█ _ جيف ديفيدسون 2009 حصريا كتاب نظم وقتك ٦٠ ثانية عن مكتبة جرير 2024 ثانية: ليس هناك أفضل من هذه اللحظة لتبدأ تحفيز نفسك وتنظيم حياتك هذا الكتاب يعد مرشدا ممتعا وسهل القراءة ويمكن استخدامه لترويض وحوش الفوضى والتغلب التوتر والضغط والفوضى الناجمة عدم النظام واليك 60 أسلوبا قويا بعدد دقائق الساعة للمحافظة المنزل والعمل وتساعدك نصائح تخطيط والمحافظة مكتبك ومنزلك وسيارتك والاماكن الاخرى كما بمثابة دفعة تحفيزية الي الأمام لكي تتوقف اختلاق الأعذار وتحقق كتب التنميه البشريه مجاناً PDF اونلاين القسم يحتوي علي جميع العربيه والعالميه : التنمية البشرية هي عملية توسيع القدرات التعليمية والخبرات للشعوب والمستهدف بهذا هو أن يصل الإنسان بمجهوده إلى مستوى مرتفع الإنتاج والدخل وبحياة طويلة وصحية بجانب تنمية الإنسانية خلال توفير فرص ملائمة للتعليم وزيادة الخبرات ومن منظور مؤسس مؤشر التنمية التابع للأمم المتحدة محبوب الحق المساعدة خيارات البشر وقدراتهم العيش الكريم وتوسيع المشاركة الديموقراطية والتنمية الاقتصادية والإجتماعية حيث التطوير الذاتية جزء منها بدأ مفهوم يتضح عقب انتهاء الحرب العالمية الثانية وخروج البلدان التي شاركت مصدومة الدمار البشري والاقتصادى الهائل وخاصة الدول الخاسرة فبدأ بعدها تطور وواكبها ظهور لسرعة إنجاز لتحقيق سرعة الخروج النفق المظلم والدمار الشامل الذي لحق بالبلاد بسبب الحروب ومن التاريخ بدأت الأمم تنتهج سياسة مع الفقيرة لمساعدتها حالة الفقر تعانى مثل ما قامت به كل من: بنغلاديش وباكستان وغانا وكولومبيا وكثير الأخرى مستغلة ذلك خبرات البلاد أصبحت متقدمة لاتباعها المنهاج ليشمل مجالات عديدة منها: (الإدارية والسياسية والثقافية) ويكون القاسم المشترك المجالات السابقة ولهذا فتطور الأبنية: الإدارية والتعليمية والثقافية له مردود الفردية تطوير انماط المهارات الجماعي والمشاركة الفعالة للمواطن بغرض الانتفاع بها وعلى يمثل منهج الركيزة الأساسية يعتمد عليها المخططون وصانعوا القرار لتهيئة الظروف الملائمة لإحداث الاجتماعية والاقتصادية والتطور بالمجتمع طريق الرخاء والرفاهية ويمكن إجمال القول المنهج الحكومي المقام الأول يهتم بتحسين نوعية الموارد المجتمع وتحسين النوعية نفسه تهتم مؤسسة وكل شركة بتنمية قدرات العاملين فيها سواء المستوى الإداري شموليا لتشمل مستوياتهم الوظيفية
❞ كيف انظم وقتى فى ٦٠ ثانية؟؟؟
١-لاتنتظر الحالة المزاجية المناسبة لتنفيذ افكارك لأنها قد تأتي في وقت غير مناسب و قد لا تأتي مطلقا ،واسال نفسك إن لم ابدأ الآن فمتى ؟؟؟
٢-استخدم اسلوب التعزيز وهو
ارتباط وثيق بين الجهد والمكافأة فذلك سيكون حافز لك
٣- الكمال عدو الاكمال
تشير الدراسات إن الوقت الإضافي الذى تستهلكه ف الوصول بمشروع ما من درجة ٩٥٪:١٠٠٪ لا يتحقق ذلك في معظم الحالات ،فالسعى وراء الكمال لضمان أداء ال ٥٪ النهائية غالبا ما يستغرق من الوقت ما يعادل ال٩٥ ٪ الأولى من الجهد المبذول ،ان ذلك يعد من أصعب الأمور
٤-طبق نظام ٦٠ ثانية
إن دقيقه ف تنظيم نفسك من الممكن ان تفعل فيها كثيرا من المهام التنظيمية لحياتك
٥-حدد أولوياتك
معظم ما تجمعه وتفعيله ف الحيز المكانى والزمانى ف حياتك اشياء غير مفيدة
٦-انتهج مبدأ الاستبدال والاحلال
اى تخلص من كل ما هو زائد
٧- نظم وقتك اثناء الطريق
لتحقق النظام ف حياتك يجب ان تدرك قيمة الوقت ، مثال ف مشوارك استغل الوقت بسماع قرآن ، بودكاست، اذكار . ❝
❞ عندما تقرر البدء في إجراء تغييرات بعيدة كل البعد عن طريقتك الحالية في فعل الأمور، فإنها لن تدوم - أو تكون فعالة؛ لذا تجاهل جميع الأمور التي تبعدك كثيرًا عن حالاتك الحالية، والتزم بالمقترحات التي يمكنك تنفيذها في الحال . ❝