📘 ❞ قرار وزاري رقم (235) لسنة 1984م في شأن تعديل بعض أحكام القرار الوزاري رقم (7-1) لسنة 1981م في شأن الفئات المستثناة من سريان الأحكام المتعلقة بساعات العمل. ❝ كتاب ــ وزارة الموارد البشرية والتوطين - الأمارات اصدار 1984
قانون العمل - 📖 ❞ كتاب قرار وزاري رقم (235) لسنة 1984م في شأن تعديل بعض أحكام القرار الوزاري رقم (7-1) لسنة 1981م في شأن الفئات المستثناة من سريان الأحكام المتعلقة بساعات العمل. ❝ ــ وزارة الموارد البشرية والتوطين - الأمارات 📖
█ _ وزارة الموارد البشرية والتوطين الأمارات 1984 حصريا كتاب قرار وزاري رقم (235) لسنة 1984م شأن تعديل بعض أحكام القرار الوزاري (7 1) 1981م الفئات المستثناة من سريان الأحكام المتعلقة بساعات العمل 2024 : يجوز استمرار دون فترة راحة الحالات والأعمال الآتية: 1 الأعمال التي يستمر فيها توقف مع تناوب العمال نظام الثلاث مناوبات (الأفواج المتعاقبة) يومياً أو المناوبتين بالنسبة إلى النساء العاملات وكذلك للعمال إذا وافقوا كتابة ذلك 2 وحدات المرافق العامة كالمياه والكهرباء والمجاري والنظافة والحراسة 3 إدارة الآلات المولدة للقوى المحركة 4 مكاتب المنشآت يشتغل المستخدمون والعمال مدة لا تزيد سبع ساعات اليوم الواحد 5 أعمال نقل الركاب والبضائع بطريق البر الطريق المائية الجو ويدخل القليل شركات الطيران وفي المطارات 6 شحن وتفريغ البضائع الأحواض والأرصفة والموانئ ومخازن الاستيداع عمال طاقم اللنشات تعمل 7 ربط البواخر والأنوار الكاشفة 8 تشوين وإصلاح السفن عند رسوها الموانئ لهذا الغرض 9 القاطرات البحرية وصنادل المياه والوقود والمواعين والمناورة والبضاعة وذلك لقائديها ووقاديها وميكانيكيها وبحارتها بحارة صالات البضاعة 10 المستشفيات والمصحات ودور العلاج الأخرى 11 مجال الفراشة المعدة لتأجير الأدوات الخاصة بإقامة الأفراح والاحتفالات 12 تجهيز ودفن الموتى 13 صناعة البلاستيك 14 السينما 15 الطوافين والجوابين والممثلين التجاريين ممن يقومون بأعمال البيع الدعاية التوزيع أثناء قيامهم بهذه خارج 16 الخزف والصيني 17 المخابز قانون مجاناً PDF اونلاين يحتوي قسم علي مجموعة القواعد تنظم العلاقات الناشئة بمناسبة قيام شخص بالعمل لحساب آخر وهو فرع فروع القانون الخاص المعنى بتنظيم علاقات الأفراد بعضها البعض
كتاب
قرار وزاري رقم (235) لسنة 1984م في شأن تعديل بعض أحكام القرار الوزاري رقم (7-1) لسنة 1981م في شأن الفئات المستثناة من سريان الأحكام المتعلقة بساعات العمل.
ــ وزارة الموارد البشرية والتوطين - الأمارات
صدر 1984م
كتاب
قرار وزاري رقم (235) لسنة 1984م في شأن تعديل بعض أحكام القرار الوزاري رقم (7-1) لسنة 1981م في شأن الفئات المستثناة من سريان الأحكام المتعلقة بساعات العمل.
ــ وزارة الموارد البشرية والتوطين - الأمارات
صدر 1984م-
مساهمة من: احمد الراوي
( الأحد 30 أغسطس 2020 ( 9:55 مساءً )) - تبليغ عن سوء استخدام
يجوز استمرار العمل دون فترة راحة في الحالات والأعمال الآتية:
1- الأعمال التي يستمر العمل فيها دون توقف مع تناوب العمال العمل في نظام الثلاث مناوبات (الأفواج المتعاقبة) يومياً أو في نظام المناوبتين يومياً بالنسبة إلى النساء العاملات وكذلك بالنسبة للعمال إذا وافقوا كتابة على ذلك.
2- العمل في وحدات المرافق العامة كالمياه والكهرباء والمجاري والنظافة والحراسة.
3- العمل في إدارة الآلات المولدة للقوى المحركة.
4- العمل في مكاتب المنشآت التي يشتغل فيها المستخدمون والعمال مدة لا تزيد على سبع ساعات في اليوم الواحد.
5- أعمال نقل الركاب والبضائع بطريق البر أو الطريق المائية أو الجو ويدخل في ذلك القليل في مكاتب شركات الطيران وفي المطارات.
6- أعمال شحن وتفريغ البضائع في الأحواض والأرصفة والموانئ ومخازن الاستيداع ويدخل في ذلك عمال طاقم اللنشات التي تعمل في نقل العمال.
7- أعمال ربط البواخر والأنوار الكاشفة.
8- العمل في تشوين وإصلاح السفن عند رسوها في الموانئ لهذا الغرض.
9- العمل في الموانئ على القاطرات البحرية وصنادل المياه والوقود والمواعين والمناورة والبضاعة وذلك بالنسبة لقائديها ووقاديها وميكانيكيها وبحارتها وكذلك بحارة صالات البضاعة.
10- العمل في المستشفيات والمصحات ودور العلاج الأخرى.
11- العمل في مجال الفراشة المعدة لتأجير الأدوات الخاصة بإقامة الأفراح والاحتفالات.
12- العمل في تجهيز ودفن الموتى.
13- صناعة البلاستيك.
14- صناعة السينما.
15- أعمال الطوافين والجوابين والممثلين التجاريين ممن يقومون بأعمال البيع أو الدعاية أو التوزيع أثناء قيامهم بهذه الأعمال خارج المنشآت.
16- صناعة الخزف والصيني.
17- العمل في المخابز.
#13K
0 مشاهدة هذا اليوم#61K
10 مشاهدة هذا الشهر#100K
938 إجمالي المشاهدات
-
🎁 كن أول كاتب اقتباس في هذه الصفحة واحصل على هديّة 15 من النقاط فوراً 🎁
