█ _ وزارة الموارد البشرية والتوطين الأمارات 1984 حصريا كتاب ❞ قرار وزاري رقم (235) لسنة 1984م شأن تعديل بعض أحكام القرار الوزاري (7 1) 1981م الفئات المستثناة من سريان الأحكام المتعلقة بساعات العمل ❝ 2024 : يجوز استمرار دون فترة راحة الحالات والأعمال الآتية: 1 الأعمال التي يستمر فيها توقف مع تناوب العمال نظام الثلاث مناوبات (الأفواج المتعاقبة) يومياً أو المناوبتين بالنسبة إلى النساء العاملات وكذلك للعمال إذا وافقوا كتابة ذلك 2 وحدات المرافق العامة كالمياه والكهرباء والمجاري والنظافة والحراسة 3 إدارة الآلات المولدة للقوى المحركة 4 مكاتب المنشآت يشتغل المستخدمون والعمال مدة لا تزيد سبع ساعات اليوم الواحد 5 أعمال نقل الركاب والبضائع بطريق البر الطريق المائية الجو ويدخل القليل شركات الطيران وفي المطارات 6 شحن وتفريغ البضائع الأحواض والأرصفة والموانئ ومخازن الاستيداع عمال طاقم اللنشات تعمل 7 ربط البواخر والأنوار الكاشفة 8 تشوين وإصلاح السفن عند رسوها الموانئ لهذا الغرض 9 القاطرات البحرية وصنادل المياه والوقود والمواعين والمناورة والبضاعة وذلك لقائديها ووقاديها وميكانيكيها وبحارتها بحارة صالات البضاعة 10 المستشفيات والمصحات ودور العلاج الأخرى 11 مجال الفراشة المعدة لتأجير الأدوات الخاصة بإقامة الأفراح والاحتفالات 12 تجهيز ودفن الموتى 13 صناعة البلاستيك 14 السينما 15 الطوافين والجوابين والممثلين التجاريين ممن يقومون بأعمال البيع الدعاية التوزيع أثناء قيامهم بهذه خارج 16 الخزف والصيني 17 المخابز قانون مجاناً PDF اونلاين يحتوي قسم علي مجموعة القواعد تنظم العلاقات الناشئة بمناسبة قيام شخص بالعمل لحساب آخر وهو فرع فروع القانون الخاص المعنى بتنظيم علاقات الأفراد بعضها البعض