📘 ❞ عام الـ12 أسبوع ❝ كتاب اصدار 2013

كتب التنميه البشريه - 📖 ❞ كتاب عام الـ12 أسبوع ❝ ــ مجموعة من المؤلفين 📖

█ _ مجموعة من المؤلفين 2013 حصريا كتاب عام الـ12 أسبوع 2024 أسبوع: تعمل معظم المنظمات والأفراد سياق الأهداف والخطط السنوية ؛ دورة تنفيذ مدتها اثني عشر شهرًا بدلاً ذلك يتجنب الـ 12 أسبوعًا المزالق والإنتاجية المنخفضة للتفكير السنوي يعيد هذا الكتاب تعريف "عامك" ليكون مدته غضون لن يكون هناك ما يكفي الوقت للشعور بالرضا عن النفس ويزداد الإلحاح حدة تخلق السنة تركيزًا ووضوحًا الأمور الأكثر أهمية وشعورًا بالإلحاح للقيام بذلك الآن النهاية يتم إنجاز المزيد الأشياء المهمة ويكون التأثير النتائج عميقًا يشرح كيفية الاستفادة قوة العام لتحقيق نتائج محسّنة أي مجال مجالات حياتك يقدم كتابًا إرشاديًا لكل الأفراد والمؤسسات الذين يسعون إلى تحسين فعالية التنفيذ المؤلفون هم خبراء رائدون التنفيذ والتنفيذ اقلب فكرة مؤسستك للسنة رأساً عقب وسرّع رحلتك النجاح كتب التنميه البشريه مجاناً PDF اونلاين القسم يحتوي علي جميع العربيه والعالميه : التنمية البشرية هي عملية توسيع القدرات التعليمية والخبرات للشعوب والمستهدف بهذا هو أن يصل الإنسان بمجهوده مستوى مرتفع الإنتاج والدخل وبحياة طويلة وصحية بجانب تنمية الإنسانية خلال توفير فرص ملائمة للتعليم وزيادة الخبرات ومن منظور مؤسس مؤشر التنمية التابع للأمم المتحدة محبوب الحق المساعدة خيارات البشر وقدراتهم العيش الكريم وتوسيع المشاركة الديموقراطية والتنمية الاقتصادية والإجتماعية حيث يعد التطوير الذاتية جزء منها بدأ مفهوم يتضح انتهاء الحرب العالمية الثانية وخروج البلدان التي شاركت مصدومة الدمار البشري والاقتصادى الهائل وخاصة الدول الخاسرة فبدأ بعدها تطور وواكبها ظهور لسرعة سرعة الخروج النفق المظلم والدمار الشامل الذي لحق بالبلاد بسبب الحروب ومن التاريخ بدأت الأمم تنتهج سياسة مع الفقيرة لمساعدتها حالة الفقر تعانى مثل قامت به كل من: بنغلاديش وباكستان وغانا وكولومبيا وكثير الأخرى مستغلة خبرات البلاد أصبحت متقدمة لاتباعها المنهاج ليشمل عديدة منها: (الإدارية والسياسية والثقافية) القاسم المشترك المجالات السابقة ولهذا فتطور الأبنية: الإدارية والتعليمية والثقافية له مردود الفردية تطوير انماط المهارات والعمل الجماعي والمشاركة الفعالة للمواطن بغرض الانتفاع بها وعلى يمثل منهج الركيزة الأساسية يعتمد عليها المخططون وصانعوا القرار لتهيئة الظروف الملائمة لإحداث الاجتماعية والاقتصادية والتطور بالمجتمع طريق الرخاء والرفاهية ويمكن إجمال القول المنهج الحكومي المقام الأول يهتم بتحسين نوعية الموارد المجتمع وتحسين النوعية نفسه كما تهتم مؤسسة وكل شركة بتنمية قدرات العاملين فيها سواء المستوى الإداري شموليا لتشمل مستوياتهم الوظيفية