█ _ حسام يوسف 2014 حصريا كتاب خواطر إدارية 2024 إدارية: قصص ودروس وتجارب إنسانية نبذة عن الكتاب والمؤلف : يسلط الدكتور كتابه الضوء بعض الجوانب الإدارية والنصائح الهامة كما تناول العديد من التجارب الناجحة المستوى الشخصى وعلى صعيد تجارب الدول والتي سرد معظمها قالب قصصي شيق ضمن خواطره لتعم الاستفادة والنفع وتطرق إلى المحاور والمؤسسية المهمة خلال فصوله المتنوعة تهدف تزويد رواد الأعمال بالثقافة الشاملة وكذلك تبسيط الفكر الإداري للموظفين والمسؤولين كافة المستويات القطاعين الحكومي والخاص ويرى الكاتب عبر مجموعة الأبواب أن الإدارة بالدرجة الأولى رؤية طموحة وخطة مواكبة لهذه الرؤية تقود النجاح الذي يعتمد دربه عوامل عدة منها القدرات والإمكانات والتوقيت وسرعة الوصول الهدف فضبط السرعة يعود إليه نصف فكل اللذين تعجلوا قطف الثمار لم يجدوها إلا غير ناضجة وبلا طعم لذلك الضروري التخطيط المستقبل بتدرج المديين المتوسط والطويل وبذل الطاقة قدر الحاجة بلا استنزاف ولا إسراف وفق مواءمة بين وما تتطلبه الأهداف وتتحرك نبراسك الرغبة والقدرة والأمل والطموح كتب التنميه البشريه مجاناً PDF اونلاين هذا القسم يحتوي علي جميع العربيه والعالميه : التنمية البشرية هي عملية توسيع التعليمية والخبرات للشعوب والمستهدف بهذا هو يصل الإنسان بمجهوده مستوى مرتفع الإنتاج والدخل وبحياة طويلة وصحية بجانب تنمية الإنسانية توفير فرص ملائمة للتعليم وزيادة الخبرات ومن منظور مؤسس مؤشر التنمية التابع للأمم المتحدة محبوب الحق المساعدة خيارات البشر وقدراتهم العيش الكريم وتوسيع المشاركة الديموقراطية والتنمية الاقتصادية والإجتماعية حيث يعد التطوير الذاتية جزء بدأ مفهوم يتضح عقب انتهاء الحرب العالمية الثانية وخروج البلدان التي شاركت مصدومة الدمار البشري والاقتصادى الهائل وخاصة الخاسرة فبدأ بعدها تطور وواكبها ظهور لسرعة إنجاز لتحقيق سرعة الخروج النفق المظلم والدمار الشامل لحق بالبلاد بسبب الحروب ومن التاريخ بدأت الأمم تنتهج سياسة مع الفقيرة لمساعدتها حالة الفقر تعانى مثل ما قامت به كل من: بنغلاديش وباكستان وغانا وكولومبيا وكثير الأخرى مستغلة ذلك خبرات البلاد أصبحت متقدمة لاتباعها المنهاج ليشمل مجالات عديدة منها: (الإدارية والسياسية والثقافية) ويكون القاسم المشترك المجالات السابقة ولهذا فتطور الأبنية: والتعليمية والثقافية له مردود الفردية تطوير انماط المهارات والعمل الجماعي والمشاركة الفعالة للمواطن بغرض الانتفاع بها وعلى يمثل منهج الركيزة الأساسية عليها المخططون وصانعوا القرار لتهيئة الظروف الملائمة لإحداث الاجتماعية والاقتصادية والتطور بالمجتمع طريق الرخاء والرفاهية ويمكن إجمال القول المنهج المقام الأول يهتم بتحسين نوعية الموارد المجتمع وتحسين النوعية نفسه تهتم مؤسسة وكل شركة بتنمية قدرات العاملين فيها سواء شموليا لتشمل مستوياتهم الوظيفية