📘 ❞ منهج ثوري للنجاح الأخذ والعطاء ❝ كتاب ــ آدم جرانت اصدار 2014

كتب التنميه البشريه - 📖 ❞ كتاب منهج ثوري للنجاح الأخذ والعطاء ❝ ــ آدم جرانت 📖

█ _ آدم جرانت 2014 حصريا كتاب منهج ثوري للنجاح الأخذ والعطاء عن مكتبة جرير 2024 والعطاء: يقول روبرت سوتون هذا الكتاب: قد يكون الكتاب أهم القرن لكونه يحفل بالرؤى الثاقبة والمتعة كما هي الحال مع أفضل كتب مالكولم جلادويل إن لهذا معاني ضمنية عميقة كيفية إدارتنا لمسيرتنا المهنية وتعاملنا أقاربنا وأصدقائنا وتربيتنا لأولادنا وتصميمنا لمؤسساتنا فهو يحطم أسطورة أن الطمع هو الطريق هذا حافل بأفكار ورؤى مغيرة للحياة إنه نظرة عالمية جديدة وبراقة وآدم واحد من علماء الاجتماع المميزين العصر وكتابه يقتحم فوضى العبارات المبتذلة سوق العمل ويقدم منظوراً جديداً فن وعلم النجاح إذ صمم أداة فريدة ينبغي اقتناؤها لتحقيق الأهداف خلال التعاون والتكافل يقدِّم رائداً ونافذة آسرة للمبادئ المبتكرة التي تحرك الفاعلية كل مستوى الشركة ويمكن بها الفور إلى جانب كون قراءته ممتعة فإن يحمل الدليل مكان عمل أكثر إرضاء وإنتاجية وإلى علاقات العملاء أرباح أعلى فهذا قد تم مدحه اجتماعيون ومؤلفو نظريات أعمال وقادة وشركات وهو يطرح منهجا للعمل والتعاملات والانتاجية لايقل كونه ثوريا المنهج المثالي والقوة ليس فقط لتغيير الافراد والمجموعات فحسب وانما أيضا منظمات ومجتمعات بأكملها وسيصبح واحدا الكتب الكلاسيكية ادارة وقيادته يقول بول سافو: أول عرَّف ما يغيِّر العلاقات الرقمي ودعمه بدليل تجريبي ففي كتابه أوضح بذكاء عالمنا المترابط تكمن جذور المستدام إيجاد أجل حولنا إنه تلك النادرة التثقيفية والعملية للغاية التنميه البشريه مجاناً PDF اونلاين القسم يحتوي علي جميع العربيه والعالميه : التنمية البشرية عملية توسيع القدرات التعليمية والخبرات للشعوب والمستهدف بهذا يصل الإنسان بمجهوده مرتفع الإنتاج والدخل وبحياة طويلة وصحية بجانب تنمية الإنسانية توفير فرص ملائمة للتعليم وزيادة الخبرات ومن منظور مؤسس مؤشر التنمية التابع للأمم المتحدة محبوب الحق المساعدة خيارات البشر وقدراتهم العيش الكريم وتوسيع المشاركة الديموقراطية والتنمية الاقتصادية والإجتماعية حيث يعد التطوير الذاتية جزء منها بدأ مفهوم يتضح عقب انتهاء الحرب العالمية الثانية وخروج البلدان شاركت مصدومة الدمار البشري والاقتصادى الهائل وخاصة الدول الخاسرة فبدأ بعدها تطور وواكبها ظهور لسرعة إنجاز سرعة الخروج النفق المظلم والدمار الشامل الذي لحق بالبلاد بسبب الحروب ومن التاريخ بدأت الأمم تنتهج سياسة الفقيرة لمساعدتها حالة الفقر تعانى مثل قامت به من: بنغلاديش وباكستان وغانا وكولومبيا وكثير الأخرى مستغلة ذلك خبرات البلاد أصبحت متقدمة لاتباعها المنهاج ليشمل مجالات عديدة منها: (الإدارية والسياسية والثقافية) ويكون القاسم المشترك المجالات السابقة ولهذا فتطور الأبنية: الإدارية والتعليمية والثقافية له مردود الفردية تطوير انماط المهارات والعمل الجماعي والمشاركة الفعالة للمواطن بغرض الانتفاع وعلى يمثل الركيزة الأساسية يعتمد عليها المخططون وصانعوا القرار لتهيئة الظروف الملائمة لإحداث الاجتماعية والاقتصادية والتطور بالمجتمع طريق الرخاء والرفاهية ويمكن إجمال القول الحكومي المقام الأول يهتم بتحسين نوعية الموارد المجتمع وتحسين النوعية نفسه تهتم مؤسسة وكل شركة بتنمية قدرات العاملين فيها سواء المستوى الإداري شموليا لتشمل مستوياتهم الوظيفية

إنضم الآن وتصفح بدون إعلانات
منهج ثوري للنجاح الأخذ والعطاء
كتاب

منهج ثوري للنجاح الأخذ والعطاء

ــ آدم جرانت

صدر 2014م عن مكتبة جرير
منهج ثوري للنجاح الأخذ والعطاء
كتاب

منهج ثوري للنجاح الأخذ والعطاء

ــ آدم جرانت

صدر 2014م عن مكتبة جرير
مميّز
عن كتاب منهج ثوري للنجاح الأخذ والعطاء:
يقول روبرت سوتون عن هذا الكتاب:

قد يكون هذا الكتاب أهم كتاب في هذا القرن، لكونه يحفل بالرؤى الثاقبة والمتعة، كما هي الحال مع أفضل كتب مالكولم جلادويل. إن لهذا الكتاب معاني ضمنية عميقة عن كيفية إدارتنا لمسيرتنا المهنية وتعاملنا مع أقاربنا وأصدقائنا، وتربيتنا لأولادنا وتصميمنا لمؤسساتنا، فهو يحطم أسطورة أن الطمع هو الطريق للنجاح.



هذا الكتاب حافل بأفكار ورؤى مغيرة للحياة. إنه نظرة عالمية جديدة وبراقة. وآدم جرانت واحد من علماء الاجتماع المميزين في هذا العصر. وكتابه هذا يقتحم فوضى العبارات المبتذلة في سوق العمل ويقدم منظوراً جديداً عن فن وعلم النجاح. إذ صمم جرانت أداة فريدة ينبغي اقتناؤها لتحقيق الأهداف من خلال التعاون والتكافل.


يقدِّم منظوراً رائداً للنجاح ونافذة آسرة للمبادئ المبتكرة التي تحرك الفاعلية في كل مستوى في الشركة، ويمكن العمل بها على الفور، إلى جانب كون قراءته ممتعة، فإن هذا الكتاب يحمل الدليل إلى مكان عمل أكثر إرضاء وإنتاجية، وإلى علاقات أفضل مع العملاء وإلى أرباح أعلى.




فهذا الكتاب قد تم مدحه من علماء اجتماعيون ومؤلفو نظريات أعمال وقادة وشركات وهو يطرح منهجا للعمل والتعاملات والانتاجية لايقل عن كونه ثوريا. هذا المنهج المثالي للنجاح والقوة ليس فقط لتغيير الافراد والمجموعات فحسب وانما أيضا منظمات ومجتمعات .بأكملها. وسيصبح هذا الكتاب واحدا من الكتب الكلاسيكية في ادارة العمل وقيادته .



يقول بول سافو: آدم جرانت هو أول من عرَّف ما يغيِّر العلاقات في هذا العصر الرقمي ودعمه بدليل تجريبي. ففي كتابه أوضح بذكاء أن في عالمنا المترابط تكمن جذور النجاح المستدام في إيجاد النجاح من أجل من حولنا.

إنه واحد من تلك الكتب النادرة التثقيفية والعملية للغاية.



الترتيب:

#11K

0 مشاهدة هذا اليوم

#27K

17 مشاهدة هذا الشهر

#42K

6K إجمالي المشاهدات
مترجم الى: العربية .
عدد الصفحات: 337.
المتجر أماكن الشراء
آدم جرانت ✍️ المؤلف
مناقشات ومراجعات
مكتبة جرير 🏛 الناشر
QR Code
أماكن الشراء: عفواً ، لا يوجد روابط مُسجّلة حاليا لشراء الكتاب من المتاجر الإلكترونية
نتيجة البحث