📘 ❞ جاك ويلش والإدارة الصريحة ❝ كتاب اصدار 2003
كتب التنميه البشريه - 📖 ❞ كتاب جاك ويلش والإدارة الصريحة ❝ 📖
█ _ 2003 حصريا كتاب جاك ويلش والإدارة الصريحة 2024 الصريحة: ما هي أهداف التنمية البشرية ؟ تسعى لتحقيق عدة ومنها : * المساهمة تكوين شخصية الإنسان بشكل يساعده مواكبة التطور التصدي للتحديات * مساعدة الأفراد تبني فكر إيجابي يستند إلى الإبداع المقام الأول تمكين الفرد من التواصل مع غيره التعبير عن ذاته دون الحاجة لأحد نشأة علاقة طيببة بينه بين المحيطين به زيادة قدرة اتخاذ القرارات المصيرية المناسبة التي تعينه النجاح الارتقاء بمستوى التفكير وكيفية تحقيقه لأهدافه اكتساب الثقة بالنفس الفكر الإيجابي نبذ السلبي الذي يركز الجوانب السلبية الموجودة المجتمع حياة تنمية روح العمل الجماعي ايجابي الأعضاء تنبيه ادراك المفاهيم مثل أهمية الوقت الطريق الأمثل لإستغلاله * للمشكلات يتعرض لها ايجاد الحل المناسب لذلك بدأ مفهوم يتضح عقب انتهاء الحرب العالمية الثانية وخروج البلدان شاركت الحرب مصدومة الدمار البشري والاقتصادى الهائل وخاصة الدول الخاسرة فبدأ بعدها تطور التنمية الاقتصادية وواكبها ظهور لسرعة إنجاز سرعة الخروج النفق المظلم والدمار الشامل لحق بالبلاد بسبب الحروب ومن هذا التاريخ بدأت الأمم المتحدة تنتهج سياسة البشرية مع الفقيرة لمساعدتها حالة الفقر تعانى منها قامت كل من: بنغلاديش وباكستان وغانا وكولومبيا وكثير الأخرى مستغلة ذلك خبرات البلاد أصبحت متقدمة لاتباعها المنهاج تطور ليشمل مجالات عديدة منها: (الإدارية والسياسية التعليمية والثقافية) ويكون هو القاسم المشترك جميع المجالات السابقة ولهذا فتطور الأبنية: الإدارية والتعليمية والثقافية له مردود عملية الفردية حيث تطوير انماط المهارات والعمل والمشاركة الفعالة للمواطن في بغرض الانتفاع بها وعلى يمثل منهج الركيزة الأساسية يعتمد عليها المخططون وصانعوا القرار لتهيئة الظروف الملائمة لإحداث الاجتماعية والاقتصادية والتطور بالمجتمع طريق الرخاء والرفاهية ويمكن إجمال القول أن المنهج الحكومي يهتم بتحسين نوعية الموارد المجتمع وتحسين النوعية نفسه كما تهتم مؤسسة وكل شركة بتنمية قدرات العاملين فيها سواء المستوى الإداري شموليا لتشمل مستوياتهم الوظيفية كتب التنميه البشريه مجاناً PDF اونلاين القسم يحتوي علي العربيه والعالميه : التنمية توسيع القدرات والخبرات للشعوب والمستهدف بهذا يصل بمجهوده مستوى مرتفع الإنتاج والدخل وبحياة طويلة وصحية بجانب الإنسانية خلال توفير فرص ملائمة للتعليم وزيادة الخبرات ومن منظور مؤسس مؤشر التابع للأمم محبوب الحق المساعدة خيارات البشر وقدراتهم العيش الكريم وتوسيع المشاركة الديموقراطية والتنمية الاقتصادية والإجتماعية يعد التطوير الذاتية جزء بدأ مصدومة المظلم والدمار بنغلاديش وباكستان ويكون ولهذا والتعليمية والثقافية للمواطن وعلى المخططون وصانعوا ويمكن وتحسين شموليا لتشمل
كتاب
جاك ويلش والإدارة الصريحة
صدر 2003م
كتاب
جاك ويلش والإدارة الصريحة
صدر 2003م
-
مساهمة من: مكتبة الابداع
( الأحد 10 يناير 2016 ( 5:44 مساءً )) - تبليغ عن سوء استخدام
ما هي أهداف التنمية البشرية ..؟ تسعى التنمية البشرية لتحقيق عدة أهداف ومنها :
* المساهمة في تكوين شخصية الإنسان بشكل يساعده على مواكبة التطور ،و التصدي للتحديات .
* مساعدة الأفراد على تبني فكر إيجابي يستند إلى الإبداع في المقام الأول .
* تمكين الفرد من التواصل مع غيره ،و التعبير عن ذاته دون الحاجة لأحد ،و نشأة علاقة طيببة بينه ،و بين المحيطين به .
* زيادة قدرة الفرد على اتخاذ القرارات المصيرية المناسبة التي تعينه على النجاح .
* الارتقاء بمستوى التفكير وكيفية تحقيقه لأهدافه و اكتساب الثقة بالنفس .
* تبني الفكر الإيجابي ،و نبذ الفكر السلبي الذي يركز على الجوانب السلبية الموجودة في المجتمع و حياة الإنسان .
* تنمية روح العمل الجماعي ،و قدرة الفرد على التواصل بشكل ايجابي بين الأعضاء .
* تنبيه الفرد إلى ادراك المفاهيم التي تعينه على النجاح مثل أهمية الوقت ،و الطريق الأمثل لإستغلاله .
* مساعدة الفرد على التصدي للمشكلات التي يتعرض لها ،و ايجاد الحل المناسب لذلك
بدأ مفهوم التنمية البشرية يتضح عقب انتهاء الحرب العالمية الثانية وخروج البلدان التي شاركت في الحرب
مصدومة من الدمار البشري والاقتصادى الهائل وخاصة الدول الخاسرة. فبدأ بعدها تطور مفهوم التنمية
الاقتصادية وواكبها ظهور التنمية البشرية لسرعة إنجاز التنمية لتحقيق سرعة الخروج من النفق المظلم
والدمار الشامل الذي لحق بالبلاد بسبب الحروب. ومن هذا التاريخ بدأت الأمم المتحدة تنتهج سياسة التنمية البشرية
مع الدول الفقيرة لمساعدتها في الخروج من حالة الفقر التي تعانى منها مثل ما قامت به مع كل من: بنغلاديش
وباكستان وغانا وكولومبيا وكثير من الدول الأخرى، مستغلة في ذلك خبرات البلاد التي أصبحت متقدمة لاتباعها هذا المنهاج.
تطور مفهوم التنمية البشرية ليشمل مجالات عديدة منها: التنمية (الإدارية- والسياسية -و التعليمية - والثقافية)،
ويكون الإنسان هو القاسم المشترك في جميع المجالات السابقة. ولهذا فتطور الأبنية: الإدارية والسياسية والتعليمية
والثقافية له مردود على عملية التنمية الفردية من حيث تطوير انماط المهارات والعمل الجماعي والمشاركة الفعالة للمواطن
في عملية التنمية بغرض الانتفاع بها. وعلى هذا يمثل منهج التنمية البشرية الركيزة الأساسية التي يعتمد عليها المخططون
وصانعوا القرار لتهيئة الظروف الملائمة لإحداث التنمية الاجتماعية والاقتصادية والتطور بالمجتمع على طريق الرخاء والرفاهية.
ويمكن إجمال القول أن التنمية البشرية هو المنهج الحكومي في المقام الأول الذي يهتم بتحسين نوعية الموارد البشرية في المجتمع
وتحسين النوعية البشرية نفسه، كما تهتم كل مؤسسة وكل شركة بتنمية قدرات العاملين فيها سواء على المستوى الإداري شموليا
لتشمل كل العاملين على جميع مستوياتهم الوظيفية.
#9K
0 مشاهدة هذا اليوم#9K
1 مشاهدة هذا الشهر#4K
38K إجمالي المشاهدات
-
🎁 كن أول كاتب اقتباس في هذه الصفحة واحصل على هديّة 15 من النقاط فوراً 🎁
