█ _ سكوت جالواي 2020 حصريا كتاب الأربعة الشفرة الخفية لأمازون وآبل وفيسبوك وجوجل عن مكتبة جرير 2024 وجوجل: يأخذنا غالواي " " في جولة لاكتشاف قصص نجاح الفرسان أمازون وأبل وجوجل الشركات الأربع الأكثر نفوذاً العالم بدلاً من نقل القصص التي تحكيها هذه أسباب نجاحها يطرح جالاوي عددًا الأسئلة الأساسية: كيف تسلل هؤلاء إلى حياتنا بحيث أصبح المستحيل تجنبهم أو مقاطعتهم؟ أصبحت تسيطر أسواق المال العالمية؟ يستطيع أحد أن يتحدى ينافس الأربع؟ تنمية بشرية وتطوير الذات مجاناً PDF اونلاين هذا القسم يحتوي علي جميع كتب التنمية العربيه والعالميه : التنمية البشرية هي عملية توسيع القدرات التعليمية والخبرات للشعوب والمستهدف بهذا هو يصل الإنسان بمجهوده مستوى مرتفع الإنتاج والدخل وبحياة طويلة وصحية بجانب الإنسانية خلال توفير فرص ملائمة للتعليم وزيادة الخبرات تطوير عبارة نشاطات تطور الوعي والهوية وتطور المواهب والإمكانية وتكون أساس الانسان الكثير المجالات وتسهل العمل وتحسين معيشة الحياة وتساهم استيعاب الأحلام والطموح تطوير ليس محدوداً يضم مفهوم النشاطات الرسمية وغير لتطوير الآخرين أدوار عديدة مثل: الأستاذ الدليل مستشار المدير مدرب معلم خاص عندما يحتل مكان المؤسسة فإنه يشير طرق برامج أدوات تقنيات ونظام التقييم تدعم المستوى الانفرادي والتحسين نفسه ويمكنه انجاز الاعمال وقد الأنظمة الآتية: تحسين الذاتي العلم المهارات تعلم مهارات جديدة بناء إعادة التعرف الهوية واحترام القوة والمواهب الثروة والتطوير الروحي تحديد الإمكانية نمط نوعية الصحة تحقيق الطموح بدأ مشروع الاستقلال الشخصي تعريف وتنفيذ خطط الاجتماعية يمكن الأدوار مثل إما الكفاءة الشخصية المهارة المدراء امكانية الموظفين خدمة احترافية التدريب ماوراء "التطوير الشخصي" سمي المجال للممارسة للبحوث بأنه مجال ويضم التطوير البرامج نظام الأدوات والتقنيات كمجال تزداد مواضيع العلمية واستعراض التعليم العالي ومجالات وكتب إدارة أعمال ويشمل أي نوع أما اقتصادي سياسي بيولوجي تنظيمي شخصي يتطلب النظام إذا كان ما يرغب معرفة التغيير قد حدث فعلا حالة الفرد كثير الأحيان يعمل كما الحاكم الرئيسي للتحسن التراجع لكن التحقق صحة التطور الموضوعي استخدام معايير قياسية لنظام أهداف تحدد النهاية استراتيجيات للوصول الهدف وقياسات وتقييم للتطوير وتحدد مستويات مراحل نصائح التغذية لتوفير المعلومات التغييرات
❞ أمازون ، وأبل ، وفيسبوك ، وجوجل هي الشركات الأربع الأكثر نفوذاً على هذا الكوكب. يعتقد الجميع تقريبًا أنهم يعرفون كيف وصلوا إلى هناك. فقط الجميع مخطئون. على الرغم من كل ما كتب عن الأربعة على مدى العقدين الماضيين ، لم يستحوذ أحد على قوتهم ونجاحهم المذهل ببصيرة مثل سكوت جالواي. بدلاً من شراء الأساطير التي تبثها هذه الشركات ، يطرح غالاوي أسئلة أساسية. كيف تسلل الأربعة إلى حياتنا تمامًا لدرجة أنه يكاد يكون من المستحيل تجنبها (أو مقاطعتها)؟ لماذا يغفر لهم سوق الأسهم الخطايا التي من شأنها تدمير الشركات الأخرى؟ وبينما يتسابقون ليصبحوا أول شركة في العالم تبلغ قيمتها تريليون دولار ، هل يمكن لأي شخص أن يتحدىهم؟ في نفس الأسلوب غير الموقر الذي جعله أحد أكثر أساتذة الأعمال شهرة في العالم ، يفكك جالوي استراتيجيات الأربعة التي تكمن تحت قشورهم اللامعة. يوضح كيف يتلاعبون بالاحتياجات العاطفية الأساسية التي دفعتنا منذ أن عاش أسلافنا في الكهوف ، بسرعة ونطاق لا يمكن للآخرين مطابقته. ويكشف كيف يمكنك تطبيق دروس صعودهم على عملك أو حياتك المهنية. سواء كنت تريد التنافس معهم ، أو التعامل معهم ، أو ببساطة العيش في العالم الذي يسيطرون عليه . ❝
❞ في وقت تأليف هذا الكتاب ، أصبح جيف بيزوس ثالث أغني شخص في العالم . وسيصبح رقم واحد قريبا . فالأول والثاني هما بيل جيتس ووارن بافيت اللذان يعملان في مجالين كبيرين ( برامج الحاسوب والتأمينات ) . ولكن لا يترأس أي منهما شركة تنمو بنسبة 20 % كل عام ، وتهاجم قطاعات تقدر بمئات المليارات من الدولار وكأنها فريسة عديمة الحيلة . ❝