█ _ وزارة الموارد البشرية والتوطين الأمارات 2006 حصريا كتاب قرار وزاري رقم (633) لسنة 2008م شأن تعديل القرار الوزاري (757) 2006م نظام بطاقة المنشأة 2024 المنشأة: قررت العمل تمديد مهلة أوضاع المنشآت بشأن تطبيق معيار تعدد الثقافات ليكون ساريا وفق الضوابط والمعايير الجديدة لتصنيف بدءا من الأول شهر يناير عام 2012 بدلا الموعد الذي كان مقررا يوليو العام 2011 جاء ذلك بموجب 544 أصدره معالي صقر غباش وزير "بشأن 1187 2010 الصادر ضوابط ومعايير تصنيف المنشآت" والذي تم بمقتضاه فترة لمدة ستة أشهر إضافية للمنشآت التي كانت مسجلة لدى حتى 31 ديسمبر وأوضح أن موعد التصنيف 1 جاء انطلاقا حرص الوزارة إتاحة أكبر فرصة ممكنة أمام لتوفيق أوضاعها وفقا لمعايير وذلك بعد دراسة متأنية أخذت الاعتبار وجهات نظر القطاع الخاص بهذا الصدد وأكد معاليه التزام بمواصلة نهجها الرامي إلى تمتين الشراكة مع خلال آليات الحوار الدائم حول مختلف مستجدات سوق والمشاورات المستمرة والبناءة اتحاد غرف التجارة والصناعة بالدولة وأضاف اللقاء انعقد بغرفة تجارة وصناعة أبوظبي بتاريخ 9 5 خلاله استعراض ومناقشة بعض القرارات أصدرتها ومنها ما يتعلق بنظام يعد احد صور المنشودة والتي شأنها بلورة تفاهمات مشتركة تسهم الارتقاء بسوق وإتاحة الفرصة لأكبر عدد لتطبيق التعاون والتكامل بين تقوم به جهود وما تمارسه علاقات تجري فيها يخلقان جواً صحياً ومناخاً إيجابياً الأمر يعزز عجلة البناء والتنمية ويبرز الإنجازات الاقتصادية تحققت أرض الواقع وشدد الدور الكبير ينتظر يلعبه حيث المساهمة تعزيز فرص توظيف المواطنة مؤسسات وتوفير بيئة المناسبة إضافة تنوع والمهارات الواحدة للنسب المحددة بما يعود بالنفع لاسيما تنقل الخبرات والكفاءات والخبرات المتعددة ويوفر شرائح متنوعة تحمل تجارب ومهارات عملية جميع المجالات مما ينعكس بالإيجاب يتمتع بالاستقرار والثقة وتعدد وتنوع فرصه الاستثمارية قانون مجاناً PDF اونلاين يحتوي قسم علي مجموعة القواعد تنظم العلاقات الناشئة بمناسبة قيام شخص بالعمل لحساب آخر وهو فرع فروع القانون المعنى بتنظيم الأفراد بعضها البعض