📘 ❞ قرار وزاري (5-1) لسنة 1981م في شأن تحديد الأعمال الخطرة أو المرهقة أو المضرة بالصحة والتي يحظر تشغيل الأحداث فيها. ❝ كتاب ــ وزارة الموارد البشرية والتوطين - الأمارات اصدار 1981

قانون العمل - 📖 كتاب ❞ قرار وزاري (5-1) لسنة 1981م في شأن تحديد الأعمال الخطرة أو المرهقة أو المضرة بالصحة والتي يحظر تشغيل الأحداث فيها. ❝ ــ وزارة الموارد البشرية والتوطين - الأمارات 📖

█ _ وزارة الموارد البشرية والتوطين الأمارات 1981 حصريا كتاب ❞ قرار وزاري (5 1) لسنة 1981م شأن تحديد الأعمال الخطرة أو المرهقة المضرة بالصحة والتي يحظر تشغيل الأحداث فيها ❝ 2024 : وزير والتوطين: بعد الاطلاع القانون الاتحادي رقم (1) 1972 بشأن اختصاصات الوزارات وصلاحيات الوزراء والقوانين المعدلة له وعلى (8) 1980 تنظيم علاقات العمل المرسوم (48) 2004 التصديق اتفاقية العربية (18) 1996 عمل مجلس (25) 2010 م تصاريح الداخلية (15) 2017 رسوم الخدمات والغرامات الإدارية القرار الوزاري التي (188) ضوابط وشروط منح 1189 وتعديلاته 713 2016 وتدريب الطلبة وبناء ما عرضه وكيل الوزارة لشؤون قرر: مادة (1) يجوز لأية منشأة إلحاق من سن الخامسة عشر للتدريب أن يتم كتابة عقد طبقا للنموذج المرفق بهذا وعلى يتضمن هذا العقد أعمال التدريب ومدتهومواعيد الراحات الأسبوعية والإجازات الأخرى ومقدار مكافأة المُتدرِب (إن وُجدت) وأية مزايا أخرى منحها للمتدرب وذلك كله وفقا للنظام المُتبع المنشأة مادة (2) يجوزلأية الذين بلغوا أثناء إجازاتهم الدراسية ولمدة لا تزيد ثلاثة أشهر المرة الواحدة إلا الحالات تًستثنى بقرار الوزير مَن يفوضه ـــ جميع الأحوال ــــ قانون مجاناً PDF اونلاين يحتوي قسم علي مجموعة القواعد تنظم العلاقات الناشئة بمناسبة قيام شخص بالعمل لحساب آخر وهو فرع فروع الخاص المعنى بتنظيم الأفراد بعضها البعض