📘 ملخصات واقتباسات كتاب ❞القادة العظماء ليس لديهم قواعد ⏤ كيفين كروس ❝ اصدار 2020

كتب علم الإقتصاد - 📖 ❞ كتاب القادة العظماء ليس لديهم قواعد ❝ ⏤ كيفين كروس 📖

█ _ كيفين كروس 2020 حصريا كتاب القادة العظماء ليس لديهم قواعد عن مكتبة جرير 2022 : نبذة من الكتاب : أعرف أمرين أمور القيادة لا يؤمن بهما معظم الناس أولهما أن قوة خارقة وثانيهما كل ما تعلمناه تقريبًا خطأ لقد أدى افتقاري إلى العمل انهيار شركتيَّ الأوليين ثم مكّنتني الفاعلة فيما بعد النهوض لتأسيس وبناء وبيع العديد الشركات التي يقدَّر رأسمالها بعدة ملايين الدولارات كما البيت فشل زواجي أدت بي الأسرية تربية ثلاثة أطفال رائعين بوصفي والدًا منفصلًا زوجته وأدى قيادة الذات تخبطي وإلى زيادة وزني واكتئابي وبعدها قادتني ذاتي الآن أكون بصحة جيدة وعالي التركيز ونشيطًا فإن كنت تتبع نصائح إدارية تقليدية قديمة فستدمر حياتك المهنية أو كلتيهما فاليوم قد قلَّت ميزانياتنا وكذلك العمالة غير علينا بذل المزيد وصار واجبًا التعامل مع بيئة تملؤها التغيرات العنيفة والتواصل الذي يتوقف طيلة الأيام الأجيال تحمل قيمًا مغايرة تمامًا لقيم آبائها ولدى هذا هدف واحد هو يعلِّمك الكيفية يمكنك بها تصير مديرًا يرغب الجميع معه وأن تصبح كذلك شخصًا عالي الإنجاز يتمنى مدير تنفيذي توظيفه؛ دون تعقيدات توتر قضاء ساعات طويلة تنتهي المكتب وتدعم تلك النصائح أنت بصدد الاطلاع عليها أرضية بحثية صلبة وترتكز خبرتي مجال ريادة الأعمال إنشاء وتطويرها مدى العقود الثلاثة الماضية وتلك فازت بجائزة مجلة "إنْك" لأفضل 500 شركة معدلات النمو السريع كما بجوائز "أفضل للعمل" يخص مستوى رضا الموظفين ويرتكز أيضًا لقاءاتي الحوارية أجريتها يزيد مائتي ضيف برنامج The LEADx Leadership Podcast الإذاعي عبر الإنترنت ولقد استقيت حكمة واقعية معلمي الإدارة أمثال "دان بينك" و"ليز وايزمان" و"كيم سكوت" المديرين التنفيذيين "جيسون فرايد" الرئيس التنفيذي لشركة بيسكامب و"مايك ماكديرمينت" المدير فريش بوكس و"جيم وايتهرست" ريد هات وأيضًا المختصين العسكريين قائد الغواصات "ديفيد ماركيه" والطيارة المقاتلة "فيرنيس أرمور" والرائد الجيش الأمريكي "جو بيرلي" استعنت بخبراء الإنتاج "روري فادين" و"جيف ساندرز" و"كريج بالانتاين" ولقد شرعت تأسيس أكاديمية ليد إكس (www leadx org) برؤية تطمح إتاحة التعليم القيادي رفيع المستوى لأي شخص أي مكان مجانًا؛ فأنا أؤمن بأن هي القوة الخارقة تقود النجاح قدَّم التدريب والمقالات حلقات الإذاعية العون 192 دولة؛ كي يدركوا ليست خيارًا فإذا كانت عبارة تأثير فذلك يعني أننا جميعًا نقود يحيطون بنا يوم وإذا أردت الاستفادة القصوى فإنني أحثك الإقدام أولاً: تتوقف التشكيك؛ فكل فصل فصول مليء بالنصائح والأساليب تتعارض الحكمة التقليدية وحينها ستسمع صوتك الداخلي يتعجب قائلًا: يمكنني فعل أبدًا؛ يمكن تطبيقه شركتي! وعليك ألا تعير الصوت انتباهًا إذ التغلب ذلك التنافر المعرفي بتحري فاعلية منهجك الحالي باختبار قواك الجديدة واحدة تلو أخرى وثانيًا: تحمِّل خطة عمل الرابط org actionplan) وستمدك هذه الخطة بنظرة عامة المحتوى أنها ستعينك تطبيق مفاهيم جديدة وفي وثالثًا: تقرأ (طبعًا) فدون التشكيك ومع وفصلًا آخر ستكون تمنيت تعمل تحت إمرته كتب علم الإقتصاد مجاناً PDF اونلاين الاقتصاد العلوم الاجتماعية يدرس السلوك البشري والرفاهية كعلاقة بين المقاصد والاهداف لها استعمالات بديلة وبين الموارد المتاحة المحدودة والنادرة عدّة نظرياتٍ تُشكّل وسائلَ أدوات تُساعد تفسير ودراسة الظواهر الاقتصاديّة ومصطلح (اقتصاد) لغوياً التوسط الإسراف والتقتير (جاء مختار الصحاح: "القَصْدُ يقال فلان مُقْتِصدٌ النفقة") وتعددت التعاريف لمصطلح إلا التعريف الأعم والأشمل لخصائص الحديث المعاصر تعريف (ليونيل روبنز) مقالة نشرها عام 1932م حيث يقول: «الاقتصاد يهتم بدراسة الإنساني الغايات والموارد النادرة ذات الاستعمالات المتعددة" » الندرة: تعني عدم كفاية لإشباع جميع الاحتياجات والرغبات الإنسانية وغالباً يشار الندرة بأنها (المشكلة الاقتصادية) وبمعنى نجد المشكلة الاقتصادية هنا تدور حول الاختيار وما يؤثر بانتقاء الخيار محفزات وموارد يمكن تقسيم أنواع منها: اقتصاد جزئي واقتصاد كلي اقتصاد موضوعي وصفي معياري وهناك استعمال لكلمة اِقْتِصَادُ الدَوْلَة: حالتها المالية بالإضافة يتعلق مثل والتوزيع والإنفاق وأسواق وغيرها وهو اِسْتِخْدَامٌ حَدِيْثٌ فبعض الدول اقتصاد قويّ ضعيفة أحد شرح كيفية النظم يربط أطراف علاقات ضمن إطار المجتمع وتطبق أساليب التحليل الاقتصادي بشكل متزايد المجالات تتعلق بالأفراد (بما فيهم الراسماليون) الذين يقومون باختياراتهم كمثال الجريمة الأسر الصحة القانون السياسة الدين مؤسسات المدني وصولاً الحرب وللاقتصاد تعاريف كثيرة بينها الوصول الاكتفاء الذاتي وتحقيق والوفرة المال

تسجيل دخول للتصفح بدون إعلانات
القادة العظماء ليس لديهم قواعد

كتاب القادة العظماء ليس لديهم قواعد

⏤ كيفين كروس

صدر 2020م عن مكتبة جرير
القادة العظماء ليس لديهم قواعد

كتاب القادة العظماء ليس لديهم قواعد ⏤كيفين كروس

صدر 2020م عن مكتبة جرير
نبذة قصيرة عن كتاب القادة العظماء ليس لديهم قواعد :

نبذة من الكتاب :

أعرف أمرين من أمور القيادة لا يؤمن بهما معظم الناس.
أولهما أن القيادة قوة خارقة.
وثانيهما أن كل ما تعلمناه تقريبًا عن القيادة خطأ.
لقد أدى افتقاري إلى القيادة في العمل إلى انهيار شركتيَّ الأوليين، ثم مكّنتني القيادة الفاعلة فيما بعد من النهوض لتأسيس وبناء وبيع العديد من الشركات التي يقدَّر رأسمالها بعدة ملايين من الدولارات.
كما أدى افتقاري إلى القيادة في البيت إلى فشل زواجي، ثم أدت بي القيادة الأسرية إلى تربية ثلاثة أطفال رائعين بوصفي والدًا منفصلًا عن زوجته.
وأدى افتقاري إلى قيادة الذات إلى تخبطي، وإلى زيادة وزني واكتئابي، وبعدها قادتني قيادة ذاتي الآن إلى أن أكون بصحة جيدة، وعالي التركيز، ونشيطًا.
فإن كنت تتبع نصائح إدارية تقليدية قديمة، فستدمر حياتك المهنية، أو الأسرية، أو كلتيهما. فاليوم قد قلَّت ميزانياتنا وكذلك العمالة، غير أن علينا بذل المزيد، وصار واجبًا علينا التعامل مع بيئة تملؤها التغيرات العنيفة، والتواصل الذي لا يتوقف طيلة الأيام، وكذلك مع الأجيال التي تحمل قيمًا مغايرة تمامًا لقيم آبائها.
ولدى هذا الكتاب هدف واحد، هو أن يعلِّمك الكيفية التي يمكنك بها أن تصير مديرًا يرغب الجميع في العمل معه، وأن تصبح كذلك شخصًا عالي الإنجاز يتمنى كل مدير تنفيذي توظيفه؛ كل هذا دون تعقيدات، أو توتر، أو قضاء ساعات طويلة لا تنتهي في المكتب.
وتدعم تلك النصائح، التي أنت بصدد الاطلاع عليها، أرضية بحثية صلبة، وترتكز إلى خبرتي في مجال ريادة الأعمال في إنشاء الشركات وتطويرها على مدى العقود الثلاثة الماضية. وتلك الشركات قد فازت بجائزة مجلة "إنْك" لأفضل 500 شركة في معدلات النمو السريع، كما فازت بجوائز "أفضل بيئة للعمل" فيما يخص مستوى رضا الموظفين.
ويرتكز هذا الكتاب أيضًا على لقاءاتي الحوارية التي أجريتها مع ما يزيد على مائتي ضيف في برنامج The LEADx Leadership Podcast الإذاعي عبر الإنترنت، ولقد استقيت حكمة واقعية من معلمي الإدارة، أمثال "دان بينك"، و"ليز وايزمان"، و"كيم سكوت"، وكذلك من المديرين التنفيذيين، أمثال "جيسون فرايد"، الرئيس التنفيذي لشركة بيسكامب، و"مايك ماكديرمينت"، المدير التنفيذي لشركة فريش بوكس، و"جيم وايتهرست"، المدير التنفيذي لشركة ريد هات، وأيضًا من المختصين العسكريين من أمثال قائد الغواصات "ديفيد ماركيه"، والطيارة المقاتلة "فيرنيس أرمور"، والرائد في الجيش الأمريكي "جو بيرلي"، كما استعنت بخبراء الإنتاج من أمثال "روري فادين"، و"جيف ساندرز"، و"كريج بالانتاين".

ولقد شرعت في تأسيس أكاديمية ليد إكس (www.leadx.org) برؤية تطمح إلى إتاحة التعليم القيادي رفيع المستوى لأي شخص في أي مكان مجانًا؛ فأنا أؤمن بأن القيادة هي القوة الخارقة التي تقود إلى النجاح. ولقد قدَّم التدريب عن بعد، والمقالات، وكذلك حلقات ليد إكس الإذاعية العون إلى الناس في 192 دولة؛ كي يدركوا أن القيادة ليست خيارًا. فإذا كانت القيادة عبارة عن تأثير، فذلك يعني أننا جميعًا نقود من يحيطون بنا كل يوم.
وإذا أردت الاستفادة القصوى من هذا الكتاب، فإنني أحثك على الإقدام على ثلاثة أمور.
أولاً: أن تتوقف عن التشكيك؛ فكل فصل من فصول الكتاب مليء بالنصائح والأساليب التي تتعارض مع الحكمة التقليدية، وحينها ستسمع صوتك الداخلي يتعجب، قائلًا: لا يمكنني فعل هذا أبدًا؛ فذلك لا يمكن تطبيقه في شركتي! وعليك ألا تعير هذا الصوت انتباهًا، إذ يمكنك التغلب على ذلك التنافر المعرفي بتحري مدى فاعلية منهجك الحالي في القيادة، وكذلك باختبار قواك الخارقة الجديدة، واحدة تلو أخرى.
وثانيًا: أن تحمِّل خطة عمل هذا الكتاب من هذا الرابط (www.LEADx.org/actionplan). وستمدك هذه الخطة بنظرة عامة على المحتوى، كما أنها ستعينك على تطبيق مفاهيم جديدة في العمل وفي البيت.
وثالثًا: أن تقرأ هذا الكتاب (طبعًا)، فدون التشكيك، ومع خطة العمل هذه، وفصلًا تلو آخر، ستكون ذلك المدير الذي تمنيت أن تعمل تحت إمرته.
#كتب_التنمية_. #كتب_الجغرافيا_الاقتصادية. #كتب_التنمية_الذاتية #كتب_التنمية_الاجتماعية #كتب_التنمية_الاقتصادية_. #كتب_احصاء_واقتصاد #كتب_التاريخ_الاقتصادي #كتب_العلم_وراء_الاقتصاد_السلوكي #كتب_حكمة_اقتصادية