📘 ❞ لا تتسرع بالحلول ❝ كتاب ــ ويليام ب. روس

كتب التنميه البشريه - 📖 ❞ كتاب لا تتسرع بالحلول ❝ ــ ويليام ب. روس 📖

█ _ ويليام ب روس 0 حصريا كتاب لا تتسرع بالحلول 2024 بالحلول: تتطلع شركات كثيرة بجرأة إلى المستقبل مبتكرة بذلك خططاً استراتيجية أملاً أن تُحقق لها نمواً وازدهاراً وغداً أكثر يقيناً ووثوقاً وقد تبدو تلك الخطط واثقة ومشرقة وألمعية وإنما يكمن كثير منها صدعاً مميتاً وسوف تتمفصل مجموعات من الافتراضات الخاطئة المجموعات ذاتها التي قادت معظم المفكرين الاستراتيجيين المجربين رأي خاطئ فماذا عساها تكون الافتراضات؟ ففي خبير التخطيط الاستراتيجي "بل روس" إن أو "المُضللة" إنما هي متأصلة جذور عقلية الشركة: أي قولها: "هكذا نحن ندير الأمور هنا" إنها معظمها خفية يجدر تجديدها وإظهارها قبل يبدأ الناجح كتب التنميه البشريه مجاناً PDF اونلاين هذا القسم يحتوي علي جميع العربيه والعالميه : التنمية البشرية عملية توسيع القدرات التعليمية والخبرات للشعوب والمستهدف بهذا هو يصل الإنسان بمجهوده مستوى مرتفع الإنتاج والدخل وبحياة طويلة وصحية بجانب تنمية الإنسانية خلال توفير فرص ملائمة للتعليم وزيادة الخبرات ومن منظور مؤسس مؤشر التنمية التابع للأمم المتحدة محبوب الحق المساعدة خيارات البشر وقدراتهم العيش الكريم وتوسيع المشاركة الديموقراطية والتنمية الاقتصادية والإجتماعية حيث يعد التطوير الذاتية جزء بدأ مفهوم يتضح عقب انتهاء الحرب العالمية الثانية وخروج البلدان شاركت مصدومة الدمار البشري والاقتصادى الهائل وخاصة الدول الخاسرة فبدأ بعدها تطور وواكبها ظهور لسرعة إنجاز لتحقيق سرعة الخروج النفق المظلم والدمار الشامل الذي لحق بالبلاد بسبب الحروب ومن التاريخ بدأت الأمم تنتهج سياسة مع الفقيرة لمساعدتها حالة الفقر تعانى مثل ما قامت به كل من: بنغلاديش وباكستان وغانا وكولومبيا وكثير الأخرى مستغلة ذلك خبرات البلاد أصبحت متقدمة لاتباعها المنهاج ليشمل مجالات عديدة منها: (الإدارية والسياسية والثقافية) ويكون القاسم المشترك المجالات السابقة ولهذا فتطور الأبنية: الإدارية والتعليمية والثقافية له مردود الفردية تطوير انماط المهارات والعمل الجماعي والمشاركة الفعالة للمواطن بغرض الانتفاع بها وعلى يمثل منهج الركيزة الأساسية يعتمد عليها المخططون وصانعوا القرار لتهيئة الظروف الملائمة لإحداث الاجتماعية والاقتصادية والتطور بالمجتمع طريق الرخاء والرفاهية ويمكن إجمال القول المنهج الحكومي المقام الأول يهتم بتحسين نوعية الموارد المجتمع وتحسين النوعية نفسه كما تهتم مؤسسة وكل شركة بتنمية قدرات العاملين فيها سواء المستوى الإداري شموليا لتشمل مستوياتهم الوظيفية