما منهم القيام به ستجد القدرة النجاح موجودة بين يديك " كتب التنميه البشريه مجاناً PDF اونلاين القسم يحتوي علي جميع العربيه والعالميه : التنمية البشرية هي عملية توسيع القدرات التعليمية والخبرات للشعوب والمستهدف بهذا هو الإنسان بمجهوده إلى مستوى مرتفع الإنتاج والدخل وبحياة طويلة وصحية بجانب تنمية الإنسانية خلال توفير فرص ملائمة للتعليم وزيادة الخبرات ومن منظور مؤسس مؤشر التنمية التابع للأمم المتحدة محبوب الحق المساعدة خيارات البشر وقدراتهم العيش الكريم وتوسيع المشاركة الديموقراطية والتنمية الاقتصادية والإجتماعية حيث يعد التطوير الذاتية جزء منها بدأ مفهوم يتضح عقب انتهاء الحرب العالمية الثانية وخروج البلدان التي شاركت مصدومة الدمار البشري والاقتصادى الهائل وخاصة الدول الخاسرة فبدأ بعدها تطور وواكبها ظهور لسرعة إنجاز لتحقيق سرعة الخروج النفق المظلم والدمار الشامل الذي لحق بالبلاد بسبب الحروب ومن التاريخ بدأت الأمم تنتهج سياسة الفقيرة لمساعدتها الفقر تعانى مثل قامت من: بنغلاديش وباكستان وغانا وكولومبيا وكثير الأخرى مستغلة ذلك خبرات البلاد أصبحت متقدمة لاتباعها المنهاج ليشمل مجالات عديدة منها: (الإدارية والسياسية والثقافية) ويكون القاسم المشترك المجالات السابقة ولهذا فتطور الأبنية: الإدارية والتعليمية والثقافية له مردود الفردية تطوير انماط المهارات والعمل الجماعي والمشاركة الفعالة للمواطن بغرض الانتفاع بها وعلى يمثل منهج الركيزة الأساسية يعتمد عليها المخططون وصانعوا القرار لتهيئة الظروف الملائمة لإحداث الاجتماعية والاقتصادية والتطور بالمجتمع طريق الرخاء والرفاهية ويمكن إجمال القول المنهج الحكومي المقام الأول يهتم بتحسين نوعية الموارد المجتمع وتحسين النوعية نفسه كما تهتم مؤسسة وكل شركة بتنمية قدرات العاملين فيها المستوى الإداري شموليا لتشمل مستوياتهم الوظيفية
❞ قاعدة تواصل أكثر حيوية؟
قد ينفر منك البعض لأنهم يرونك تضع نفسك محور الحديث في كل شيء، ويمكنك بناء تواصل ناجح بالقليل من نكران الذات، وهذا يأخذنا إلى القاعدة المهمة التي تنصُّ على أنك يجب أن تكون مهتمًّا بالآخرين بدلًا من رغبتك في أن تكون مثيرًا للاهتمام لأنها قد تجعلك مثيرًا للسخرية أو مغفلًا . ❝
❞ ،،قد تشعر أن الحديث مع بعض الناس صلب وجامد كالحجارة في الحائط، لكنك فقط لم تفطن إلى موقع الطوبة الرطبة التي تستطيع الدخول له منها، وكل شخص منا يمتلك هذه الطوبة الرطبة أو يمتلك مفتاح يمكنك من خلاله التواصل مع هذا الشخص بشكل سلس وجميل،، . ❝
❞ ،،وبعض الناس يعرفون كيف يقنعونك بأي شيء أو يتحدثون معك في أي موضوع، وهذا الأمر يتطلَّب مهارة يمكن اكتسابها عن طريق بعض الخطوات والأساليب التي تجعلك جذابًا للناس حتى وإن كانوا يحاولون الابتعاد عنك، وهذه الأساليب تشبه كونك تقود سيارة على منحدر بسرعة كبيرة، إذا زادت سرعتك فذاك هلاكك، وإذا أبطأت السرعة استطعت التمكُّن من المنحدر، وهذا بالضبط ما يحدث عند تعاملك مع الآخرين إذا تعاملت بكامل شغفك وطاقتك واتخذت كل سبل الإقناع والتشجيع والجدال، فأنت تخلق من الطرف المقابل نوعًا من المقاومة لك، أما إذا أبطأت سرعتك وسمعتهم وسألتهم واستوعبت أفكارهم ستجد سعادتهم بأن هناك من رآهم من الداخل، وشعر بهم وهذا السلوك يجعل لك جاذبية كبيرة مع كل من تتعامل معه،، . ❝
❞ #ونبدأ_بالمخ،
وهو يتكوَّن من المخ الزاحف الأدنى وهي المنطقة المختصَّة بالفعل ورد الفعل دون تفكير بالأحداث، وثاني مخ هو مخ الثديات الأوسط وهو موضع العواطف، أو كما يسميه الكاتب ملكة الدراما الداخلية، ثم المخ الأعلى وهو الذي يزن الموقف بالمنطق بعد أن يجمع البيانات من المخ الزاحف والثديي ثم يحللها ويتخذ القرارات الذكية،، . ❝
❞ كيف نفكر ؟
مع اختلاف مشاكلنا وظروفنا لكن عقولنا تعمل بشكل متشابه، ولكي نفهم الآخرين سنعرف ثلاثة مفاهيم أساسية لتشرح لنا ما يدور في عقل الآخرين حينما نحدثهم بشيء ما، وهذه المفاهيم هي: أجزاء المخ الثلاثة، واللَّوزة الدماغية، والخلايا العصبية العاكسة . ❝
❞ ،،ويمكنك فعل هذا بأن تجعل الآخرين يشعرون بالثقة فيك بأن تخبرهم أنك تتفهَّم أسبابهم لرفض أو مقاومة أي شيء، وتخبرهم أنهم يستطيعون إيجاد الحلول لأي شيء وتدسُّ لهم الحلول على أنهم قائلوها،، . ❝
❞ #ومن_أهم_القواعد،،
أن تجعل الآخرين يشعرون بقيمتهم، وأنهم يصنعون فارقًا، فهذا بالتأكيد يعطيهم سببًا للنهوض كل يوم من فراشهم، وما أجمل أن تكون أنت السبب في هذا الشعور، وهذا يجعل الناس مستعدين لفعل أي شيء لأجلك، ويمكنك أن تقترب من الآخرين بسرعة لو كنت تمثل بالنسبة لهم نقطة التنفيس العاطفي عن الهموم والقلق سواء كان هجومًا عليك أو ليس لك علاقة به،، . ❝
❞ كيف نتواصل بنجاح مع أي شخص؟
هناك قواعد للتواصل الناجح بينك وبين الناس، وأولى هذه القواعد هي أن تتواصل مع نفسك قبل الآخرين، مثلًا إن كنت أبًا يتعامل مع ابنه المراهق المتبجِّح فيجب عليك حينها أن تسيطر على انفعالاتك أولًا حتى تستطيع التفكير بوضوح لأن العواطف والتفكير بالآخرين قد يعطِّل قدرتك على التفكير السليم، . ❝
❞ كيف نصبح مقبولين عند الآخرين؟
هناك اثنتا عشرة طريقة لتحقيق القبول عند الآخرين، وأولى هذه الطرق أن تساعد الآخرين على جعل أهدافهم المستحيلة ممكنة بالعصف الذهني، أو التفكير، وهذا يكسر الحواجز بينكم، وثاني طريقة هي أن تحوِّل الشخص من وضع المقاومة إلى وضع الإنصات بأن تخفض من حدته العاطفية بالتعامل بهدوء، وهذا يوفِّر لك فرصة للحديث عما بداخلك ويعطي للآخر نفس المساحة، . ❝
❞ ،،وأهم خطوة يمكنك فعلها أن تزيل الحواجز الذهنية التي يضعها الناس للتعايش مع توتُّرهم وخوفهم، عن طريق نقل الناس من المقاومة إلى الاستماع ثم إلى التدبر ثم إلى الفعل، ثم إلى السعادة بما فعلوا، وفي الفقرات التالية نطرح القواعد التسع الأساسية والأساليب الاثني عشر التي يمكننا استخدامها مع الناس لتواصل عميق وإقناع، سواء كان في حياتك الخاصة أو العمل أو حتى لو كنت تعمل في حل النزاعات،، . ❝