إنضم الآن وتصفح بدون إعلانات

اقتباسات في ❞Phil M Jones❝

Hager AHmed
منذ 10 شهور

ما الذي تقولة بالتحديد

❞ إذا أعطيتني فرصة للقيام بهذا الدور، فأنا واثق من أنك ستشكرني لاحقًا. ❝ ⏤فيل ام جونز

❞ إذا أعطيتني فرصة للقيام بهذا الدور، فأنا واثق من أنك ستشكرني لاحقًا. ❝

⏤ فيل ام جونز

إذا أعطيتني فرصة للقيام بهذا الدور , فأنا واثق من أنك ستشكرني لاحقًا
Hager AHmed فيل ام جونز Phil M Jones مكتبة جرير 2019 اقتباس ما الذي تقولة بالتحديد ادارة تنميةبشرية تنمية بشرية وتطوير ذات دراسة ادارة اعمال اداره الذات اداره الموارد البشريه ادارة التغيير دورات التنمية البشرية ادارة الغضب والتوتر تنمية بشرية الثقة بالنفس ادارة اعمال تنمية خصائص النجاح الدور قيام فرصة مكتبة جرير فن إدارة الأعمال الإدارة لاحقا كورسات شركات وهيئات اعمال شركات فن مهن نظام تنظيم
Hager AHmed
منذ 10 شهور

ما الذي تقولة بالتحديد

❞ هناك نوعان من الناس في هذا العالم: أولئك الذين يقاومون التغيير لصالح الحنين إلى الماضي، وأولئك الذين يتحركون مع الزمن ويصنعون مستقبلًا أفضل. ❝ ⏤فيل ام جونز

❞ هناك نوعان من الناس في هذا العالم:
أولئك الذين يقاومون التغيير لصالح الحنين إلى الماضي،
وأولئك الذين يتحركون مع الزمن ويصنعون مستقبلًا أفضل. ❝

⏤ فيل ام جونز

هناك نوعان من الناس في هذا العالم , أولئك الذين يقاومون التغيير لصالح الحنين إلى الماضي , وأولئك الذين يتحركون مع الزمن ويصنعون مستقبلًا أفضل
Hager AHmed فيل ام جونز Phil M Jones مكتبة جرير 2019 اقتباس ما الذي تقولة بالتحديد ادارة تنميةبشرية تنمية بشرية وتطوير ذات الماضي التغيير الناس دراسة ادارة اعمال الزمن اداره الذات اداره الموارد البشريه العالم الحنين ادارة التغيير هناك حنين مستقبل دورات التنمية البشرية تغيير ادارة الغضب والتوتر الذين يتحرك تنمية بشرية الثقة بالنفس ادارة اعمال تنمية خصائص النجاح أفضل يقاوم نوعا الذي هذا ا مكتبة جرير فن إدارة الأعمال الإدارة
Hager AHmed
منذ 10 شهور

ما الذي تقولة بالتحديد

❞ كن مرتاحًا لأنك غير مرتاح. ❝ ⏤فيل ام جونز

❞ كن مرتاحًا لأنك غير مرتاح. ❝

⏤ فيل ام جونز

كن مرتاحًا لأنك غير مرتاح
Hager AHmed فيل ام جونز Phil M Jones مكتبة جرير 2019 اقتباس ما الذي تقولة بالتحديد ادارة تنميةبشرية تنمية بشرية وتطوير ذات دراسة ادارة اعمال اداره الذات اداره الموارد البشريه ادارة التغيير دورات التنمية البشرية ادارة الغضب والتوتر تنمية بشرية الثقة بالنفس ادارة اعمال تنمية خصائص النجاح مرتاح مكتبة جرير فن إدارة الأعمال الإدارة كورسات شركات وهيئات اعمال شركات فن مهن نظام تنظيم
Hager AHmed
منذ 10 شهور

ما الذي تقولة بالتحديد

❞ قبل أن تتخذ قرارك، لماذا لا نستعرض التفاصيل مرة أخرى حتى تتمكن من معرفة ما الذي ترفضه؟. ❝ ⏤فيل ام جونز

❞ قبل أن تتخذ قرارك، لماذا لا نستعرض التفاصيل مرة أخرى حتى تتمكن من معرفة ما الذي ترفضه؟. ❝

⏤ فيل ام جونز

قبل أن تتخذ قرارك , لماذا لا نستعرض التفاصيل مرة أخرى حتى تتمكن من معرفة ما الذي ترفضه؟
Hager AHmed فيل ام جونز Phil M Jones مكتبة جرير 2019 اقتباس ما الذي تقولة بالتحديد ادارة تنميةبشرية أخرى تنمية بشرية وتطوير ذات دراسة ادارة اعمال قرار عرفة اداره الذات اداره الموارد البشريه ادارة التغيير دورات التنمية البشرية معرفة ادارة الغضب والتوتر التفاصيل قرارك ترفض تنمية بشرية الثقة بالنفس ادارة اعمال تنمية خصائص النجاح ماذا تتمكن الذي قبل أن لماذا مكتبة جرير فن إدارة الأعمال الإدارة كورسات شركات وهيئات اعمال شركات فن
Hager AHmed
منذ 10 شهور

ما الذي تقولة بالتحديد

❞ الخبر السار هو أنك تعلم بالفعل أن ما تفعله الآن لا ينجح، فما الضرر في تجربة ذلك؟. ❝ ⏤فيل ام جونز

❞ الخبر السار هو أنك تعلم بالفعل أن ما تفعله الآن لا ينجح، فما الضرر في تجربة ذلك؟. ❝

⏤ فيل ام جونز

الخبر السار هو أنك تعلم بالفعل أن ما تفعله الآن لا ينجح , فما الضرر في تجربة ذلك؟
Hager AHmed فيل ام جونز Phil M Jones مكتبة جرير 2019 اقتباس ما الذي تقولة بالتحديد ادارة تنميةبشرية تنمية بشرية وتطوير ذات الخبر دراسة ادارة اعمال اداره الذات اداره الموارد البشريه السار ادارة التغيير الفعل فعله تعلم دورات التنمية البشرية ادارة الغضب والتوتر ينجح تنمية بشرية الثقة بالنفس ادارة اعمال تنمية خصائص النجاح الضرر تجربة بالفعل الضر مكتبة جرير فن إدارة الأعمال الإدارة كورسات شركات وهيئات اعمال شركات فن مهن نظام

❞ Phil M Jones ❝ 💬 اقتباسات من الكتب 📖

- Phil M Jones 💬 اقتباسات من الكتب 📖

اقتباسات في ❞Phil M Jones❝